Analyse Publicité Mcdonalds

derniers éléments, liés au statut de premier entrant, semblent les plus difficilement imitables © CCMP 2009 – Starbucks - Stéphanie LAVIGNE - Sébastien MITRAILLE - Groupe ESC Toulouse Licence d'utilisation accordée à : _ESG__ 20 2.2. ANALYSE DE LA CONCURRENCE INTERNE ‡ Starbucks : forte cohérence tout le long des maillons de la chaîne de valeur autour de la qualité du produit et des services associés. Mais que font les concurrents ? ‡ La concurrence est très forte sur le

que vendre les chaussures d'autres compagnies. Johnson rebaptise l'entreprise Nike et Bowerman s'occupe du design. En 1971, pour 35 dollars, une étudiante en art graphique, Carolyn Davidson, conçoit le logo en virgule de Nike. Elle s'occupe de la publicité de la firme jusqu'à la nécessité d'employer à plein temps une agence de communication. En 1972, Nike est créé par Phil Knight et Bill Bowerman. En 1973, Nike lance sa célèbre basket Waffle (gaufre en anglais). Elle était révolutionnaire car elle

L’INTRODUCTION Selon l'économiste et homme politique Raymond Barre, « la science économique est la science de l'administration des ressources rares. Elle étudie les formes que prend le comportement humain dans l'aménagement de ces ressources ; elle analyse et explique les modalités selon lesquelles un individu ou une société affecte des moyens limités à la satisfaction de besoins nombreux et illimités » (Economie politique, PUF, 1959). On peut distinguer deux segments principaux soit la macroéconomie

conditions de reprise, modalités de paiement et conditions de crédit. Place = distribution : Circuits de distribution, réseau de distribution, assortiment, emplacements, disponibilité, transport et logistique. Promotion = communication : Publicité, marketing direct, promotion des ventes, relations publiques et sponsoring. ➢ 4C vs 4P [pic] [pic] Le rôle du marketing dans l’entreprise 1 A quoi sert le marketing dans l’entreprise ? Le marketing a pour objectif de créer

Franchising. Dostupné z WWW: .9 toutes les règles du franchising. Il est composé de six parties, la première donne la définition du franchising, dans la deuxième partie il y a les principes directeurs, la troisième partie parle du recrutement, de la publicité et de la divulgation, la quatrième de la sélection des franchisés, la cinquième décrit le contrat de franchise et la sixième s’occupe du master franchising. 1.3 L’histoire du mot « franchising » Le mot «franchising» vient du Moyen Age du mot

Dasani, Powerade, Nestea (avec Nestlé), leCoca zéro, le Coca Cola Blak, avec des variantes locales dans les marques et les goûts.  71 000 employés  La marque la plus célèbre dans le monde et la plus inventive  La force des slogans, images, publicités, packaging  Coca Cola « vend de l’eau gazéifiée, colorisée et aromatisée, mais on la vend si bien qu’elle est devenue la boisson la plus consommée au monde » - un ancien PDG.  LE MARCHE ACTUEL Il faut distinguer 2 types de marchés :

 « William Cooper » a fondé un cabinet d'expertise comptable à Londres, qui est devenu « Brothers Cooper » sept ans plus tard, quand ses trois frères se sont joints. En 1957, Cooper Brothers; Lybrand, Ross Bros & Montgomery et une entreprise canadienne McDonald, Currie et Co, a décidé d'adopter le nom « & Coopers Lybrand ». En 1973, les trois entreprises membres dans le Royaume-Uni, États-Unis et le Canada ont changé. Leurs noms sont « Coopers & Lybrand ».  En 1990, dans certains pays, y compris le

……………………………………………………………………………………………………… 3 I. ANALYSE EXTERNE ……………………………………………………………………………………… 5 1. La chaine de valeurs ……………………………………………………………………………………… 5 2. Les 5 forces de Porter……………………………………………………………………………………. 7 3. Segmentation de l’industrie ………………………………………………………………………… 10 II. ANALYSE INTERNE ……………………………………………………………………………………. 12 1. Définition de l’entreprise ………………………………………………………………………… 12 2. Analyse des ressources …………………………………………………………………………… 16 3. Analyse des compétences ………………………………………………………………………

............................................ 16 La confrontation.............................................................................................................. 17 IV. Analyse et recommandations ..................................................................................... 20 1. 2. Analyse ........................................................................................................................... 20 Recommandations .........................................

collectivistes en général) et il faut y mettre en évidence la notion de culture de groupe en misant sur la représentation de l’usage du produit par un groupe. En France et dans les cultures dites occidentales, les gens se lassent de plus en plus des publicités, les campagnes publicitaires sont donc souvent de plus en plus courtes et visent plus à marquer les esprits de manière durable. Souvent, le produit n’est même pas montré, une simple allusion suffit (Martinelli, 2010). Les valeurs de l’entreprise