Cas Pratique La Responsabilité Pénale Des Personnes Morales

Pr. : Lasri Séminaire : droit pénal des affaires Les délits de gestion Première partie : les infractions de direction I-les éléments constitutifs de ces infractions 1-l’élément légal 2-l’élément matériel : élément distinctif entre infractions de droit commun et du droit des sociétés 3-l’élément matériel II-le régime juridique de ces infractions 1-la mise en œuvre de l’action pénale 2-la prescription de la peine 3-la sanction

les | |dispositions pénales en la matière. | |La présente liste vise à renforcer la prévisibilité de l’action de la CBFA en abordant une série de questions d’application pratique, | |ainsi que certaines questions portant sur le contrôle exercé par la CBFA quant au respect de cette réglementation. | |Dans la mesure où ces questions concernent des pratiques de contrôle, on gardera

LA PROTECTION PENALE DU PATRIMOINE ECOLOGIQUE al. alinéa aff. affaire AJDA Actualité juridique-droit administratif ann. annexe arg. argument art. article Ass. assemblée assoc. association avr. Mois (avril) BDEI Bulletin de droit de l'environnement industriel Bull.civ. Bulletin des arrêts des chambres civiles de la Cour de cassation Bull.crim Bulletin des arrêts de la Cour de cassation en matière criminelle CA cour d'appel CAA cour administrative d'appel Cass. Cour

Droit pénal bancaire Etant donné le champ vaste de crime économique, nous avons jugé utile de les restreindre aux suivants : 1- La contrefaçon de la monnaie et les crimes d’évasion de capitaux. 2- Les crimes bancaires : Par exemple : la violation du secret bancaire, la falsification de chèque, payer un chèque falsifié, blanchiment de capitaux. Quelle est la responsabilité du banquier qui a reçu le chèque et qui paye l’argent ? Il y a deux sortes d’anomalies en droit pénal : • anomalies

Droit civil IV La responsabilité civile Les obligations légales A côté des obligations issues du contrat (donner, faire, ne pas faire) il existe deux autres sortes d'obligations : les obligations délictuelles et quasi-délictuelles et les obligations quasi- contractuelles. Dans le premier cas, l'obligation est de réparer un dommage. Les obligations quasi-contractuelles sont tantôt de faire, tantôt de réparer un dommage. Ces obligations se situent donc entre les obligations contractuelles et

Cas pratique : les responsabilités éventuelles de M. Truc Requalification juridique des faits et questions juridiques posées (à rédiger intégralement) AT avec ITT de plus de trois mois Nombreux manquements aux règles d’HSCT prescrites par le Code du travail et les textes pris pour son application (dont le décret de 2005) M. Truc peut-il se voir condamné civilement et pénalement sachant : - qu’il est le chef d’entreprise - qu’il n’était pas présent sur les lieux - qu’il avait

Le premier cas pose le problème de l’erreur sur le droit. Dans cette espèce, des poursuites sont engagées contre une personne pour des infractions de discrimination économique. Il apparait que cette personne a suivi des lettres et circulaires ministérielles qui contenaient des prescriptions à caractère discriminatoire. Cette hypothèse pose la question des poursuites susceptibles d’être engagées et des causes d’irresponsabilité pénale. L’article 225-2 du code pénal prévoit que la discrimination

infractions avec lesquelles il ne faut pas confondre….page 20 * Les critiques……………………………………………page 22 * Conclusion……………………………………………….page 23 * Bibliographie………………………………………………page ? Introduction La pénalisation a débuté par le code pénal Napoléonien en 1810. Il s’en est suivi de nombreuses lois dont celle concernant l’abus de biens sociaux. Nous allons dans un premier temps définir les termes du sujet : l’abus de biens sociaux. La définition d’un abus au sens général est le fait

société IN BONIS et en crise Section 2 : les effets des procédures sur les droits des dirigeants Partie deuxième : la responsabilité des dirigeants dans les procédures collectives Chapitre I : les sanctions civiles pour faute de gestion Section 1 : les sanctions patrimoniales Section 2 : sanctions professionnelle des chefs d’entreprise Chapitre II : les sanctions pénales pour délit de banqueroute Section 1 : les règles de poursuites et de répression Section 2 : application jurisprudentielle

identification du harcèlement moral au travail 2.1. Définition légale 2.2. Identification des auteurs et des victimes 2.3. Description générale du harcèlement moral 2.3.1. Les différentes formes de harcèlement moral 2.3.1.1. Le harcèlement individuel 2.3.1.2. Le harcèlement stratégique 2.3.1.3. Le harcèlement institutionnel 2.3.1.4. Le harcèlement transversal 2.3.2. Les faits constitutifs ou non de harcèlement moral 2.3.2.1. Les faits constitutifs de harcèlement moral 2.3.2.2. Les contraintes