Approche Systémique Et Communicationnelle Des Organisations

Nous considérons la communication interne comme un vecteur considérable de fonctionnement de l ‘entreprise et de valorisation du capitale humain. La communication interne est aussi au cœur des problématiques actuelles des communications des organisations. La communication interne peut se concevoir comme un ensemble de phénomène, d’aptitude humaine exprimée dans un contexte quotidien formelle ou informelle de vie collective. Il peut aussi s’agir d’une dimension construite, volontairement insufflée

de la Chaire D.S.O. | | Mohamed Chaoui Cycle C - CNAM, septembre 2003 |Alex Mucchielli  | |" Approche systémique et communicationnelle des organisations " | |Armond Colin, 1998 | Sommaire :

des amalgames réducteurs. L’objectif de cet article est donc de défendre une approche communicationnelle du contrôle de gestion. En se basant sur une revue de l’état de l’art, nous montrons, d’abord que la communication contribue à la réalisation des objectifs du contrôle de gestion. Nous présentons, ensuite, une revue des différentes conceptions du contrôle de gestion en les classant selon à une approche communicationnelle. Enfin, nous proposons une définition du contrôle de gestion qui fait référence

des amalgames réducteurs. L’objectif de cet article est donc de défendre une approche communicationnelle du contrôle de gestion. En se basant sur une revue de l’état de l’art, nous montrons, d’abord que la communication contribue à la réalisation des objectifs du contrôle de gestion. Nous présentons, ensuite, une revue des différentes conceptions du contrôle de gestion en les classant selon à une approche communicationnelle. Enfin, nous proposons une définition du contrôle de gestion qui fait référence

situation complexe - Note de synthèse 4 - L’approche systémique Au sommaire 1. Comprendre les systèmes 2. L’analyse systémique Approches systémiques L'approche systémique intéresse toute personne voulant entrer au centre des organisations. En effet, deux visons prévalent dans l'approche des organisations, celle qui les analyse comme des systèmes et celle qui les considère comme des entités sociales. Dans les deux cas, l'approche systémique s'avère nécessaire pour appréhender la complexité organisationnelle

Quelques généralités sur l'approche systémique 1- Généralités 2- La modélisation systémique 3- Variété et redondance 4- auto-organisation et complexification 5- Le pilotage d’un système 6- Organisation et complexité 7- Conclusion 1- Généralités Un système n'existe pas à l'état naturel. L'approche systémique n'est qu'une méthodologie de représentation, de modélisation d'un objet actif (lui-même ensemble d'éléments actifs en interaction dynamique) finalisé, physique ou immatériel, en interaction

BORDEAUX Conseil – 2004 – La communication interne de l’entreprise http://www.bordeauxconseil.com 1/ Introduction Sources Sources La communication interne de l’entreprise – DUNOD Nicole d’ALMEDIA – Thierry LIBAERT Approche systémique et communicationnelle des organisations – Armand COLIN Alex MUCHIELLI Ingénierie de projet intranet – Editions d’organisation Frédéric CREPLET La communication interne est une des déclinaisons de la communication d’entreprise. Elle est la composante d’un système

troubles en vue de leur classification. Nosologie = taxonomie. Système de classification des signes pathologiques qui obéit à des principes organisateurs ou logique. Basé sur des positions etiologiques et sur des a priori socioanthropologiques.  TROIS APPROCHES SCIENTIFIQUES DE LA PATHOLOGIE MENTALE = ethiologie a) l'approche bio-médicale Historiquement on assiste à une dissociation entre folie/raison et non-folie/raison qui ne passera plus qu'à travers une institution (medecin, asile).  reconnaissance

ETUDE DE L’APPROCHE SYSTEMIQUE 1. Généralités Les systèmes varient les uns des autres et sont plus ou moins complexes. ------------------------------------------------- Un système est un phénomène identifiable pratiquant la régulation, composé de sous-systèmes reliés entre eux permettant l'action, la prise de décisions et la mémorisation des informations.  Nommé également analyse systémique : représente un champ interdisciplinaire pour vocation d’étude d’objets dans leur complexité

Psychosociologie des organisations 1. Définition du concept: organisation Le mot organisation prend des connotations différentes selon que l'on s'intéresse aux relations entre les hommes, aux relations du travailleur avec sa tâche, etc. Le concept d'organisation se défini à deux niveaux : - C'est une association (club de sport, entreprise, parti politique…), qui se propose des buts déterminés, de façon durable. Il faut qu'il y ait une spécificité et une division des tâches. Il doit y avoir