Commentaire La Condition Humaine Chapitre 6

sincères remerciements à l’ensemble des services dans lequel j’ai passé la majeure partie de mon stage. Je les remercie d’avoir fourni des efforts louables afin de faire de mon passage dans votre service une expérience enrichissante tant sur le plan humain que sur le plan professionnel. Mes remerciements s’adresse aussi à mon encadrant Mme BENDEHOU et aux membres de l’administration de l’école des hautes études de management qui m’ont encadré tout au long de mon cursus. . Plan du

[pic] Rapport du stage de perfectionnement Elaboré par : ElArbi Faten  Année Universitaire:2012/2013 Sommaire Introduction Chapitre 1 : Présentation de la société Tunisienne de l’Air *Organigramme Section 1 : Description Activités Effectifs Section 2 : Historique et cadre d'activité Chapitre 2 : L’environnement du stage Section 1 : présentation de la direction centrale du produit 1- Rôle 2- Attribution I- La direction des

» 3 ISCAE Mémoire de fin d’étude Sommaire Dédicaces …………………………………………………………………………............................2 Remerciements ………………………………………………………………………………............3 Introduction générale …………………………………………………………………………...........7 Chapitre 1: Analyse du secteur T/H en Tunisie………………………………………………............9 Section 1 : Le poids du secteur T/H dans l’économie Tunisienne……………………………............9 I. : Présentation de la filière textile-habillement………………………………………………...........9 II. :

SUPPORT DE COURS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 2 Formateur: Mme EBENE NKOA Célestine Diane Objectifs du cours : -Maitriser les techniques et outils relatifs à la gestion du personnel dans une entreprise. -Avoir une bonne maitrise des procédures et formalités à remplir dans le cadre de la gestion administrative du personnel. Syllabus du cours Chapitre I : Constitution du dossier du salarié Chapitre II : Les formalités d’embauche Chapitre III : Gestion et Suivi des absences, Gestion

êtres humains Les comptes4 "prennent vie" puisqu'ils peuvent faire l'objet de nombreux rapprochements avec l'être humain. L'un des premiers articles portant, à notre connaissance, sur ce qui allait devenir la "comptabilité créative"5, représentait un commissaire aux comptes ventripotent tenant dans ses bras une danseuse dont la tenue vestimentaire (fort légère) était agrémentée de chiffres. Cette image a 1 Nous tenons à remercier Yvon Pesqueux, Professeur au Groupe HEC, pour les commentaires qu'il

technical support. The keys words: maintenance, operational maintenance, structure methods and technical support. Sommaire Introduction générale .................................................................................................. 1 Chapitre I : Présentation de l’entreprise ................................................................... 3 1. Michelin monde en Bref....................................................................................... 4 2. Chronique de Michelin Algérie

....... 9 Chapitre 1 – Risques : réalité et perception . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 1. De quoi parle-t-on ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 2. Une petite histoire du risque . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 3. Panorama des risques aujourd’hui . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Chapitre 2 – Risques : le facteur humain . . . . . .

.............................. 54 Tableau 5 : Critères d'évaluation de l'efficacité du dispositif de maîtrise des risques opérationnels ..................................................................................................... 71 Tableau 6 : Evaluation des dispositifs de maîtrise des risques ............................................ 72 Tableau 7 : Questionnaire sur le dispositif de gestion des risques opérationnels................ 73 C ES Tableau 8: Identification des risques opérationnels

et abreviations 6 résumé du mémoire 7 summary 7 sommaire 8 Introduction générale 10 Première partie : Revues de littérature 13 Chapitre I : Le développement durable 14 1. prise en compte du développement durable 15 2. Qu’est-ce que le développement durable ? 19 Chapitre II : Stratégie de développement durable, un vrai défi pour le management 27 1. Le management du développement durable 28 2. Le Management participatif 30 Chapitre III : L’assurance

du cours Chapitre introductif: introduction à la science économique Chapitre 1 Les agents et le circuit économique Chapitre2 Mécanismes de la production et de la répartition - La production - Le revenu - La répartition et la redistribution Chapitre 3 Les emplois du revenu - La consommation - L'épargne - L'investissement Chapitre 4 Le marché - Notion - Composantes - Elasticités - Régimes de marché 3 Chapitre introductif: introduction à la science économique Ce chapitre traitera les