Carrières Et Transport Ménara

Remerciements ……………………………………………………………………………….…2 Introduction ………………………………………………………………………………..……..3 Les activités du GROUPE MENARA HOLDING ………………………………….………... 6 MENARA PREFA …………………………………………………………………………….... 9 Introduction sur Quadra 12……………….……………………………………………………..13 L’unité de fabrication …………………………………………………….…………….............14 Différents mode de fonctionnement ………………………………………………………….16 .Cahier de charge de fonctionnement de la pince ……………………………….....18 Liste partielle du matériel

2012-2013 Sommaire REMERCIEMENTS ……………………………………………...3 INTRODUCTION ……………………………………………..…4 Partie I: PRESENTATION DE LA SOCIETE MENARA PREFA 1. Historique ....................................................................6 2. Fiche technique .................................................................. 9 3. Organigramme

Sommaire : I. Introduction II. Partie théorique 1. Définition de la rse et développement durable 2. Dimensions de la rse 3. Origines du concept 4. Ethique et RSE 5. RSE : OBSTACLES AU Maroc III. Partie pratique Etude de cas : menara holding IV. CONCLUSION V. BIBLIOGRAPHIE I. Introduction : Au Maroc, le débat sur l’importance de la mise en place d’une démarche de responsabilité sociale des entreprises est aujourd’hui omniprésent, aussi

que l’on doit beaucoup, car un travail n’a de valeur que par rapport à la qualité des personnes qui le guident. Cordialement je tiens à exprimer ma profonde gratitude à, Mr ZAHID Abderrahmane et son fils Mohamed ZAHID, directeurs du Groupe MENARA qui m’ont offert l’opportunité de passer ce fructueux stage au sein de leurs société. Je réitère aussi à complimenter Mr SAID EL OURF pour son encadrement durant la période de mon stage, ainsi que tout le personnel de la société.

Rapport de stage MENARA PREFA REALISER PAR : MAKHLOUF YASSINE PERIODE DE STAGE : DU 1ER AU 30 JUILLET 2014 MAKHLOUF Yassine SOMMAIRE REMERCIEMENTS............................................................................................................. 2 INTRODUCTION ................................................................................................................ 3 PARTIE I : PRESENTATION GENERALE DE LA SOCIETE ............................................ 4 I. Présentation

Remerciements : Je voudrais commencer par adresser mes remerciements à la direction du Groupe Menara Holding pour les efforts déployés en acceptant un nombre important de stagiaires des différentes écoles et centres de formation afin de leur permettre de découvrir le monde de l’entreprise et d’acquérir des connaissances pratiques. Mes remerciements s’adressent également à M.ELKHADIRI Rabii, directeur du service informatique, pour son aide, ses conseils et sa disponibilité et à M.FEKRI Rahal

contrôle de gestion et du tableau de bord de la fonction achat, pour passer dans un second lieu à la description de l’entreprise et de son secteur d’activité et le dernier chapitre sera consacré à la conception du tableau de bord achat de Manera carrières et transport. Chapitre I : Le tableau de bord achat A. Le tableau de bord d’achat : outil de mesure de la performance : La fonction achats s’interface avec

ZAHID directeur du Groupe Ménara qui a eu la bienveillance de m’accorder ce stage au sein de son entreprise. Je remercie également Mr. Amine Nouri le responsable de la formation à Ménara Préfa qui m’a donné l’occasion d’effectuer ce stage au sein de cette entreprise. Je remercie avec une ferveur particulière Nawal MARZOUKI pour son aide précieuse et généreuse. De façon plus générale je tiens à remercier et à témoigner toute ma connaissance à l’ensemble du groupe Ménara pour l’intérêt qu’ils m’ont

personnes que l’on doit beaucoup, car un travail n’a de valeur que par rapport à la qualité des personnes qui le guident. Cordialement je tiens à exprimer ma profonde gratitude à, Mr ZAHID Abderrahmane et son fils Mohamed ZAHID, directeurs du Groupe MENARA qui m’ont offert l’opportunité de passer ce fructueux stage au sein de leurs société. Je réitère aussi à complimenter Mr MERNISSI pour son encadrement durant la période de mon stage, ainsi que Mr RIDANI autant que directeur de production pour ses

contribué d’une façon indirecte dans le choix de mon thème de mémoire. Qu’il me soit permis de remercier vivement, Monsieur le directeur des ressources humaines de MENARA PREFA, MOHAMED BENZAITAR, également Monsieur BADDALI YOUSSEF responsable suivi formation et Mademoiselle WAKASS ZAKIA chargée de stagiaire au sein de MENARA PREFA. Je n’oublie pas non plus la sympathie et la bonne volonté avec laquelle l’ensemble du personnel du département ressources humaines a répondu à chacune de