Controle De Gestion Ehpad

( developpement des foyers de provinces) . Elle appartient à l'association des foyers de provinces ( AFP), dont le siege est a Marseille. L'AFP se compose de 29 etablissement en France. Inaugurée le 1er decembre 1989 , la Batisde des Lavandins est EHPAD (etablissement d'hebergement pour personnes agées dependantes) depuis 2005 date de la convention signée entre l'Etat et le Departement et l'etablisemment. La convention tripartite a fait l'objet d'un renouvellement en 2012 pour une durée de 5 ans.

salle Intervention de : Frédéric DABEK, Contrôleur sécurité CRAM LR UTILISATION DES AIDES TECHNIQUES A LA MOBILISATION DES PERSONNES: 2 CONSTATS La Mobilisation des personnes • Santé au travail Manutentions manuelles : – 1ère cause d’AT (37% EHPAD , SLD) – Maladies professionnelles (T.M.S / rachis lombaire) La Mobilisation des personnes • Utilisation des aides techniques ¾ Disparité entre établissements ¾ Présence de matériel ¾ Matériel peu , mal ou pas utilisé La Mobilisation des personnes

Recommandations de bonnes pRatiques pRofessionnelles Qualité de vie en Ehpad (volet 1) De l’accueil de la personne à son accompagnement Ce document a reçu l’avis favorable du Comité d’orientation stratégique et du Conseil scientifique de l’Anesm. Décembre 2010 Sur le thème de la qualité de vie en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), l’Anesm a fait le choix d’engager sur deux ans (2011-2012) un programme qui sera décliné en quatre recommandations différentes

Université Paris 13 UFR, SMBH de Bobigny Master 1 Management des organisations sanitaires et sociales Rapport de stage : Evaluation des risques professionnels dans un EHPAD (Cas : EHPAD LA COLOMBE) Réalisé par l’étudiant : OUADI Ferhat Année universitaires : 2011/2012 1 Rapport de stage, Juin 2012 Liste des sigles EHPAD : Etablissement d’accueil pour personnes âgées dépendantes CASF : Code des affaires sociales et des familles GIR: Groupe iso-ressources GMP: Groupe moyen pondéré ETP:

thérapeutiques. Ils consignent les étapes de la prise en charge dans le dossier médical du patient. Le personnel paramédical : une cadre de santé, deux IDE et deux aides- soignants (AS). La cadre de santé a pour mission l’organisation du service, la gestion des plannings et le management du personnel soignant. L’IDE travaille en collaboration avec les médecins en réalisant le recueil de données, en mettant en 3 œuvre les protocoles thérapeutiques prescrits et en programmant les prochaines séances

1 PROJET INSTITUTIONNEL EHPAD – SELLES SAINT DENIS EHPAD – SELLES SAINT DENIS COMMUNE DE SELLES SAINT DENIS (41300) COMMUNE DE SELLES SAINT DENIS (41300) AVRIL 2006 AVRIL 2006 TEL : 02 54 96 10 17 – FAX : 02 54 88 97 38 TEL : 02 54 96 10 17 – FAX : 02 54 88 97 38 Le Clos d’Emise 41300 Selles Saint Denis Tél : 02 54 96 10 17 Fax : 02 54 88 97 38 Page 1 sur 260 2 SOMMAIIRE SOMMA RE Préambule. 1. Présentation de l’établissement 1.1. Caractéristiques générales de l’établissement

SITUATION D’HYGIENE UE 2.10 S1 - STAGE N°1  I – PRESENTATION DU CONTEXTE J’ai effectué, durant le mois de novembre 2013 mon premier stage dans un EHPAD (Etablissement d’hébergement pour personne âgée dépendante). Il s’agit d’un EHPAD médicalisé c’est-à-dire qu’il offre un suivi médical renforcé (médecin coordonnateur, personnel infirmier) et une prise en charge de personnes âgées en perte partielle, voire totale d’autonomie comme celles

courante et les capacités d’orientation ou de cohérence. Au-delà du strict aspect médical, l’établissement a pour avantage d’offrir une prise en charge intense, 24 heures sur 24, difficile à mettre en place à domicile. Les maisons de retraite, futures EHPAD, répondent et répondront donc de plus en plus à l’urgence médicale et sociale, ce qui pose la question de la mixité des établissements et du déficit d’offre à destination du « 3e âge » valide. Une inégale répartition géographique de la « demande

spécialistes : polyvalents dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques, de la sécurité des soins, et de l'évaluation de la performance des établissements de santé et médico-sociaux, des entreprises travaillant dans les domaines de la santé, de la pharmaceutique, de l'environnement. Ils répondent aux besoins de certification et de mise en oeuvre d'une politique de prévention, de gestion des risques, de gestion de la connaissance, de gestion de l'information et de la décision. Deux spécialités (management

favoriser une bonne dynamique des gestionnaires  : savoir se positionner sur un territoire et participer aux instances de concertation prévues à cet effet, développer les coordinations et les partenariats, optimiser les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de performance des organisations. Ce travail prend place dans le plan d’action de l’ANAP dédié au secteur médico-social  : il complète utilement les trois guides consacrés en 2011, 2012 et 2013 aux parcours territorialisés