Apport Personnels Stage

SOMMAIRE INTRODUCTION I. PRÉSENTATION DE LA RESIDENCE 3 1. Carte d’identité du lieu de stage 3 2. Historique de l’établissement 3 3. Fonctionnement de cet établissement 3-6 II. PRÉSENTATION D’UN SERVICE 8 1. Rôle du service restauration 8 2. Personnel de ce service 9 3. Travail effectué dans ce service 9-10 4. Autres activités 11

RAPPORT DE STAGE À la fin de votre stage, vous devez rédiger un rapport Posez-vous des questions  Qu’avez-vous fait dans l’entreprise ?  Qu’avez-vous appris ?  Qu’est-ce qui vous a surpris, agréablement ou désagréablement ?  Votre stage s’est-il déroulé comme vous l’attendiez ?  Quels outils maîtrisez-vous mieux qu’au début de votre stage, et quels sont ceux dont vous avez appris à vous servir ?  Souhaiteriez-vous travailler dans ce genre d’entreprise ?  Ce stage vous a-t-il

2. Le Bilan 2.1 Historique : i. La Formation ii. Les expériences préprofessionnelles 2.2 L’année d’insertion professionnelle : i. Echange Universitaire : Dubaï ii. Le stage d’insertion professionnelle : Crédit Mutuel-Crédit Industriel et Commercial 3. La Stratégie Professionnelle. i. Les objectifs à court et moyen termes : ii. La démarche : 4. Conclusion.

RAPPORT DE STAGE Rapport sur le stage effectué durant ces trois ans en bac professionnel Dans la Société : Serge CASTAGNINO À Pau Maintenance véhicule automobile Bac professionnel 2010-2013 Lycée André Campa PLAN REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION 4

Stage de 5 semaines, semestre 1 : Lieu de vie, crèche municipale Antigone Objectifs de stage 1- M'intégrer à l'équipe pédagogique et soignante dès mon arrivée. 2- Déterminer le fonctionnement de la structure ( financement, organisation avec la mairie... ) au bout de la première semaine. 3 Déterminer l'organisation, les rôles de chacun au sein de l'établissement, au bout de la première semaine. 4- Citer les mesures de sécurité, d'hygiène de l'établissement au bout de la première

Rapport du stage ouvrier Stage effectué du 01 Aout au 28 Aout 2011 à Tuteur de stage : Mr. Taoufiq SMIDA. 2010-2011 Remerciements : Au terme de ce travail, je remercie toutes les personnes qui m’ont communiqué leur savoir et qui m’ont permis de faire de mon stage une expérience très enrichissante et très intéressante humainement et professionnellement. D’une part, j’exprime ma reconnaissance et mon profond respect à mon parrain de stage, Mr. Taoufiq SMIDA

2011/2012 SOMMAIRE : N°1 : Présentation personnelle N°2 : Présentation du secteur professionnel a) Période de formation en milieu professionnel b) Description du secteur professionnel concerné par votre formation N°3 : Projet professionnel N°4 : Conclusion finale  N°1 : Présentation personnelle : Isaac Hoffmann Célibataire 18 ans 2, impasse des lilas 77650 Ste Colombe 0951128867

totale de 12 semaines. J’ai réalisé : - un stage pour une période de 4 semaines du 7 janvier 2008 au 1er février 2008 en tant que secrétaire au CGCV (Comité de Gestion des Centres de Vacances), (Arche de la Défense (Plot I) 92055 LA DEFENSE Cedex 04). - un stage pour une période de 6 semaines du 19 mai au 27 juin 2008 en tant que secrétaire médicale à l’hôpital NECKER ENFANTS MALADES (149, rue de Sèvres 75743 PARIS CEDEX 15) - un stage pour une période pour une période de 6 semaines

17/01/12 Untitled Document PLAN DE RAPPORT DE STAGE Le rapport de stage permet à l'élève de se consacrer à un thème technique en en développant les principaux aspects. Pour cela il doit mettre en oeuvre les enseignements reçus d'une part, et effectuer des recherches personnelles d'autre part. Le rapport de stage comporte également une partie consacrée à la présentation de l'entreprise et de l'élève. L'ensemble doit compter une cinquantaine de pages. Il fait l'objet d'une présentation orale

Rapport de stage. Stage d’observation au Grand Théâtre, Opéra national de Bordeaux du26/03 au 30/03 2012. | 1- Présentation de l’entreprise : J’ai effectué mon stage au Grand Théâtre de Bordeaux. C’est aujourd’hui le siège de l’Opéra national de Bordeaux (ONBA) qui y programme des représentations lyriques ainsi que théâtrales, et des ballets. Cette entreprise est une régie personnalisée regroupant environs 350 personnes, dont 200 permanents (autour de 120 musiciens, 40 danseurs, 40 choristes