Analyse Stratégique De La Firme Multinationale Psa Peugeot Citroen

Management Stratégique Table des matières TOC \o "1-3" \h \z \u I.Introduction à la stratégie PAGEREF _Toc417072444 \h 41.Définition PAGEREF _Toc417072445 \h 42.Les caractéristiques distinctives PAGEREF _Toc417072446 \h 63.Les trois niveaux de stratégie PAGEREF _Toc417072447 \h 84.Les buts fondamentaux de l’organisation PAGEREF _Toc417072448 \h 95.Les composantes de base PAGEREF _Toc417072449 \h 116.L’analyse SWOT PAGEREF _Toc417072450 \h 12PARTIE 1 : Le Diagnostic Stratégique PAGEREF _Toc417072451

l'internationalisation des échanges est un vecteur de la mondialisation, c'est-à -dire de la constitution d'un marché mondial ayant une logique propre qui n'est pas celle des économies nationales. Face à la mondialisation, les réactions, et les analyses, sont variées, de l'approbation sans question (car elle est présentée comme inéluctable et favorable à la croissance) à l'acceptation avec fatalisme (car elle est ressentie comme une situation que l'on subit sans rien y pouvoir) et à la contestation

Au départ l'activité est artisanale et s'opère à petite échelle. L’activité prend de l’ampleur, le sommet est atteint en 1914, avec 155 constructeurs automobiles en France. Petit à petit les constructeurs se regroupent (Peugeot et Citroën). Depuis 1990 il n’existe plus que PSA et Renault comme constructeurs automobiles en France. La production automobile s’est concentrée: une part croissante de la production est réalisée par un nombre de plus en plus petit d’entreprises. Mesure de la concentration

Chapitre 4 : La performance de l’entreprise Chapitre 5 : Direction et décision dans l’entreprise Chapitre 6 : Parties prenantes, contre-pouvoirs et gouvernance de l’entreprise Chapitre 7 : La démarche stratégique Chapitre 8 : Le diagnostic stratégique externe Chapitre 9 : Le diagnostic stratégique interne Chapitre 10 : Les stratégies globales Chapitre 11 : Les stratégies de domaine Chapitre 12 : Croissance et internationalisation de l’entreprise Chapitre 1 : L’esprit et la dynamique de l’entrepreneuriat

2. La capacité stratégique Préambule : le diagnostic stratégique Se poser la question du potentiel stratégique, c'est se demander ce qui permet à l'entreprise de rester durablement compétitive dans un environnement peuplé par des concurrents et différentes parties prenantes qui peuvent aider ou limiter les choix des dirigeants. Ce type de question fait souvent l'objet d'un diagnostic stratégique (DS), étape préalable à la définition et la formulation d'une stratégie. Il permet à l'entreprise de

mensuelles) ; – établir des normes de performance et vérifier qu’elles sont atteintes : comme le souligne Noël Goutard, le manager doit « vérifier en permanence que les résultats obtenus sont en adéquation avec ce qui était prévu dans les plans » ; il analyse, évalue et interprète les indicateurs de performance et de rendement ; – former les équipes : le manager est responsable de la formation de ses équipes et de sa propre formation afin de permettre l’adaptation face à un environnement incertain. Le

Les huit grands types de marketing[modifier | modifier le code] Quelle que soit sa taille, TPE ou multinationale ; la nature de son activité, production ou distribution ; et la nature de sa production : produits ou services, un entreprise utilise cette méthodologie dans quatre contextes différents ; d'une part, au niveau stratégique et au niveau opérationnel d'autre part, pour gérer la demande exprimée par le marché et pour gérer les nouvelles offres proposées aux marchés Ce qui génère quatre

de raison c’est que ça crée une insécurité juridique pour les entreprises car du coup elles n’ont plus de liste interdites, elles ne savent jamais si leurs pratiques va être autorisé ou interdite par l’autorité de la concurrence. Elles doivent analyser elles même les conséquences de leurs pratiques sur les consommateurs. LE SECOND ROLE : Fournir les tests, les critères d’appréciations facilitant l’application du droit. Ce qui veut dire que les outils que le juge utilise, pour savoir si une pratique

familiales. Quatre nouvelles entreprises ont adhéré en 2003 à l'accord sur la carrière du conjoint. A l'initiative de TotalFinaElf, dix entreprises françaises membres du CINDEX (Air France, Alcatel CIT, Bull, Cogema, EDF, GDF, Péchiney, PSA Peugeot Citroën, TotalFinaElf, Valeo) viennent de signer une convention relative aux conjoints salariés des expatriés. Désormais, le salarié d'une entreprise signataire, dont le conjoint ou le partenaire (PACS) est affecté en expatriation par une autre entreprise

nous avons pu constater la domination des marques américaines. Actuellement la tendance se renverse pour laisser la place aux constructeurs Européens et Asiatiques (PSA, FIAT, FORD, GM, VOLSWAGEN, BMW). Un autre enjeu important pour Renault est celui de l’écologie, dans lequel l’entreprise s’engage à faire des choix stratégiques et commerciaux en faveur de l’équilibre écologique. Il s’agit d’opérer dès la phase de conception des véhicules (matériaux, taille du véhicule, aérodynamisme, motorisation