Baisser Les Salaires Pour être Plus Compétitif

mettre fin aux illusions des années 1920 que la croissance pouvait être infinie. La crise 1930’s représentait pour les européens et américains une défiance vis-à-vis du capitalisme libéral, concurrentiel qui s’était imposé au cours du 19ème siècle. A tel point que le modèle socialiste s’était mécaniquement valorisé par rapport au capitalisme. La crise des années 1930 a laissé supposer que le capitalisme n’était pas nécessairement plus efficace que le socialisme. Cependant, son caractère exceptionnel

international qui avait prévalu jusque-là. Les Mercantilistes portent toute leur attention sur l'enrichissement de la Nation, enrichissement mesuré par le stock d'or et d'argent accumulé. Dès lors, le commerce extérieur du pays doit impérativement être excédentaire afin de générer le maximum d'entrées de métal précieux et d'en limiter les sorties. Les excédents des uns étant les déficits des autres, le commerce international s'apparente donc à un jeu à somme nulle : ce quegagnent les uns est perdu

international qui avait prévalu jusque-là. Les Mercantilistes portent toute leur attention sur l'enrichissement de la Nation, enrichissement mesuré par le stock d'or et d'argent accumulé. Dès lors, le commerce extérieur du pays doit impérativement être excédentaire afin de générer le maximum d'entrées de métal précieux et d'en limiter les sorties. Les excédents des uns étant les déficits des autres, le commerce international s'apparente donc à un jeu à somme nulle : ce quegagnent les uns est perdu

MOTIVATION I/ Introduction générale En 2009 dans les entreprises françaises non cotées, la masse salariale représentait en moyenne 67 % de la valeur ajoutée. SMIC 9 € / heure soit 1365 € mensuel brut (22 % des salariés). Le salaire moyen brut était de 2780 € en 2009 Le salaire médian brut est de 1915 € pour les hommes et 1350 € pour les femmes Ecart moyen entre hommes et femmes 19 % La politique de rémunération des entreprises est tout particulièrement importante. Cela tient notamment à : *

problème le plus préoccupant de la société moderne. Le chômage est l’arrêt ou l’interruption de l’activité volontaire ou involontaire, salariale ou indépendante. C’est une période d’inactivité forcée qui caractérise une personne capable et désireuse de travailler mais qui ne parvient pas à trouver un emploi. Selon le Bureau International Du Travail (BIT) le chômage est le fait d’être sans travail, disponible pour travailler et en recherche effective. La méthode de mesure du chômage la plus utilisé

indicateurs de la mesure du rythme de l’inflation du prix est l’INSEE. Il va y avoir des décalages dans le temps et dans l’espace économique. En effet, la hausse de prix n’apparait pas au même moment dans tous les secteurs et elle ne se produit pas non plus au même rythme dans tous les secteurs. En décembre 2009, l’indice des prix à la consommation à augmenté de 3% après un accroissement d’0,1% en novembre. Si maintenant on corrige les variations saisonnières les prix n’augmentent que de 0,2% en décembre

délocalisation désigne le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois d'une entreprise dans un autre lieu afin de bénéficier d'avantages compétitifs, c'est-à-dire de conditions économiques plus favorables. Celles-ci sont très nombreuses, on peut citer: a/ Profiter de bas salaire et d’une compression des coûts b/ Bénéficier d’avantages fiscaux c/ Accéder à un marché plus attractif (aujourd’hui, la Chine) d/ Possibilités de gains de change e/ Flexibilité des horaires de travail, absence de syndicat

et d’Investissement Hanoi, Vietnam Introduction Cette étude fournie une revue de l’IDE au Vietnam, les résultats obtenus de l’IDE de 1988 jusqu’à mi 2002, ainsi que les impacts de l’IDE sur le développement économique du Vietnam et la baisse du volume de l’IDE depuis l’année 1997 jusqu'à présent. Le Vietnam braque sur la réalisation de 12 à 15 milliards de USD dans la période quinquennale 2001-2005. Cette étude examine aussi les défis affrontés de cette cible ambitieuse, les mesures mises

de mondialisation, l’un des défis les plus importants pour l’avenir est de réussir à gérer les mutations et préserver une juste distribution des ressources et des chances. Les pays nordiques ont généralement su le faire car ils qui affichent des distributions de revenu les plus égalitaires de la zone OCDE. La Finlande n’y fait pas exception car l’égalité des revenus est particulièrement perceptible dans la mission de protection. C’est donc un pays qui peut être présenté comme étant un modèle en matière

emploi les classe par catégorie (A, B, C…). Il y a différents types de chômage : A. Conjoncturel (baisse de la conjoncture) B. Structurel (dû à la structure inefficace, chômage qui dure généralement) C. Frictionnel (le plein emploi est à 3% de chômage et non 0%, 1 % de chômage on est en suremploi) Aux USA, on change 5 fois de métiers en moyenne dans une vie, alors qu’en France on doit être à 1,2. Section 1 : La configuration du chômage en France aujourd’hui Le chômage du passé : Avant