Carrières Et Transport Ménara

j’ai vécu et de connaissances que j’ai pu tirer de trois mois de stage au sein de l’entreprise MENARA PREFA. Je remercie et je dédie ce modeste projet à Mr. NARO et Mr AUGE pour leur encadrement, Mr. Saïd el OURF, Mme ER-RAFAY, Mme HIND, Mr. ELHIMMA pour leur encadrement. Et à tout le personnel du service Achat, Approvisionnement, Production, Marketing, Ressources humaines et Informatique de MENARA PREFA, l’expression de mes sentiments distingués et ma gratitude pour leur disponibilité et leur

prix de transfert par les entreprises marocaines : mission de vérification fiscale auprès d’une société du secteur artisanal Master spécialisé 2014 Sidi Mohamed RIGAR ELHANI Zahira L’outil budgétaire au service du contrôle de gestion au sein de MENARA PREFA Master spécialisé 2014 Sidi Mohamed RIGAR ELKAIDI Sakina Système de notation interne dans la maitrise du risque crédit au sein de la banque populaire Master spécialisé 2014 Sidi Mohamed RIGAR ELMADI Bouchra Mission d’audit financier auprès

client grâce à leurs contacts.   Dans le cadre du renforcement de ses structures, l'Office National des Pêches organise l’événement ‘’ Job recruter : Days’’ dans sa première édition pour  Deux Assistantes de Direction  Marketing ;  3 cadres du transport et de logistique ;  20 Technicien en électromécanique électricité ou froid et Technicien en bâtiment et génie civil ;  Agent administratif et commercial ;  40 ouvriers. Le développement de notre marque employeur En interne Une bonne communication

Introduction ………………………………………….1 1ère partie : Description de l’entreprise. ← Présentation du groupe « CHAABI » :………….……2 ← L’organigramme de la HOLDING :…………….……3 ← FICHE D’IDENTIFICATION :………………..……..4 ← Présentation de l’hôtel RYAD MOGADOR MENARA :…………………………………….….……5 ← Description des services de l’hôtel :………….….……7 I- Fonction et Rôle des services :………………...……7 A- La Direction générale : B - La secrétariat :……………………………………....…..7 C- Département hébergement :……………………………

encadrer, pour sa patience, la pertinente de ses conseils et l’extrême richesse de ses explications, sans oublier l’équipe commercial du département Électroménager. Nous exprimons nos vifs remerciements au responsable et chef de rayon M. Rachid à MARJANE Menara de nous avoir consacré le temps et répondu à nos questions avec collaboration. Nous tenons aussi à remercier très vivement le corps professoral de l’’Institut Supérieur de génie appliqué qui a bien veillé à mener notre formation. 3 Vu notre

fragiles souvent construites avec du bois, du carton , tôle , zinc et autres . Ces matériaux de construction ne se trouvent forcément pas dans d’autres types d’habitat insalubre. Les premiers quartiers de bidonvilles se sont apparus à Casablanca (carrière centrale) vers les années 1929 au cours de la crise économique mondiale et se sont largement développés dans les autres grandes villes (Rabat et Kénitra …) Après l’indépendance , et sous l’effet de l’exode rural dû aux conditions difficiles de vie

n'est toujours pas une réalité dans le monde de l'entreprise, même si la situation va en s'améliorant. Le questionnement sur le genre en GRH est souvent abordé à partir du constat de l’existence d’un «  plafond de verre » dans les évolutions de carrière des femmes. Le « Plafond de verre » (glass ceiling) est un terme popularisé en 1996 par le Wall Street Journal, à partir du rapport de la Federal Glass Ceiling Commission. Le BIT9 (1997) le définit comme « les barrières invisibles, artificielles

Institut supérieur du Génie Appliqué Présenté par : -ouchan miloud -Yahya tayebi BUSINESS PLAN SUR LA CRÉATION D’UNE CARRIÈRE SITUÉE A LA VILLE D’AGADIR ‘MY CAR ‘ PLAN: I-Flash sur le projet Présentation de l’idée II-Etudes de marchés 1- les concurrents sur le marché 2- la Concurrence 3- la politique du produit 4- la politique du prix 5- les ventes prévisionnelles III-étude juridique 1- les raisons pour le choix de la SARL 2- Caractéristiques du SARL IV-étude technique 1- Plan des ressources

maBERLIET MAROC automobiles driss.elkanabi@renault-trucks.com DRAPOR Dragage de ports mimouni@drapor.com azoui@drapor.comCIMENTS DU MAROC ciment r.benchaaboun@cimar.co.ma O N M T Office national marocain detourisme leila.majlal@onmt.org.ma ONCF transport ferrovier de personnes et de marchandises achibane@oncf.ma chennouf@oncf.maSCHNEIDER ELECTRIC hafida.tallal@ma.schneider-electric.com SOMADIR levure drh@somadir.com MARSA MAROC gestion des ports m_eliklil@marsamaroc.co.ma DELL SAS Production de PCs

abdellah.chenguiti@nexans.co.ma NOVARTIS PHARMA MAROC LABORATOIRE PHARMA Mohamed.benouarrek@pharma.novartis.com ONA HOLDING holding n.fassifihri@ona.co.ma PROCTER&GAMBLE Fabrication de produits d’entretien et couches bébés. debbarh.a@pg.com RAM transports aériens. rabouelfadel@royalairmaroc.com RICHBOND ameublement hakam@richbond.ma RMA WATANYA assurances d.saadane@rmawatanya.com SEWS CABIND MAROC cablage n.bouabid@sews-cabind.it SHELL DU  MAROC énergie et pétrochimie A.Sekkak@shell.com TETRA PAK