Controverse Entre Banking School Et Currency School

des entreprises. L’évolution de la relation entre les salariés et leur entreprise est au centre d’un débat qui dépasse le monde économique et concerne le monde juridique, sociologique et politique. Une reconnaissance qui a permis la prise de place par les salariés dans l’entreprise au détriment de la place des autres acteurs notamment les actionnaires apporteurs de fonds et les dirigeants garants de la richesse de ces derniers. En effet, les relations entre ces différents acteurs révèlent de fondamentaux

livraison de biens ou le règlement des dettes». • Définition III « La monnaie est l’instrument d’échange qui permet l’achat immédiat de tous les biens, services et titres, sans coûts de transaction, ni coûts de recherche et qui conserve la valeur entre deux échanges. C’est un phénomène social car elle repose sur la confiance des agents dans le système qui la produit ». • L’économie monétarisée (la monétarisation de l’économie) Par opposition à l’économie monétarisée, l’économie de troc est une économie

mode de vie nomade qui était le leur à la période glacière. Mais le nomadisme se fait sur des zones plus restreintes. On voit apparaître aussi des échanges économiques entre groupes de nomades, ainsi que des mariages entre ces groupes (on parle d’exogamie pour définir, à cette époque, le mariage comme une relation d’échange entre groupes) En Europe et en Afrique, l’emploi de l’arc et de la flèche se généralise et on voit apparaître des morceaux de pierre (silex) à l’extrémité des flèches. Ce sont

mode de vie nomade qui était le leur à la période glacière. Mais le nomadisme se fait sur des zones plus restreintes. On voit apparaître aussi des échanges économiques entre groupes de nomades, ainsi que des mariages entre ces groupes (on parle d’exogamie pour définir, à cette époque, le mariage comme une relation d’échange entre groupes) En Europe et en Afrique, l’emploi de l’arc et de la flèche se généralise et on voit apparaître des morceaux de pierre (silex) à l’extrémité des flèches. Ce sont

mode de vie nomade qui était le leur à la période glacière. Mais le nomadisme se fait sur des zones plus restreintes. On voit apparaître aussi des échanges économiques entre groupes de nomades, ainsi que des mariages entre ces groupes (on parle d’exogamie pour définir, à cette époque, le mariage comme une relation d’échange entre groupes) En Europe et en Afrique, l’emploi de l’arc et de la flèche se généralise et on voit apparaître des morceaux de pierre (silex) à l’extrémité des flèches. Ce sont

l’amortissement annuel) et le circulant (qui disparaît dans le processus de production). Il y a également une distinction entre travailleurs productifs (qui ajoutent de la valeur au produit) et improductifs (salaires payés sur des revenus externes). La richesse des nations dépend de l’accroissement du nombre de travailleurs productifs (Smith). Il y a également une distinction entre valeurs d’usage et d’échange. La première représente l’utilité objective du bien mais ne peut représenter la mesure de

livraison de biens ou le règlement des dettes». • Définition III « La monnaie est l’instrument d’échange qui permet l’achat immédiat de tous les biens, services et titres, sans coûts de transaction, ni coûts de recherche et qui conserve la valeur entre deux échanges. C’est un phénomène social car elle repose sur la confiance des agents dans le système qui la produit ». • L’économie monétarisée (la monétarisation de l’économie) Par opposition à l’économie monétarisée, l’économie de troc est une économie

littérature s’étend suite aux travaux de Lucas (1972, 1976). Lucas valide les théories de Friedman (1968) et Phelps (1968). Il montre que dans un contexte d’anticipations rationnelles et de flexibilité des prix et des salaires, il n’existe aucun arbitrage entre l’inflation et la production sur le court terme conduisant à une stabilité des prix. Il conclut que la politique monétaire ne doit pas avoir comme objectif la stabilisation de la production étant donné qu’elle n’est pas en mesure de le faire. Ainsi

Prince 2 : la concurrence des standards en gestion de projet ....................... 289 13 | La performance RH : une gestion par les coûts et les objectifs ....................................... 295 14 | Les modèles de management : faire le lien entre identité, stratégie et outils de gestion .............................................................................................................................................. 301 15 | Le marketing RH : le salarié client ..................

Prince 2 : la concurrence des standards en gestion de projet ....................... 289 13 | La performance RH : une gestion par les coûts et les objectifs ....................................... 295 14 | Les modèles de management : faire le lien entre identité, stratégie et outils de gestion .............................................................................................................................................. 301 15 | Le marketing RH : le salarié client ................