Business Plan Unité De Production Textile

inévitablement entraîner. Même si ces 60 années ont été fertiles en événements majeurs et multiples sur le plan géopolitiques et militaires, elles n’en présentent pas moins une certaine unité du point de vue de l’évolution économique générale. Elles se caractérisent par plusieurs tendances longues. - Le déclin de l’Europe occidentale, et sa contrepartie, la primauté absolue, sur le plan économique, des Etats-Unis, doublée après 1945 de leur primauté politique et militaire, même si celle-ci a dû

sociétés à se conformer aux normes environnementales par le biais de la certification ISO 14000, correspondant aux règles d’une gestion respectueuse de l’environnement établies par l’Organisation Internationale de Normalisation (ONU, 2001). Sur un autre plan, l’analyse des comportements des consommateurs permet de mettre en lumière les mécanismes cognitifs activés, comme les opinions, les attitudes et les jugements. Cela nous permet d’approfondir nos connaissances sur la dynamique entre la dimension cognitive

Franz, Conseillère, JITAP Point Focal JITAP CNUCED : M. Bonapas Onguglo, Chef, Bureau du Directeur et M. Aimé Murigande, Economiste. OMC : M. Jean-Marc Fortin, Counseiller, M. Willie Chatsika, Counseiller et Mme Nelly Bourru, Assistante de programme. Unité de Coordination de JITAP : M Abdelkrim Ben Fadhl, Coordinateur de Programme JITAP, M. Khaled Doghri, M. Philip Cox, M John Readwin M Mehdi Chaker et Mme Mercedes Lamborelle, . . Consultants. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • iii

mais ils sont d'usage personnel dans une certaine mesure. Il s'agit de biens profitant à un groupe particulier de personnes (ou d'entreprises), appelé « club ». Les coûts inhérents à la production du bien en question sont assumés par les différents membres du club et seuls ces derniers tirent profit de cette production. Il s'agit, par exemple, des clubs de golf privés. •Le tableau 1 ci-dessous, tiré du rapport, donne des exemples de biens privés, publics, communs et à péage, classés en fonction des

(États-Unis), il a enseigné à l’Essec puis a dirigé pendant dix ans une entreprise textile-sport, avant de devenir directeur du Groupe ESC Lyon (EM Lyon). Il a repris ensuite des responsabilités en entreprise, d’abord chez Renault, puis chez Auchan où il a monté les programmes de formation de dirigeants et l’université d’entreprise. Il est un des fondateurs de la procédure d’accréditation européenne des Business Schools (Equis) développée par l’European Foundation for Management Development, et

comportements favorables à la réalisation de ses objectifs auprès de publics variés (consommateurs, distributeurs, pouvoirs publics...) 2. Les 3 principales formes du marketing Le marketing de masse : exemple de la Ford T -> Mécanisation et production de masse (taylorisme), standardisation extrême du produit Le marketing segmenté : exemple de General Motors -> Différenciation de l’offre selon le type de client Du marketing de masse au marketing segmenté : Deux philosophies opposées :

Directeur Cegos Dirigeants 2 Comité de lecture Liste des membres : AGARWAL Aman, Professor of Finance and Director of Indian Institute of Finance, Editor of Finance India CHEN Kevin C., California State University, Editor, International Journal of Business CLARK Ephraïm, University of Middlesex, U.K. DESPRES Charles, Directeur de l’International Institute of Management du Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris DOMINGUEZ Juan Luis, Professeur titulaire de la Chaire Economie Financière et

Quelle est la place des valeurs religieuses dans la construction de la pensée économique ? Quel est le paradigme qui marque l’histoire de la pensée économique contemporaine ? Quelles sont les principales disciplines de la pensée économique ? Annonce du plan :  Premières expressions de la pensée économique.  L’éthique du capitalisme.  Principales catégories (disciplines) de la pensée économique actuelle. I. Des premières expressions de la pensée économique : De l’antiquité grecque à la renaissance

anciennes (gestion, sociologie, psychologie sociale, droit du travail, économie) et en s’adaptant en permanence aussi bien aux évolutions de son environnement économique et social qu’aux changements organisationnels (stratégie des entreprises, choix de production…). A chaque période, la GRH peut se définir différemment. Gestion du personnel dans les années quarante, gestion des relations humaines dans les années soixante, gestion des relations humaines dans les années quatre-vingt et gestion des hommes

territoires • Les perspectives du développement durable, abordées tout au long de l’année de Seconde doivent être réactivées lorsque cela est nécessaire et pertinent • Le maniement des cartes, croquis et schémas (lecture, interprétation, production) Un objectif supplémentaire, au-delà du baccalauréat : préparer à l’enseignement supérieur. Le sens de lecture du programme Pour éviter une sur-détermination des éléments de mise en œuvre, le travail de préparation part certes des items de