Cas Pratique Le Choix Dune Structure Juridique

l’université MONTPELLIER 1. Sommaire : Remerciement :…………………………………………………….3 Introduction :………………………………………………………5 Première partie : Aperçu méthodologique, audit et diagnostic de quelques centres…………………………………………………….12 Deuxième partie pratique : l’élaboration des tableaux de bord de gestion………………………………………………………………41 Conclusion :……………………………………………………..64 Bibliographie : …………………………………………………….65  Annexes :…………………………………………………………...69 Comporte : * Présentation de l’entreprise

d’Etat. Mais qui est l’auteur de la Constitution de 1958 ? C’est le peuple Le peuple a-t-il participé à l’élaboration de ces documents, et en a-t-il eu connaissance ? Non. à Ne pas confondre les rédacteurs de la Constitution et l’auteur juridique. Le texte a été soumis au référendum le 26 septembre 1958. Le 4 septembre d’avant, de gaulle a présenté la nouvelle constitution. Ce discours pouvait être considéré comme un travail préparatoire. 85% de oui. L’onction démocratique est indiscutable

__________________________________________________________________ 58 III. La citoyenneté au sein de la Supply Chain _____________________________________________ 60 a) Un avis « objectif » sur les entreprises citoyennes ___________________________________________ 60 b) Les pratiques des entreprises ___________________________________________________________ 64  DANONE_______________________________________________________________________ 64  L’OREAL _______________________________________________________________________ 65

__________________________________________________________________ 58 III. La citoyenneté au sein de la Supply Chain _____________________________________________ 60 a) Un avis « objectif » sur les entreprises citoyennes __________________________________________ 60 b) Les pratiques des entreprises ___________________________________________________________ 64 DANONE ______________________________________________________________________ 64 L’OREAL ___________________________________________________ ____________________

? Le droit du travail pose les règles officielles fixant les rapports entre l’employeur et les salariés. Faire du dt du tr c connaître les règles du jeu social. C une matière vivante permettant de résoudre des problèmes pratiques mais pour autant la technique juridique demeure essentielle, le contrat de travail est d’abord un contrat. 1er problème : comment peut-on recruter quelqu’un ? Le dt du tr va poser les règles gouvernant l’embauche mais pas forcément toutes les règles. Le contrat

fondamentale dans ces mécanismes d’indemnisations automatiques. Il est admis (même si c’est critiqué) que la distinction entre responsabilité délictuelle et contractuelle doit être maintenue et on rappelle qu’il existe le principe du non cumul ou du non choix : Lorsque les conditions de la responsabilité contractuelle existent, il n’est pas possible de choisir la responsabilité délictuelle. En France, la meilleure réparation qui soit : un montant de dommages et intérêts à même de compenser quasi parfaitement

..................................................................... 49 2. Optimiser les formes de rémunération ....................................................................... 51 3. Choisir les systèmes de rémunération : composition et structure .............................. 52 4. Mettre en œuvre l’individualisation de la rémunération ............................................ 54 F. Piloter la politique RH...............................................................................

|La faculté des sciences Economiques, Juridiques Sociales ABEDELMALEK ASSADI Tanger | | | [pic] Encadré par : _Mr Adil Rajaa Présenté par : _ Amina Nidiri _ Safae Riouaa _ Lamia Hdiddeche ANNEE SCOLAIRE : 2008_2009 [pic] [pic] |

PHARMACEUTIQUES ET BIOLOGIQUES 2003 THESE n°27 THESE POUR LE DIPLOME D’ETAT DE DOCTEUR EN PHARMACIE présentée et soutenue publiquement le 24 mars 2003 par Pauline THOMAS née le 20 novembre 1973 à Sainte Foy-Lès-Lyon La révolution Internet sur les pratiques des acteurs de santé 1999-2002 JURY Monsieur le Professeur François LOCHER Monsieur Pascal BADOR Madame Valérie SYRANIAN Monsieur Christophe BREYSSE SOMMAIRE INTRODUCTION .......................................................................

Gestion de stock DENDEN Zahou Sommaire INTRODUCTION 3 Introduction générale 3 Présentation de la problématique 5 Présentation de cadre du stage 8 *PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : 8 *STATUT JURIDIQUE : 8 *ORGANGRAMME DE LA SOCIETE : 9 Chapitre I : Généralité sur la gestion de stock 11 Introduction : 11 Section 1 : Définitions 1.1Utilités et inconvénients : 12 12 1.2 L’objectif du stock : 13 Section 2 : la gestion des stocks 13 2.1les principaux stocks : 14 2.2 Les indicateurs