Comment Les Ntic Peuvent Elles Favoriser La Croissance

l’emploi, l’évolution du travail, la formation et les qualifications, en se plaçant dans une perspective de moyen et long terme. Comment ces nouvelles technologies se diffusent-elles ? Comment s’articulent-elles avec l’organisation des entreprises et quelles sont les conséquences pour les salariés ? Comment les individus s’approprient-ils les TIC ? Les TIC produisent-elles, directement ou indirectement, de nouvelles inégalités et des risques d’exclusion ? Quelles sont les conséquences de ces évolutions

crise Jérôme Creel, Catherine Mathieu et Henri Sterdyniak OFCE Version préliminaire, février 2009 La mondialisation et la globalisation financière ont fortement impulsé la croissance mondiale depuis quinze ans. Le capitalisme financier international a assis sa domination sur l’économie mondiale, contribuant à une forte croissance (3,8 % l’an de 1990 à 2007, tableau 1) qui a particulièrement bénéficié aux pays en développement (PED) et au Royaume-Uni, comme à son instabilité : l’économie mondiale a

récession 1993 et baisse à la reprise de 1998 à 2000 2 Agir sur coût du travail (logique d’offre) en jouant sur l’intérêt du travail « travail plus rémunérateur » ou par formation . Agir sur indemnisation du chômage et minima sociaux (RMI) Comment agir sur coût du travail : rendre le travail + attractif réduire la désutilité du travail (réduire les revenus de remplacement : allocation, minima, inciter au travail) pour ne pas toucher le salaire net . Mais aussi action sur formation Raisonnement

préféraient délocaliser leurs activités dans des pays d’outre-mer comme la Chine ou encore l’Inde. Cette forme de délocalisation comprend, en effet, nombre de coûts cachés et d’obstacles. Les entreprises, européennes notamment, la découvrent aujourd’hui. Elles sont déçues de découvrir que les avantages tirés d’une Page 2 Pratique de l’Offshoring au Maroc : cas des centres d’appels FSJES-FES implantation dans de tels pays ne livrent pas les économies escomptées, et qu’elles doivent souvent se

1.2 – QUELS SONT LES FACTEURS QUI CONTRIBUENT A LA CROISSANCE ? Introduction : de la croissance potentielle à la croissance effective 1. La croissance économique correspond à une augmentation à long terme du volume de la production. On peut donc s’interroger sur l’origine de cette augmentation de la production. A long terme, ce sont les facteurs d’offre qui joue sur l’augmentation de la production.     La croissance est-elle due à une augmentation de la quantité de travail fournie

adoptent de nouvelles formes structurelles pour faire face aux évolutions de l’environnement : * Apparition des NTIC * + de lois, + de normes, + de règlementations * La mondialisation * De + en + de concurrence entre les entreprises * Nouvelles exigences des clients (prix, qualité…) * Il y a un raccourcissement du cycle de vie des produits (lancement, croissance, maturité, déclin) * Les marchés de matières premières sont de + en + instables et incertains ; on observe une

performances ce qui entraîne une standardisation des résultats. 4- La bureaucratie professionnelle : la clé du fonctionnement de cette structure réside dans la création d’un système de classement des emplois à l’intérieur desquels les professionnels peuvent travailler de façon autonome en étant sujet au contrôle de leur profession. 5- L’organisation innovatrice ou l’adhocratie : organisation plate, fluide, organique et décentralisée. L’environnement de ces entreprises est complexe et dynamique comprenant

Cinquième partie : Analyse SWOT de la BMCE 44 Sixième partie : Orientations stratégiques de la BMCE 47 I. Ambitions de la BMCE-Bank II. Les axes de croissance du BMCE Bank III. Recommandations et préconisations CONCLUSION 51 PARTIE THEORIQUE Diagnostic stratégique Le diagnostic stratégique est la première phase du processus stratégique. Il va permettre à l'organisation, dans

société.  En réalité, une E ne peut être socialement utile que si elle dégage un profit. d’où la finalité intègre : Les buts principaux que l’E doit atteindre L’état futur qu’elle désire ( taille de l’E par ex…) 2. Les différentes finalités Elles sont différentes en fait selon la taille de l’E. Ex : cas des TPE et PME TPE : le chef d’E = apporteur de capitaux personnels  attends une rémunération PME : gérant = si associé majoritaire  attends du bénéfice Si associé minoritaire  attends

Les seniors ne cherchent plus forcément à suivre la mode. Les femmes actives de nos jours cherchent aussi à se différencier des femmes qui sont rentrées dans une routine quotidienne. Elles veulent montrer qu’elles prennent soins d’elles, qu’elles suivent la mode et qu’elles ne sont pas devenues « vieux jeux ». Elles cherchent un besoin d’appartenance et d’estime. Certains hommes, de leurs coté, sont aussi influencés par la mode et s’achètent de plus en plus d’accessoires pour combler leur tenue