Argumentaire Intérim

agroalimentaire, secteur de la distribution, grossistes/revendeurs, secteur textile/luxe, publicité/médias … Banque, assurance, administrations, entreprises publiques. Secteur du service aux entreprises (nettoyage, sécurité, intérim, conseil…). Exemples sectoriels Très grandes entreprises dans certains secteurs d’activité. PME, grandes entreprises TPE, PME Taille de l’entreprise c/ d’une structure matricielle avec une Direction des achats centrale

prestations. - Qualité de la relation. Charte sociale. - Sensibilisation du consommateur. Travaux pratiques Ecoconception d'un service. 7) La valorisation des offres sous leurs aspects Développement durable - Les axes de communication. - Les argumentaires, les éléments de preuve. - Les outils d'évaluation. Travaux pratiques Une communication réussie. ORSYS, La Grande Arche, Paroi Nord, 92044 Paris La Défense cedex. Tél : +33 (0)1 49 07 73 73. Fax : +33(0)1 49 07 73 78 page 22 / 35 Stage

vous ont permis d’accéder à un niveau social plus élevé que celui de vos parents ? », « avez-vous pris en main votre ascension sociale ? », « avez-vous suivi une voie toute tracée depuis votre naissance ? », etc. Il faudra donc construire votre argumentaire afin d’apporter les réponses à toutes ces questions sous-entendues. Et bien évidemment, si vous avez réussi à force de persévérance, ce que vous direz pourra se révéler très favorable. L’image de vos parents est également importante pour les recruteurs

vous ont permis d’accéder à un niveau social plus élevé que celui de vos parents ? », « avez-vous pris en main votre ascension sociale ? », « avez-vous suivi une voie toute tracée depuis votre naissance ? », etc. Il faudra donc construire votre argumentaire afin d’apporter les réponses à toutes ces questions sous-entendues. Et bien évidemment, si vous avez réussi à force de persévérance, ce que vous direz pourra se révéler très favorable. L’image de vos parents est également importante pour les recruteurs

dimension développement durable de ce domaine de l’informatique. Cet aspect écologique pourra à la fois être mis en évidence chez Grenat, avec une adaptation de la gestion interne et en externe avec l’intégration possible de cet élément dans un argumentaire de vente. L’éco responsabilité devient de plus en plus importante à tous niveaux en entreprise dans les divers processus de production ou encore de gestion. * Au niveau LEGISLATIF : Un contexte réglementaire nouveau Sur fond de crise

vous ont permis d’accéder à un niveau social plus élevé que celui de vos parents ? », « avez-vous pris en main votre ascension sociale ? », « avez-vous suivi une voie toute tracée depuis votre naissance ? », etc. Il faudra donc construire votre argumentaire afin d’apporter les réponses à toutes ces questions sous-entendues. Et bien évidemment, si vous avez réussi à force de persévérance, ce que vous direz pourra se révéler très favorable. L’image de vos parents est également importante pour les recruteurs

collaborateurs capables de prospecter de nouveaux clients et de créer un volant d’affaires. En période de ralentissement de la croissance, ces profils sont notamment appréciés dans les secteurs des régies publicitaires, des technologies et des services (intérim, nettoyage, services informatiques…). • Le développement de clients et de projets : les profils d’«éleveurs» (ou «fermiers») sont toujours appréciés, notamment dans les secteurs industriels qui sollicitent peu de clients mais qui exigent une forte

15 Si la distinction entre les différentes dimensions de la performance organisationnelle a pu leur apparaître de nature à clarifier l’analyse de ce thème, les participants à la discussion n’ont pas manifesté d’engouement pour une démarche argumentaire visant à mettre l’accent entre la contribution des femmes à la performance financière des entreprises. Ils ont fait preuve d’une prudence certaine, voire d’une certaine réticence, tant la démonstration d’un tel lien prête à discussion du fait du

collaborateurs capables de prospecter de nouveaux clients et de créer un volant d’affaires. En période de ralentissement de la croissance, ces profils sont notamment appréciés dans les secteurs des régies publicitaires, des technologies et des services (intérim, nettoyage, services informatiques…). • Le développement de clients et de projets : les profils d’«éleveurs» (ou «fermiers») sont toujours appréciés, notamment dans les secteurs industriels qui sollicitent peu de clients mais qui exigent une

bénéficiaire les moyens de réaliser un projet sur une période donnée. C’est précisément le but de l’étape de cadrage opérationnel. Cette étape finale débouche soit sur l’inscription en formation ou la recherche de financements, soit sur le travail en intérim ou sur tout autre « solution d’attente ». Dans tous ces cas, un suivi est indispensable : il faut de toute façon une certaine visibilité du parcours pour le prescripteur et le financeur. A terme, la personne doit être capable de défendre son projet