Cas Pratique Monsieur Lourd

Cas n° 4 ETGL et UNIBAIL Avertissement : Unibail existe, mais n’a pas de service reprographie. Inutile donc de déranger la société ! En revanche vous pouvez consulter son site pour obtenir des éléments « concrets » sur le contexte. En votre qualité de jeunes auditeurs (rices), récemment incorporé(e)s au sein de la division ETGL du cabinet d’Audit ERNST and YOUNG, vous êtes chargés du dossier concernant le service Reprographie installé au siège parisien d’Unibail, société foncière spécialisée

deux salariés: deux aides-comptables engagées à temps partiel. Ce sont deux étudiantes pratiquant le télétravail. Elles n’ont pour mission que d’effectuer la saisie des factures de ventes et achats et des relevés de compte (pour le moment en tout cas). Mon patron les a engagées, afin d’alléger notre charge de travail. En effet, à la suite du départ de ses deux collaboratrices, lors de mon recrutement, il a été contraint de me confier l’ensemble de la saisie comptable afin d’assurer la pérennité

C’est un bâtiment moderne dans un cadre verdoyant. J’ai choisi cette situation de communication car Monsieur B a été la première personne que j’ai pris en charge en compagnie d’une aide soignante, le premier résident auquel j’ai participé à sa toilette et qu’il s’est passé quelque chose que je ne saurais expliquer. La complexité de sa pathologie m’a confirmé et poussé vers ce choix. Monsieur B m’intriguait et j’ai voulu en savoir un peu plus sur lui. Son regard mélancolique et fuyant traduisait

La vitesse réduit les coûts et les amortissements, rapproche le producteur du consommateur, rassemble plus agilement le profit. Le réseau routier devient plus dense et permet un roulage lent pour les lourdes marchandises. Notons que l'eau transporte l'essentiel des marchandises lourdes. Toutes les grandes régions industrielles attachent une importance aux voies d'eau. Les progrès techniques modifient profondément le commerce maritime. La navigation moderne permet de mieux maîtriser

Gaillot Thomas 2nd1 Rapport de stage Du 2 au 12 juin 2009 Lettre de remerciement Je remercie : Madame Leroux de m’avoir accepté au sein de sa clinique et de m’avoir hébergé durant ces deux semaines Et tout particulièrement, Monsieur Wollanski pour m’avoir accompagné pendant le stage Sommaire Introduction 4 1. Présentation de l’entreprise 5 2. Activités du stagiaire 6 3. Contact avec le milieu professionnel 7 4. Evaluation du stage et bilan personnel 9 5. Conclusion

par exemple). Je vois plutôt ces conflits comme « inutiles » et il y a selon moi toujours une façon de résoudre les complications à l’amiable. Je suis cependant bien consciente qu’ils existent réellement et leurs impacts peuvent être positifs dans le cas où ils feraient avancer les choses différemment et d’une meilleure façon (c’est en quelque sorte une remise en question). Pour cela, au sein d’une équipe, je suis à la fois prudente, humble et volontaire. Je donne le meilleur de moi-même pour atteindre

------------------------------------------------- Epreuve : Négociation Relation Client Date : Durée : 2 heures ------------------------------------------------- Professeur : Anita MENOU L’entretien de négociation en face à face : (*) cochez la case correspondante 1. Pratiquer l’écoute active signifie (*) : Accompagner ses questions d’une gestuelle dynamique Savoir écouter tout en montrant de l’intérêt pour l’interlocuteur (gestuelle appropriée – prise de note) Ne pas hésiter à couper son interlocuteur pour

des esprits. Monsieur l’Instituteur, L’année scolaire qui vient de s’ouvrir sera la seconde année d’application de la loi du 28 mars 1882. Je ne veux pas la laisser commencer sans vous adresser personnellement quelques recommandations qui sans doute ne vous paraîtront pas superflues, après la première expérience que vous venez de faire du régime nouveau. Des diverses obligations qu’il vous impose, celle assurément qui vous tient le plus au cœur, celle qui vous apporte le plus lourd surcroît de travail

d’infériorité statutaire du travailleur par rapport à l’employeur. Les règles inférieures ne peuvent déroger aux normes supérieures que lorsqu’elles accordent des avantages ou des situations juridiques plus favorables aux travailleurs. Dans la plupart des cas, les obligations prescrites par les règles impératives du Code du Travail reçoivent des sanctions civiles (amendes, indemnités et dommages intérêts) et ou pénales (amende et ou emprisonnement). C’est un droit protecteur. Son rôle premier est de protéger

Cas SoBaCoCas pratiqueSoBaCo Société Baloise de ConstructionCAS DE L’ENTREPRISE SOBACO PRESENTATION Depuis 1969, date de sa création, la SoBaCo s’est forgée une réputation de sérieux et de compétence auprès d’une clientèle internationale exigeante, comme en témoignent ses très nombreuses réalisations : ponts, tunnels, sièges sociaux de nombreuses banques et entreprises, réalisation d’hôpitaux, de lycées et collèges, du centre international d’écologie, réalisation d’infrastructures routières et autoroutières…Son