Analyse De Situation Bloc Opératoire

Rééducation et prise en charge post-opératoire des artéritiques L’établissement dispose d’un gymnase de rééducation fonctionnelle entièrement équipé. Les soins y sont dispensés par des kinésithérapeutes attachés à l’établissement. La salle de rééducation et de massages se trouve au rez-de-jardin. Une prise en charge en kinésithérapie peut-être effectué en chambre chaque fois que l’état de santé du patient le nécessite. La chirurgie ambulatoire : -Le bloc opératoire : trois salles d’opération

responsabilités, évolutions qui créeront un climat social instable dans la profession, alors qu’en parallèle de forts progrès dans la prise en charge des patients auront lieu. Dans les années 90, l’auteur utilise le témoignage d’une infirmière de bloc opératoire, spécialisation qui confirme que cette décennie sera la période faste de l’évolution du métier d’infirmier, tant en formation qu’en considération. L’amélioration de la thérapeutique est également plus encadrée, le soin se fait dans le respect

HONVAULT Coralie Promotion 2012-2015 1ère année Analyse de pratique n°2 : toilette complète Cela fait déjà trois semaines que j’effectue mon stage au près d’aides-soignantes d’un centre hospitalier, au sein du service de chirurgie spécialisée. Dans ce service on trouve quatre spécialités : la chirurgie vasculaire, l’urologie, l’otorhinolaryngologie (ORL), et la traumatologie. Les dossiers médicaux, sous forme de classeurs, sont de couleurs différentes en fonction de la spécialité : rouge

.............................................................................. 1 1 . 3 . 1 Anesthésiste................................................................................................................ 1 1 . 3 . 2 Infirmière de bloc opératoire....................................................................................1 2 Environnement............................................................................................................................. 2 2 . 1 Salle d'opération

mais il s’est avéré qu’ils étaient en stage. C’est pour cette raison que j’ai demandé à participer à deux TD de première année, UE 3.1 » raisonnement et démarche clinique infirmière ». Cette UE est en relation avec la compétence 1 : évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. Cette compétence correspond à la première des 10 compétences citées dans le référentiel de compétences infirmière. 1.2 Projet de formation en 1 ère année En ce qui concerne la mise

du changement en s’inspirant essentiellement des expériences des hôpitaux pilotes (PFGSS) et en l’occurrence l’hôpital de Béni Mellal qui a développé le pôle D. Dans le cadre de ce travail, nous avons procédé, en première étape, à l’analyse de la situation et à la revue de la littérature. En deuxième étape, nous avons implanté deux outils de GRH dans les activités du service du personnel à savoir : la planification des congés et l’horaire de travail du personnel, en raison du temps limité alloué au

Microsoft Word - Document1 Le sujet que j’ai choisi de vous présenter pour mon analyse de pratique professionnelle, c’est passé durant ma deuxième semaine de stage en unité de « salon d’accueil » d’un l’hôpital neurologique. Lors de ma première semaine de stage, j’ai pu observer les différents types de patient qui étaient accueillis au sein du service, j’ai donc pu observer leur prise en charge. Ce jour-là j’ai accompagné l’infirmier du service pour effectuer l’entrée de monsieur R

...........................17 Besoins et ressources ......................................................................................................................................................................17 II- AVANT DE S’ENGAGER, ANALYSER LES ENJEUX ...........................................................18 II.1 – Les hôpitaux doivent appréhender l’évolution de leur environnement...................................18 a- Un enjeu global : la maîtrise du changement. .............

technique 2. Les équipements technologiques et biomédicaux 3. Le parc-automobile 3- Financières : Chapitre III : le bilan general des activités 2010 : 1- Les principaux indicateurs d’utilisation Les activités du bloc opératoire Les activités du service des urgences Le service de radiologie Les laboratoires Les activités d’hygiène hospitalière Les consultations externes La pharmacie CHAPITRE IV : LE BILAN PAR SECTEUR D’Activite 2010 : La réanimation

1.8 Version au 19 janvier 2013 MODE OPÉRATOIRE Sommaire : mode opératoire, liste des compétences, grille d’évaluation, aide technique complémentaire, contenu des compétences, schéma de synthèse de l’évaluation, compétences et sauvegarde des fichiers associés, Les recommandations pédagogiques contenues dans ce tutoriel ne sont pas normatives. LIVRET INFORMATIQUE Version au 19 janvier 2013 MODE OPÉRATOIRE Assistant Manager 0- S’INSCRIRE :