Cas Management Des Entreprises Matin Blanc

Mon stage chez DARTY ( Julien PREVOST 1 ère année T echniques de C ommercialisation ) ( ) ( Tuteur pédagogique M. CHARBONNIER Tuteur entreprise M. Philippe PRADEL Chef des ventes ) ( Mon stage chez DARTY ) ( Année 2011/2012 ) ( ) SOMMAIRE ● REMERCIEMENTS Page 3 ● INTRODUCTION Page 4 I. DARTY UNE ORGANISATION SPECIFIQUE Page 5 A) La fiche d’identité de l’entreprise Darty Page 5 B) L’histoire de Darty Page 6 C) L’organigramme Page 8 D) Le secteur d’activité

(Homme, Femme et Enfant) au sein du Printemps, j’ai pu apprendre de quelle manière elle gérait les différents points de ventes ainsi que les personnes employés par la marque. Ce stage a donc été une opportunité pour moi de percevoir comment une entreprise, dans un secteur aussi concurrentiel qu’est le secteur du textile, arrive à s’affirmer et à se différencier. En effet, Ralph Lauren qui existe seulement depuis une trentaine d’année arrive aujourd’hui à s’affirmer comme l’un des leaders du prêt

sein de l’ONCF, et la Charte des prestations de service ONCF.    II. Présentation de l’ONCF : L’ONCF est une entreprise commerciale, qui vend le service du transport par train, n’ayant pas le monopole dans le marcher ou la concurrences actuelle et potentielle très acharnes et dangereuses, l’ONCF cherche à se doter de touts les atouts qualités, management, et autre pour être en mesure de rester sur ses gardes et élargir sa part dans le marcher, pour cela elle doit être en mesure de

ONCF.    Première Chapitre : I. Présentation de l’ONCF : L’ONCF est une entreprise commerciale, qui vend le service du transport par train, n’ayant pas le monopole dans le marcher ou la concurrences actuelle et potentielle très acharnes et dangereuses, l’ONCF cherche à se doter de touts les atouts qualités, management, et autre pour être en mesure de rester sur ses gardes et élargir sa part dans le marcher, pour cela elle doit être en mesure de

prestations de service ONCF. 1II. Présentation de l’ONCF : L’ONCF est une entreprise commerciale, qui vend le service du transport par train, n’ayant pas le monopole dans le marcher ou la concurrences actuelle et potentielle très acharnes et dangereuses, l’ONCF cherche à se doter de touts les atouts qualités, management, et autre pour être en mesure de rester sur ses gardes et élargir sa part dans le marcher, pour cela elle doit être en mesure

dès 1919. Danone lui même l’utilisait dans son produit « Bio nature », mais ce fut un échec car il cannibalisé son grand frère le Bio de Danone. Danone retira le produit et lança donc Actimel « le nouveau geste santé du matin », explorant une nouvelle niche, la consommation du matin. Il est a noté que le nom du ferment miracle « L. Casei Danon » a évolué parallèlement au positionnement du produit sur son marché. Il est passé au « L casei defensis » lorsque le produit a commencé à décoller en 2001

comme étant l’un des hommes le plus séduisant de la planète. De plus, cet acteur incarne une certaine réussite sociale, ce qui pousse les consommateurs à s’identifier à lui et dès lors à consommer des produits Nespresso. Cependant, comme toute entreprise, Nespresso tente de toucher un nombre maximum de consommateurs. De ce fait, il faut que les vendeurs de la marque adoptent une attitude différente par rapport à chaque consommateur, car tous sont différents et ne vont pas réagir de la même manière

UNIVERSITE MONTPELLIER 2 SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE MONTPELLIER Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS [G.E.A] ème RAPPORT DE STAGE DE 2ème ANNEE Stratégies et optimisation des procédures de recrutement SAMSIC PROPRETE MONTPELLIER Coline REGORD 2ème ANNEE - RH ANNEE 2008 Table des matières INTRODUCTION ___________________________________________________________ 1 PARTIE I ‐ Présentation de SAMSIC ____________________________________________

UNIVERSITE MONTPELLIER 2 SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE MONTPELLIER Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS [G.E.A] RAPPORT DE STAGE DE 2èèmmee ANNEE Stratégies et optimisation des procédures de recrutement SAMSIC PROPRETE MONTPELLIER Coline REGORD 2ème ANNEE - RH ANNEE 2008 Table des matières INTRODUCTION ___________________________________________________________ 1 PARTIE I ‐ Présentation de SAMSIC ____________________________________________

association avec le secteur privé étranger, dans l’investissement public industriel au cours de la décennie 1970 pour réaliser les objectifs fixés par son modèle de développement. Cependant, en accordant trop d’importance dès le départ aux entreprises étrangères et aux entreprises publiques, n’a-t-on pas contribué à mettre des freins insurmontables à la constitution d’un secteur privé ivoirien ? Après avoir effectué un bref historique sur l’évolution du secteur de la petite et moyenne industrie, nous chercherons