Argumentaire Intérim

(AGF), la société dans laquelle j’exerce une activité d’attachée commerciale a donc une société mère : ADECCO GROUP. ADECCO est aujourd’hui l’une des nombreuses structures intervenant sur les marchés de l’emploi : CDD, CDI, cabinet de recrutement, intérim, présélection de candidats et contrats de professionnalisation. Sur ce marché fortement concurrentiel, flexibilité et compétences sont essentielles. ADECCO mène donc une politique de croissance à l’échelle internationale. Dans cet objectif commun

d’activité et celui des autres personnes composant votre foyer : Nom Prénom de chaque personne vivant avec vous Activité : salarié, demandeur d’emploi, en apprentissage, en formation, sans activité… Type de contrat de travail (CDI, CDD, Intérim, Autres) Nom de l’entreprise Commune du ou des lieux de travail ou d’activité Moyen de transport utilisé Temps de transport Vous-même Si le foyer comporte plus de 9 personnes, joignez un tableau complémentaire. 9. Situations

distribution…) soit un type de métier (Directetudiant, F1rstemploi pour les jeunes diplômés…) - Les sites institutionnels des entreprises ou jobs corner (Michael Page, Mercuri Urval pour les cabinets de recrutement ; Vediorbis, Manpower pour les agences intérim) En somme, toutes les entreprises en lien avec le recrutement intègrent l’outil Internet dans leurs procédés de recrutement. 2) Quelques chiffres La proportion de français ayant accès à Internet à doublé en 5 ans : de 11 millions en 2001, à

fr/GetJob.aspx?JobID=81131755&aid=81034981&WT.mc_n=JSAHG10 Commercial Home Office (H/F) Créteil, IDF 94000 [pic] Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Commercial et Marketing, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière. A propos de notre client : Nous recherchons pour le compte

pour les étudiants et conseillers relations entreprises 1.1.3- Les concurrents Le groupe Adecco à différentes filiale qui lui permettent de se spécialiser dans plusieurs domaines. Le groupe Adecco reste le leader mondial au niveau du travail en intérim, cependant il existe de nombreux concurrents sur le marché des agences d’emplois. Le plus gros concurrent du groupe est l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE). Même si l’ANPE a perdu son monopole sur le marché de recrutement en mettant en relation

crédit bail), la productivité et la politique d’amortissement de ce financement sont ensuite pris en compte. * Politique de personnel L’organisation fonctionnelle et commerciale ainsi que le degré de qualification du personnel et la souplesse (interim, CDD) sont de bons indicateurs de cette catégorie. Appréciation sur les relations bancaires Une appréciation sur les relations existantes et leurs évolutions est attendue. Les relations entre l’entreprise et son partenaire bancaire doivent être

PRECONISATIONS DIAGNOSTICS PROBLEMATIQUE PROJET 17 PROJET PROJET L’OFFRE CIBLE SEGMENTATION DE LA CLIENTELE OBJECTIFS SIMULATION RESSOURCES CONTRAINTES 13% 5% CHOIX DE PROSPECTION 35% COÛTS ETAPES PROSPECTS 10% 17% 20% Aide à la personne Mairie Interim Industrie BTP Commercants Ecoles OUTILS COMMERCIAUX 1E PHASE D’APPELS Lancement d’une campagne de formation CPS (Certificat Prévention Secours intervenant à domicile) (Rhône Alpes) 2E PHASE D’APPELS RESULTATS CONCLUSION PRECONISATION Annexe 12

est un état de fait marqué par la suppression ou la réduction du danger. Améliorer la sécurité est possible avec l'application de règles juridiques de prévention et avec la mise en place de mesures préventives. C’est toute la complexité de combiner intérim et sécurité qui résulte de cette définition. C’est dans une situation de plus en plus tendue face au sujet, que la recherche d’actions correctrices face à cette problématique semble intéressante. Comment est il possible d’accompagner, de prévenir

de 2007 sur les principes fondamentaux devant permettre d’établir les étapes à inclure dans un accord Les 6 points9 ci-dessous en constituent la base : “ • • • • return of the territories surrounding Nagorno-Karabakh to Azerbaijani control; an interim status for Nagorno-Karabakh providing guarantees for security and selfgovernance; a corridor linking Armenia to Nagorno-Karabakh; future determination of the final legal status of Nagorno-Karabakh through a legally binding expression of will; •

ensuite ses contre-objections. C’est donc sans cesse le passage de l’un à l’autre mode qui va permettre le succès d’une vente. Sous-estimer l’importance de la phase d’écoute et d’empathie est le meilleur moyen pour le vendeur de s’épuiser dans un argumentaire inadapté. Certains clients ont besoin d’un discours technique, et d’autres vont se décider selon la sympathie qu’ils ont pour leur interlocuteur. La démarche de vente Unilever Sur la base de l’application ci-dessus, les forces de vente Unilever