Comportement Des Individus Au Travail

Psychologie de groupe Présentation générale Une équipe forme une entité plus complexe que la somme des individus. Elle possède son caractère propre, il faut apprendre à la traiter : chaque groupe va développer des valeurs … Un groupe peut-être définit comme 2 personnes ou plus qui vont, pendant un temps, interagir; s'influencer mutuellement et se percevoir comme un ''nous''. (nous = concept de groupe) Critères Le critère de proximité (idée de regroupement) n'(est pas déterminant

la «motivation» interroge toutes les nuances du comportement humain. Il en résulte que les recettes miracles sont inexorablement vouées à l’échec. Par contre, il requiert de la part des responsables d’entreprise, un subtil mélange de connaissance et de savoir faire.       I- La motivation     ← Définitions : 1ère définition : «  La motivation est l’ensemble des causes, conscientes ou inconscientes, qui sont à l’origine du comportement individuel » 2ème définition : « La motivation

d'individus. L'idée de départ était qu'il suffit donc d'étudier et de connaître les individus pour comprendre le groupe. A la fin des années 40, la psychologie sociale s'intéressa plus particulièrement à cette notion du groupe et constate que cette idée initiale était une erreur car des phénomènes nouveaux apparaissent quand l'individu est en présence d'autrui. Donc le groupe est plus que la somme des individus qui le composent. On a alors pensé des caractéristiques propres bien définies, distinctes

perception et la gestion des risques (approche psychosociale) Par Christine Chataigné Plan : INTRODUCTION : pourquoi étudier ce thème ? I. Risque et perception du risque dans l’activité de travail 1) Risque et notions de danger, de sécurité, de fiabilité 2) Limites dans l’espace de travail au-delà desquelles il y a risque d’erreurs, d’accidents. II. Facteurs influençant la perception des risques Introduction : notion de risque acceptable 1) L’évaluation du risque par les valeurs sociales

planification, activation et animation d’une entreprise ou d’une unité de travail QU'EST CE QUE LE MANAGEMENT ?  QUELLE DÉFINITION DU MANAGEMENT POURRIEZ-VOUS DONNER ?  TENTER D'ÉLABORER UNE DÉFINITION DU MANAGEMENT À PARTIR DE VOTRE OBSERVATION DU "TRAVAIL" DES MANAGERS QU'EST CE QUE LE MANAGEMENT ? DÉFINITION DU MANAGEMENT LE MANAGEMENT HUMAIN N'EST RIEN D'AUTRE QUE L'APTITUDE À OBTENIR DU PERSONNEL DE L'ENTREPRISE UN COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL QUE LA STRATÉGIE ÉCONOMIQUE DE L'ENTREPRISE REND

Définition: Le mode de vie (ou style de vie, ou encore lifestyle en anglais) est la manière de vivre - d'être et de penser - d'une personne ou d'un groupe d'individus. C'est son comportement quotidien, sa façon de vivre autour et pour certaines valeurs. Dans les sociétés industrialisées, le mode de vie est une notion qualitative: il désigne la façon dont les ménages utilisent leur pouvoir d'achat.Il existe de très fortes disparités de modes dans le monde, entre les pays développés et les pays

PSYCHOLOGIE SOCIALE Introduction générale : Psy. Sociale = étude scientifique de la façon par laquelle les comportements, sentiments et pensées d’un individu sont influencés ou déterminés par le comportement ou caractéristiques des autres. Chapitre I : L’identité sociale Section 1 : L’identité personnelle A- Notion Identité personnelle = ensemble des représentations et sentiments qu’une personne développe à propos d’elle-même dans une société et une culture. Renvoie au sentiment d’individualité

Définition des concepts  Partie 2: Présentation des différentes théories  Partie 3: Le modèle des buts. L’impact des théories.  Conclusion  Web/bibliographie 2 Introduction Comment l’autorégulation contribue-t-elle dans la motivation au travail ? 3 Définition de l’autorégulation auto Soi-même régulatio n Autorégulati on • équilibrage • contrôle La dynamique sociale dans les organisations 4 Définition de l’autorégulation: « Capacité basée sur l'analyse d'une situation, l'autocritique

structurer notre environnement en regroupant les individus en catégories sociales. Il existe quelques catégories de base qui sont les catégories dans lesquelles on classe immédiatement un individu. Généralement, ce sont l’âge, le sexe, et les origines. Ensuite, il existe des sous-catégories. Nous caractérisons les objets sociaux et non sociaux par besoin de simplifier notre environnement. Ce processus n’est pas sans conséquence sur notre perception des individus : il nous amène à exagérer les ressemblances

perception sociale V) L’attribution causale VI) Comprendre les logiques de persuasion et de changement de comportement L’OBJET DE LA PSYCHOLOGIE SOCIALE ET SES MÉTHODES - La psychologie sociale est une discipline scientifique, elle s’inscrit dans le champ des sciences humaines et sociales . - Les sciences humaines sont un ensemble des disciplines qui s’intéressent à l’Homme et ses comportements. - La psychologie sociale est une branche de la psychologie. - “La science est une connaissance qui a la