Comparaison Entre Deux Entreprises

nécessaire ou utile et d’outils disponibles qui l’ont rendu possible. L’apparition de cette discipline s’inscrit dans une évolution du monde technique, économique et social qui en a fait un des fondements du management et de la performance des entreprises. Le contrôle de gestion permet, en effet, de gagner en visibilité et de donner un sens aux actions des différents acteurs de l’entreprise. Issu de la comptabilité industrielle, il apparait à présent comme un moyen de maîtriser

est mis en place au sein de l’entreprise pour pallier aux insuffisances des autres outils de gestion. Au fur et à mesure du temps, les rôles associés au tableau de bord se sont élargis, il s’agit, notamment, d’un : 1. Instrument de contrôle et de comparaison Dans le cadre de la démarche budgétaire, le tableau de bord est considéré comme un outil de reporting qui permet au gestionnaire de vérifier la bonne marche des objectifs à atteindre par rapport aux prévisions. Il détecte les dysfonctionnements

d’évaluation). Les trois ne sont pas forcément compatibles entre eux car ils reposent sur des hypothèses différentes. Les deux versant du marché sont pris en compte séparément (« job search » et « employeur search ») puis conjointement (modèle d’équilibre) pour analyser comment accélérer les rencontres et faciliter les appariements afin de réduire le chômage. Un découpage est alors réalisé entre méthodes actives et passives et un arbitrage entre coût et obtention du besoin est réalisée. Basé sur les

les objectifs de la comptabilité analytique : la comptabilité analytique essaie de combler les insuffisances de la comptabilité générale : elle permet d’illuminer « la boîte noire » en détaillant le processus de transformation. Dans le cas des entreprise industrielles, on distingue trois grandes opérations : approvisionnement, production et distribution la comptabilité analytique détaille le processus par lequel les inputs sont passés jusqu’à leur stade final. La comptabilité analytique permet aussi

partage d'économie donc une entreprise qui ne crée pas de la valeur ne peut pas être considérée comme entreprise. Il y a deux sortes d'entreprise: - commerciale et industriels. Une entreprise commerciale ne fait que de l'achat et de la revente de marchandises. Il n'y a aucunes transformations. ( marchandise: C'est un bien qui est acquis et destiné à être revendu et qui ne va subir aucune transformations quand à la nature intrinsèque du bien . Une entreprise industriel comprends la production

de maintenir la trajectoire tracée pour atteindre les objectifs escomptés et de l’autre, de faire face à la concurrence potentielle. Cette dernière décennie, marquée par les déréglementations et les dérégulations, a fortement secoué les entreprises peu adaptées à la rapidité du changement et à l’incertitude constante. Aujourd’hui, pour conserver ou gagner l’avantage concurrentiel, les organisations placent la recherche de la réactivité maximale au premier plan de leurs préoccupations

concrète du modèle d’organisation en processus que les entreprises modernes adoptent. Vue la formation que je reçois en techniques de management. Il m’est primordial d’avoir une idée sur tout ce qui est gestion, marketing, communication, et opérations financières et comptable et toucher le grand rôle qu’ils jouent dans l’entreprise actuelle et l’appui qu’ils lui offrent pour bien atteindre ses objectifs face à la compétitivité acharnée entre les entreprises dans tout secteur. 2 2- A propos de la CDG

la matrice ADL : 7 3. Exemples de portefeuilles ADL : 7 II. La Matrice Mc Kinsey 9 A. 1 Les axes Stratégiques : 9 B. 2 Etablissements de la matrice : 10 C. 3 Analyse de la matrice : 11 D. 4 Diagnostic Prospectif 13 III. Comparaisons A.D.L & Mc Kinsey 15 A. Présentation de B.C.G (Boston Consulting Group) 15 B. Limite et champ d’application d’A.D.L 15 C. Limite et champ d’application de Mc Kinsey 15 D. Tableau récapitulatif 16 IV. Etudes de cas : 17 A.

L’influence du diplôme sur le chômage des “jeunes” et “non-jeunes” en France, et comparaison avec certains pays européens Depuis une vingtaine d’année, l’insertion des jeunes dans la vie active est devenue un problème majeur. À la fin 2008, on assiste à un retournement de conjoncture économique et le taux de chômage a fortement augmenté. En 2009, il s’établit à 9,1% contre 7,4% en 2008 pour l’ensemble de la population; celui des jeunes atteint alors un niveau record de 23,7%. Au même moment, on

d’Indentification Nationale des Entreprises Agréés Organization for Economic Co-operation and Development Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires Organisations Mutualistes Office National de Formation Professionnelle Observatoire National de l’Emploi et des Qualifications Organisations Non-gouvernementales Permanences d’Accueil et d’Orientation Programme Décennal pour l’Education et la Formation Produit Intérieur Brut Petites et Moyennes Entreprises Petites et Moyennes Industries