Apport De Stage 2e Année

------------------------------------------------- Déploiement, et amélioration des processus CMMI OPD et OPF au niveau d’Atos Origin Casablanca Réalisé par : Mlle Fatima Zohra IRAQUI M Youssef BERRICHI Dirigé par : M Abdellah El HADRI M Soufiane AIT ALI Année 2009-2010 UNIVERSITE MOHAMMED V AGDAL ECOLE MOHAMMADIA D’INGENIEURS FILIERE GENIE INFORMATIQUE EMI / GINFO / 10-09 Projet de Fin d’Etudes

formation professionnelle est entièrement sous l’autorité du système public d’éducation qui a défini quatorze filières d’une durée de trois ans. La première année, les élèves consacrent tout leur temps au travail en classe; la deuxième année, 15% du temps d’étude doit se dérouler dans un milieu de stage et la proportion augmente à 60% pour la troisième année (Forum des ministres du marché du travail, 1994 : 77). Les compétences recherchées peuvent se modifier rapidement et l’on comprendra que ces changements

tous ceux qui ont participé de près ou de loin dans l’élaboration de notre stage. Nous tenons aussi à présenter nos remerciements à notre parrain Mer Moncif El Khattabi le responsable de maintenance à SURAC et le personnel de ce service qui nous ont été d’une aide précieuse en nous fournissant tout ce dont nous avions besoin pour mener à bien notre travail, ainsi que tout le personnel de SURAC pour leur serviabilité. STAGE DE FORMATION 2010 Page 1 CONCEPTION D’UN TRANSPORTEUR A BANDE

PROJET DE FIN D’ETUDE Sous le thème: Réalisé par : XXXXX Tuteur enseignant : XXXXX Tuteur Professionnel : XXXXX Année Universitaire : 2011-2012 Au nom de DIEU, clément et miséricorde DIEU, Celui par qui tout commence et par qui tout prend fin. Je dédie ce travail couronnant mes 5 ans d’étude universitaire à mes très chers parents XXXXXX plus

Plan : Note liminaire (installer le sujet) Remerciements Sommaire Introduction : (présentation du stage Objet des missions Problématique Annonce du plan) 1-Monographie : a) BPCE b) Banque Populaire c) Banque Populaire Rives de Paris 2-Les Missions : a) Présentation du département Contrôle de gestion b) Action entreprises 1) difficultés rencontrées 2) solutions

GPEC REGROUPEMENTS PAR FAMILLES OU SOUS-FAMILLES D’EMPLOIS – STRUCTURES – Secteurs Groupes d’emplois Emplois à la date du… Production Commercial Administratif Personnel Etc. 86 © Groupe Eyrolles À partir de l’existant, cette fiche apporte une vision globale des groupes d’emploi pouvant apparaître dans les différentes familles professionnelles. Méthodologie et pratique de la GPEC CARTOGRAPHIE DES EMPLOIS-TYPES FAMILLE 1 S/Fam.1 S/Fam.2 S/Fam.3 FAMILLE 2 P1 P2 P3 P4 P5 P6

Rapport de Stage de Fin d’études En vue de l’obtention du diplôme de Licence Appliquée en : génie mécanique Option : conception et fabrication Étude et conception d’une presse à brique universelle SOBECA Année Universitaire :

aussi bien dans les bons que les moments difficiles. » REMERCIEMENTS Ce rapport ne saurait être élaboré sans le soutien et les conseils des personnes qui n'ont ménagé aucun effort pour nous guider durant ces deux mois de formation et durant notre stage. Nous leur adressons nos sincères remerciements et particulièrement : Monsieur ABBO Amadou, Directeur Générale de BERNI S.A qui a voulu participer à notre formation en nous acceptant dans sa société en tant que stagiaire ; Pr. Louis Max AYINA, Directeur

contacts personnels 28 % En répondant à des annonces dans les journaux 14 % En s’adressant à une agence de placement privée 6 % En s’adressant aux centres d’emploi du gouvernement 5 % Source : Prince Edward Learning Centre,Finding the Right Job, 2e édition,2000. 5 FONCTIONNEMENT DU MARCHÉ DU TRAVAIL Prenez-vous-y autrement . . . Essayez d’autres méthodes pour trouver du travail – lisez les petites annonces,explorez des sites Web,parlez à des personnes qui travaillent dans des domaines qui

. 68 Collectivités territoriales ............................................. 69 Comité d’entreprise ................................................... 70 Comité national du tableau........................................... 72 Commissaire aux apports ............................................. 72 Commissaire aux comptes ............................................ 73 Communication ......................................................... 75 Comptes de campagne ..............................