Cas Management Des Entreprise Edition Foucher

de prés ou de loin à la réalisation de ce travail. 2 EST/TCC 2006/2007 Sommaire Introduction…………………………………………………..……..5 Chapitre I : Le système d’information : Définition des concepts………………………...8 Section I : L information dans l entreprise .........................9 Section II : Système d information et marketing ....18 Chapitre II: l’interaction entre le S.I.M et le système de décision………………………30 Section I : la structure du S.I.M ... 31 Section II : le Système

L’Association Nationale des Contrôleurs de Gestion. I.I.A   : L’Institut International d’Audit. O.E.C.C.A : L’Ordre des Experts Comptables et Comptables Agréés. U.E.C   : L’union Européenne des Experts Comptables. Introduction  ’entreprise est une organisation structurée et harmonisée. Elle constitue un lien de rencontre entre les différents intervenants, contenant les dirigeants, les actionnaires et les tiers. Ces acteurs ont des relations qui s’inter sectionnent dans le but d’une

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Faculté des Sciences Économiques, Sociales et de Gestion Le Système d’Information des Ressources Humaines au sein des Petites et Moyennes Entreprises. dumas-00765117, version 1 - 14 Dec 2012 Mémoire de fin d'études 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations, Parcours Gestion des Ressources Humaines. Présenté par : Ophélie CASTILLO Directrice de mémoire : Mme LETHIELLEUX Laëtitia, Maître de conférences en sciences de gestion à l’Université de Reims Champagne-Ardenne

 Préparé par : ISMA Merline Présenté au professeur : DESHOMMES Obène Projet de  Implantation d`un market moderne dans la commune de Limbé en 2015 Pour l’obtention du grade de licencié en Gestion des Entreprises Mai 2013 NOM DE L’ÉTUDIANTE ________________________________________________________ J’ai examiné avec soin l’original du mémoire tel qu’il sera soumis aux examinateurs. À mon jugement, il répond aux exigences tout autant au plan de la qualité de la langue que du contenu

Université Abdelmalek Essaâdi Ecole Nationale de Commerce et de Gestion National School of Management Tél : 09-31-34-87/88/89, Fax :09-31-34-93 ,Adresse: B.P 1255 TangerMaroc www.encgt.ma Travail réalisé par : AMRAOUI loubna MASMOUDI Imane QUECHUCHI Nawal ZIANI Saadia DOUICHI Hanane EL ADDOULI Meriam FAID Younès ZAIRI Mina Thème choisi par : M. MSASSI Said Année universitaire : 2002 / 2003 EXPOSE N°16 :MARKETING DES SERVICES LE PLAN DE L’EXPOSE Introduction 16-1 Chapitre

Université Abdelmalek Essaâdi Ecole Nationale de Commerce et de Gestion National School of Management Tél: 039-31-34-87/88/89, Fax: 039-31-34-93 Adresse: B.P1255 Tanger-Maroc Site Web : www.encgt.ma Rapport de Stage d’initiation réalisé à la société Réalisé par : Encadré par : FELLAJI Asmae § M. MSSASSI Said, Enseignant à l’ENCGT § Mme EL YACOUBI Fathia, Responsable Financière - Année Universitaire : 2002 – 2003 - Rapport de stage d’initiation WOLKAT MAROC SOMMAIRE Remerciement

Université Abdelmalek Essaâdi Ecole Nationale de Commerce et de Gestion National School of Management Tél : 09-31-34-87/88/89, Fax :09-31-34-93 ,Adresse: B.P 1255 TangerMaroc www.encgt.ma Travail réalisé par : AMRAOUI loubna MASMOUDI Imane QUECHUCHI Nawal ZIANI Saadia DOUICHI Hanane EL ADDOULI Meriam FAID Younès ZAIRI Mina Thème choisi par : M. MSASSI Said Année universitaire : 2002 / 2003 EXPOSE N°16 :MARKETING DES SERVICES LE PLAN DE L’EXPOSE Introduction 16-1 Chapitre préliminaire 16-1-1

de la formation Les principaux objectifs de la formation : III- Les Principaux Méthodes en formation 1 – le cas situation 2 – la corbeille d’entrée : 3 -le jeu de rôle : 4- le jeu d’entreprise : 5- l’entraînement : 6 –la rotation de postes : 7 –les méthodes « ailées » : VI- Les phases d’élaboration d’un plan de formation Chapitre 4 La Gestion de carrière ANNEXES Etudes de cas TP1 TP2 TP3 TP4 INTRODUCTION : PRESENTATION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES L a fonction Personnel