Controle Social Conclusion

L'Ese d'un point de vue générique se distingue par : son but/ les moyens qu'elle met en œuvre pour atteindre ce but/ la recherche du profit/ une entité autonome/ une entité qui modifie son environnement/ une organisation sociale. Organiser : concevoir et mettre en place : des structures, des méthodes et des procédures. Gérer : maintenir en état un système. Diriger : faire les grands choix stratégiques et organisationnels. Une préoccupation : comment améliorer la Pté dans l'organisation.

compte des besoins psychologiques et sociologiques des salariés et l'importance des relations dans le groupe de travail pour améliorer la productivité. Abraham Maslow (1954) s'est intéressé aux motivations des travailleurs établissant une pyramide sociale des besoins de l'homme au travail. Pour lui, les travailleurs satisfont leurs besoins primaires (physiologiques et de sécurité) dans une organisation taylorienne mais ils cherchent aussi à satisfaire leur besoins supérieurs, ce que ne permet pas l'O

comptes 2-Les compétences et les incompatibilités liées à la fonction du CAC 3-La cessation des fonctions du ou des commissaires aux comptes 4-Les missions du commissaire aux comptes 5-Les relations du commissaire aux comptes avec les organes sociaux et obligation d’information II- Les apports et les limites de la réforme 1-Analyse des apports de loi sur les SA 2-Analyse des limites et insuffisances de la loi sur les sociétés anonymes 3 Le commissariat aux comptes Partie II :

Sociologie du travail et gestion des ressources humaines Par Michel De Coster,Annie Cornet,Christine Delhaye L'audit social L'audit social représente une étape de la planification apparue dans les années septante et affirmant sa spécificité une dizaine d'années plus tard dans la mesure où celui-ci n'apparaît plus tel un des aspects de l'audit comptable et financier. Il n'est toutefois pas facile de le définir car, à l'heure actuelle, cet outil de gestion tend à se dissoudre dans une foule d'opérations

Section 1 : conventions entre sociétés de groupe. Les conventions conclues entre sociétés appartenant à un même groupe et ayants des dirigeants communs, sont assimilées à des conventions conclues entre la société et les dirigeants sociaux. Elles sont soumises alors à la réglementation sur les conventions réglementées. * cas de : ˃ La SA (à conseil d’administration) : Toute convention intervenant entre une société anonyme et

nouvelles armes : chars, aviations gaz…La recherche est mise au service de la guerre, chaque pays veut l’emporter su ce terrain. III/ L’Etat dirige contrôle l’économie et la société pour gagner la guerre : Etat commande armes (emprunte à l’étranger et auprès population pour financer la guerre, contrôle la presse, « bourrage de crâne »… Conclusion : Toute la population et l’économie ont été mise au service de la guerre : les hommes et femmes ont souffert et l’économie européenne a été affaiblie

traduction chiffrée des événements passés et futurs, - aux limites intrinsèques du contrôle interne, - à la situation de l'entreprise. La démarche de l'auditeur emporte la mise en œuvre de diligences jugées nécessaires dans le cadre d'une obligation de moyens et non de résultat. A la mission sont attachés des risques : - de non détection d'une anomalie significative - de défaillance du système de contrôle interne. Référence au manuel des normes L'audit se réalise par application de règles

SÉANCE DE RÉVISION : CAS DE SYNTHÈSE MODULE : CONTRÔLE INTERNE CASABLANCA, LE 23 MAI 2015 Sommaire Carographie des processus Découpage des processus Idenification des risques/Recommandations Proposition de mini procédure Révision QCM Module : Contrôle interne Séance de révision CAROGRAPHIE DES PROCESSUS La cartographie L hi des d processus est modélisée déli é selon l la l norme ISO 9001. 9001 La L modélisation déli i est faite conformément aux informations fournies par le cas. Des processus

Audit Social Travail realisé par : AMMARI Mohamed Ali ARROUB Safae BOURHABA ElMahdi HAMOUIYI Imane KJIRI Imane ELHAJ Sara ELMEZDGHI Othman ENCADRE PAR: M. AZEGAGH ------------------------------------------------- Année universitaire 2011/2012 I. Introduction L’audit social peut être défini comme une démarche spécifique d’examen et d’évaluation des activités d’une organisation qui est fondée sur un référentiel, dont les conclusions peuvent comporter des propositions d’amélioration

COMMENTAIRE : MINORITÉ ET POUVOIRSCOMMENTAIRE : minorité intellectuelle parmi les hommes et pouvoirs. ( Plan détaillé. Chacun de ces points doit évidemment être développés par l’analyse du texte lui-même et de l’ensemble de votre cours ) A - INTRODUCTION : Pourquoi les hommes restent-ils dans un état de minorité, se demande Kant dans cet extrait de : Qu'est-ce que les