Application Théorie De La Rationalité Limitée

Auteurs et théories : XVIIème : John Locke : (1632-1704), philosophe anglais. ● Ce qui fera advenir l’individu est qu’il deviendra propriétaire, maître de son destin, c’est une forme de liberté. XVIIIème : Adam Smith : (1723-1790), philosophe et économiste écossais. ● Le travail comme richesse : la richesse est uniquement le travail, ce que l’homme produit. Elle repose sur la puissance productive du travail → notion de division du travail qui génère la spécialisation, favorise

entreprise. On va étudier les réponses proposées par différentes approches : Réponses « officielles » (proposées dans le domaine public) : en droit et en statistiques Réponses proposées par les théories économiques. Il existe des définitions de l’entreprise très différentes selon la théorie économique retenue 1. Qu’est-ce qu’une entreprise ? 2. Définition juridique de l’entreprise En droit, ce qui définit une entreprise est un contrat de société (=fondement juridique d’une entreprise) :

critiquent la rationalisation de l’Etat et la rationalité des décideurs publics. Herbert Simon développe l’idée que l’Etat n’a qu’une rationalité limitée, et ce pour 2 raisons : Problèmes d’informations et de connaissances car l’information est coûteuse, partielle et parfois inexacte (critique des chiffres du chômage de l’époque) Problème interne à l’Etat : l’Etat n’est pas un ensemble homogène, il est fait d’éléments différents qui empêchent une bonne rationalité. De +, problèmes de divergences de volonté

assuré: elle occupe la position complémentaire d'une psychologie génétique extrêmement spéculative (il existerait des "stades moraux" révélant l'acquisition depuis l'enfance des notions-clés de l'éthique, ainsi que la maîtrise progressive de leur application). Son corpus s'est résumé des décennies durant aux œuvres de Piaget (Piaget 1932, 1965), puis de Kohlberg (Kohlberg, 1981, 1984) ainsi qu'à la masse inextricable d'objections et de contre-objections qu'elles ont suscitées ¾ surtout la seconde, d'ailleurs

Autonomie: désir de travailler en conservant une certaine maîtrise de son rythme, sans être gêné par des règles trop contraignantes.  Pouvoir: désir d’influencer/diriger les autres et de contrôler l’environnement extérieur D’autres approches\auteurs\théories (291-296)  Le climat organisationnel -l’ambiance -. Un concept multidimensionnel qui fait intervenir nombre de réalités objectives (politiques, règles, procédures formelles, structure, etc.) propres à une organisation donnée. Facteurs d’influence

L’évolution des théories de l’organisation Les théories de l’école classique Frederick Winslow Taylor et la science du travail (1856-1915) * Ouvrier dans une aciérie en 1878 * Ingénieur en 1884 * Fondateur de L’OST (organisation scientifique du travail) * Décomposer les phases successives du travail * Chercher les gestes les plus efficaces * Adapter les outils aux différents postes * « The principles of scientific management » 1911 * Henry Ford : L’applicatif du

directions générales (inefficacité). Notre réflexion sera toutefois limitée à la seule externalisation. Dans un premier temps, après avoir tenté de définir l’externalisation, nous présenterons les principales théories expliquant le choix de cette forme d’organisation. Dans un second temps, quatre études de cas fourniront des informations plus complètes sur cette pratique et sur les motivations de cette décision. I - LES THEORIES D’EXTERNALISATION EXPLICATIVES DE LA DECISION Le choix

ORGANISATION ET PROCESSUS DEFIS ET TENDANCES DU MANAGEMENT INTRODUCTION AU MANAGEMENT Le management concerne tout groupe organisé en fonction d’un but. Nous prendrons toutefois le plus souvent l’entreprise comme référence courante, sachant que les théories et les techniques présentées sont transposables à d’autres situations. 1 – Les contextes du management. 1.1 – L’organisation. Une organisation est un ensemble de moyens structuré en fonction d’objectifs, qui regroupe notamment des personnes

Progrès Scientifiques sur la Pratique de la Médecine Plan A. Qu'est-ce que Soigner ? I. La définition du Soin II. Le sens du Soin III. Le motif du soin IV. Comment réaliser le soin V. Enjeux éthiques B. Qu'est-ce que la Science ? I. La rationalité II. Trois conséquences sur les liens entre médecine et raison C. Exemple de lien entre Médecine et Technique I. Ethique et recherche biomédicale II. Exemple de la reconstruction de l'Homme Le prof était un peu barré, du genre philosophe qui

extrêmement concrètes. C’est l’ensemble des règles qui instituent et constituent l’Etat et qui organisent et définissent les compétences des institutions, cad ce que chaque institution est en droit de faire. 1er semestre : théorie générale du droit constitutionnel 2ème semestre : application EX 1 : Affaire Jacques Chirac. Ancien président de la République convoqué au tribunal pour des faits qui se sont déroulés dans les 90’s. Sa famille dit qu’il est trop vieux pour faire face au procès, rapport d’expertise