Comparaison Entre Deux Entreprises

Le bilan et le compte de résultat sont deux documents comptables fondamentaux qui résultent de l’exercice, c’est-à-dire une période de douze mois pouvant ou non coïncider avec l’année civile. Ils sont établis selon les normes édictées par le Plan comptable général en application de la 4ème directive européenne. L’annexe forme, avec le bilan et le compte de résultat, un tout indissociable aux yeux de la loi comptable (décret du 29 novembre 1983), elle comporte « toutes les informations d’importance

3.2 Travaux d’auto-révision à effectuer 16 Introduction De nos jours, de plus en plus d’entreprises disposant de leur propre département comptable recourent aux services d’un superviseur comptable ou d’un réviseur selon le cas d’espèce. Ces entreprises qui sont le plus souvent des sociétés moyennes à petite structure administrative et comptable préfèrent que leur comptabilité soit validé et revue par un professionnel en l’occurrence l’Expert Comptable. La supervision ou la révision comptable sont

marche bien et si ces méthodes ne nuisent pas le but auquel nous voudrions arriver. Ce but qui est de créer des citoyens riches en culture et connaissance selon leurs besoins et leur entourage. ARGUMENTS POUR Les diplômes et les évaluations sont deux bonnes méthodes qui vont ensemble pour motiver et diriger les élèves Nous savons que le diplôme est un titre qui certifie la connaissance, la compétence ou la réussite d’une personne. L’obtention de celui- ci n’est pas facile, avant de l’obtenir la

constamment en évolution. Notre exposé s’articule essentiellement autour de trois éléments que sont : les méthodes d’évaluation de la rentabilité d’un projet, les facteurs influençant le niveau de rentabilité et enfin la mesure de la rentabilité d’une entreprise. Pour évaluer la rentabilité d’un projet, trois méthodes sont généralement utilisées, à savoir la méthode de la valeur actualisée, le taux de rentabilité interne et le temps de retour. Les principes généraux de ces trois critères seront décrits

CAMARA MODY STMG2 ETUDE DE GESTION Entreprise : Apple 2013 - 2014 Présentation de l’entreprise : Apple est une entreprise multinationale américaine qui conçoit et commercialise des produits électroniques grand public, des ordinateurs personnels et des logiciels informatiques. Parmi les produits les plus connus de l'entreprise se trouvent les ordinateurs Macintosh, l'iPod, l'iPhone et l'iPad, le lecteur multimédia iTunes, la suite bureautique iWork, la

les rapports entre fournisseurs et distributeurs ; 2001 : la loi relative aux régulations économiques moralise les pratiques commerciales en définissant les pratiques abusives ; 2005 : la loi Dutreil réintroduit la concurrence entre distributeurs en redéfinissant la notion de coopération commerciale et services annexes (relations distributeurs/producteurs). Des textes à connaître Les principales règles qui émanent de ces textes portent sur : les ententes (accord entre plusieurs entreprises)

d’un état sur le territoire d’un autre état. Quelles sont les sources de la fiscalité internationale ? Il y a deux sources principales : * les conventions internationales, * les règles internes à chaque pays. Convention fiscale internationale : traité qui lie deux états, il n’existe pas de convention multilatérale (entre plus de deux états). Pas de convention entre la France, la Belgique et l’Espagne, une convention Belgique-France, une convention France-Espgne, une convention Espagne-Belgique

de l’entreprise  la vision patrimoniale sont les plus utilisées, cela tient au fait que leur mise en œuvre est simple et assez rapide. Leur objet est de dégager la valeur d'une entreprise en fonction de ses éléments patrimoniaux tels qu'on les retrouve au bilan. Son utilisation est possible pour les entreprises en phase de maturité, achetées pour leurs actifs et leur savoir-faire et non pour le potentiel de croissance de leur rentabilité. Elle peut aussi se justifier dans le cas de sociétés

Droit du travail (relations collectives), M1 2008-09 Mardi 7 octobre Introduction Le droit du travail met à la disposition des travailleurs trois droits fondamentaux liés entre eux :  La négociation collective S’est affirmée au fil des années la reconnaissance « d’un droit des salariés à la négociation collective de l’ensemble de leurs conditions d’emploi, de formation professionnelle et de travail, ainsi que de leurs garanties sociales » (art L2221-1). La négociation collective, avec l’accord

Maroc Réalisé par :ESQALLI IMANEEZZAHI MERIEMFETTAH IMANEFLIFLA MERYEMGHAZALI SARAGOUMIH FADWAGOUNDACH SALMAEncadré par:MME SOUMIA OMARIProblématique « Vu la pandémie qu’a connu le monde entier durant ces deux dernières années, plusieurs entreprises ont opté pour le marketing digital au lieu du marketing conventionnel, afin de pouvoir survivre notamment avec la forte concurrence durant la période de crise.