Apport Personnels Stage

insatisfaction de ne pouvoir faire quelque chose, ou de mettre en place, le personnel t'a t'il aidé ou as- tu demandé de l'aide à celui-ci et t'as-il rassuré?, la peur qu'il décède en ta présence, le contact que tu avais avec celui-ci, le toucher. Et tu termines cette analyse avec ce qu'il t'a apporté sur les questions que tu t'es posée la qualité des soins que tu lui as prodigué si tu as été à son écoute,ce que tu lui as apporté à ton tour. Le regard.Ma dernière phrase a été " J'ai compris qu'il n'était

Rapport de stage – Méthodologie * Présentation du travail effectué dans son contexte : Analyse * Présentation analytique de l’entreprise * Mission réalisée et travail accompli * Démarche mise en place et résultats obtenus (quanti et quali) * Opportunité de relier expérience pratique et connaissances théoriques * Prise de recul et capacité d’analyse * La problématique : fil conducteur de votre analyse Une rédaction « continue » * Réflexion à amorcer dès le début

LP Chateauboeuf Année scolaire 2010 -2011 SOMMAIRE Présentation personnelle…………………. Introduction …………………………. Première période de stage : Le marché aux parfums Fiche signalétique de l’entreprise………………. Organigramme………………………… Développement……………………………… Accueil et prise en charge de la clientèle …………………….. Activité effectué ……………………….. Conclusion …………………….. Deuxième période de stage : Sublima beauté Fiche signalétique de l’entreprise ……………………… Organigramme………………………

ETUDIANTE : Delphine Schellinck Transfert formatif Pourquoi avoir choisi cette éducatrice et cette institution ? Tout d’abord, j’ai choisi le thème de l’articulation entre la vie privée et la vie professionnelle car ayant réalisé mon stage en psychiatrie, ce thème me semblait vraiment intéressant à développer. En effet, la psychiatrie est un milieu assez dur dans le sens où on vit énormément de situations difficiles, qui nous touchent émotionnellement. Et je pense qu’il est important

en plus performante sur des marchés toujours plus concurrentiels. Dans le cadre de ma deuxième année de master à E.S.G.A.E., j’ai eu l’opportunité de réaliser un stage allant du 1er Août au 1er Novembre 2012 au sein de LA CONGOLAISE DE BANQUE précisément à son agence de Moungali Jane Vialle. Passionnée par le secteur bancaire, ce stage a été pour moi l’occasion rêvée d’appréhender un nouveau marché et aussi de découvrir comment fonctionne une banque. L’élaboration de ce rapport a pour principale

l’entreprise………………………………………………………….....6 Mes activités et leurs apports à la société …………………………………………..…..8 Environnement de travail……………………………………………………………… Conclusion…………………………………………………………………………….. Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier Messieurs Jerry Foleys et Pascal Priem, co-directeurs de la compagnie Celtic Ireland, pour m’avoir ouvert les portes de leur entreprise, et m’avoir donné l’opportunité de réaliser ce stage professionnalisant. D’autre part, je remercie plus particulièrement

ÉCOLE INTERNATIONALE TUNON 2013/2014 ASSISTANTE 1 RAPPORT DE STAGE Mathilde BERWEILLER Stage du 27 décembre 2013 au 23 mars 2014 REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements. Tout d’abord, je voudrais remercier Mademoiselle Ophélie Juillard, directrice de l’hôtel Alpen Ruitor, pour m’avoir pris en stage et pour m’avoir donné l’opportunité de faire mes preuves afin d’enrichir mes compétences

……..6 Chapitre II: Identification du lieu de stage « C.I.H Safi » ➢ Section 1 : La Présentation de l’Agence C.I.H Safi ……...……...........10 ➢ Section 2 : L’Organigramme de l’Agence C.I.H Safi …..……………11 ➢ Section 3 : Les Services et les Activités de l’Agence………………….12 Chapitre III : Travaux Effectués et Apports du Stage ➢ Section 1 : Les Tâches Effectuées …………………………………….19 ➢ Section 2 : Les Apports du Stage ………………………………….…..20 Conclusion Lexique

VALORISER SON STAGE PREMIERE PARTIE: EN AMONT DU STAGE THEME I. LE STAGE CHAPITRE I Qu'est-ce qu'un stage? Il est essentiel de définir précisément l'objectif du stage afin d'en tirer le meilleur bénéfice possible: La découverte d'un secteur d'activité, d'une fonction précise, la prise en charge d'un projet ponctuel... Le stage doit représenter un intérêt commun à l'employeur et au stagiaire: les besoins de l'entreprise et le projet du stagiaire doivent se «rencontrer» Contenu

Présentation des apports Conclusion Introduction Durant ces dix jours de stage, nous avons travaillé, moi ainsi que mes camarades au rythme soutenu de la Foire Internationale de Bordeaux sous les couleurs de Sud Ouest avec nos responsables : X, Y et Z. Je tenais à remercier nos responsables pour leur accueil chaleureux et leur disponibilité durant la foire. Nous avons eu l’opportunité d’effectuer notre stage à Sud Ouest qui est avec « Les Trophées », l’une des entreprises proposant le stage le plus