Accords de Matignon

élections législatives de1936 et à leur arrivée au pouvoir en juin 1936 ? Des "grèves joyeuses" avec occupation d'usines Qui réunit le gouvernement Blum à Matignon pour négocier les accords de Matignon pour mettre fin aux grèves (2 cases à cocher) Les patrons Les syndicats Que prévoit les accords de Matignon signés le 7 juin 1936 (3 cases à cocher) ? La création de délégués du personnel chargés de représenter les employés auprès des patrons dans les entreprises

programme commun à tous les partis de gauche, « Son programme est le programme commun souscrit par tous les partis qui composent la majorité » l.18-19. Le 7-8 juin 1936, le Front Populaire signe donc les accords de Matignon qui portent essentiellement sur les conditions de travail des ouvriers. Dans ces accords, Léon Blum met en place des mesures sociales novatrices pour les ouvriers tels que « la semaine de quarante heures, les contrats collectifs, les congés payés » l26,27. En outre, il montre sa volonté

électorale de Printemps 1936. Blum ainsi élu s’attaque dans un premier temps au domaine social : il fait signer les accords Matignon dans la nuit du 7 au 8 juin 1936, les patrons accordant aux ouvriers, entre autres, une augmentation de 7 à 15% des salaires et une élection de délégués du personnel. Ces mesures sont inscrites dans la loi à peine deux semaines plus tard. Ces accords sont complétés par deux lois sociales capitales : la diminution de la semaine de travail de 48 à 40 heures, sans perte

à l’entreprise, fondés sur des pratiques de longue date, sont une source importante à laquelle renvoie parfois la loi, - La jurisprudence : permet de lever les ambiguïtés des règles écrites, coutumières ou conventionnelles, - Les conventions et accords collectifs : permettent d’améliorer les conditions de travail et les avantages sociaux prévus par la loi. Ils sont conclus entre les partenaires sociaux (voir ci dessous). | A lire : à propos du droit, legifrance.gouv.fr -------------------------------------------------

coexistent relations individuelles et collectives : Individuelles : contrat de travail. Coll : Droits des accords et conventions coll. 2 manières de faire évoluer droit du travail : * Intervention Etat, on contraint les employeurs par la Loi. * Pas d’intervention Etat -> Négociations, conventions … Progression se fait alors secteur par secteur. ANI : accord pro interprofessionnel : accord entre branches qui débouche sur une loi. Historique droit du travail : 1791 : * Décret d’Allarde :

Dialogue Social Historique Le syndicalisme de métier évolue petit à petit vers un syndicalisme constitué de fédérations d’industrie (textile, transport ferroviaire...) puis aux syndicats de travailleurs dans leur globalité. • 1936 Accords de Matignon • 1982 Les lois Auroux • 2007 obligation de négociation avant toute signature de loi • 2008 loi sur la représentativité syndicale (7 critères à connaitre) • 2013 obligation de négociation avant tout projet de loi Les syndicats • CGT : Confédération Générale

Socialistes, 116 Radicaux, 72 C ommunistes, 51 Partisans. Soit : 385 élus du front populaire (contre 222 de Droite). Le chef du parti socialiste, LEON BLUM, devient chef du gouvernement c'est à dire Président du C onseil. b) Les mesures = les accords MATIGNON (7 juin 1936) Ils mettent en uvres des mesures : • sociales : semaine de 40 heures congés payés (15 jours) augmentation des salaires (de 15% à 17%) création de délégués de personnel rédaction de conventions collectives scolarité obligatoire

sans suite. La classe ouvrière occupent les usines dans une ambiance de fête B) De grandes reformes sociales En juin 1936, pour mettre fin a la grève des négociations s’engage entre gouvernement, le patronat, et les syndicats. Par les accords Matignon d’importants avantages sont obtenus par les ouvriers: hausse des salaires, semaine de 40 heures de travail, 15 jours de congés payé, des conventions collectives et des nouveaux droits syndicaux. C) La chute du front populaire Dés juillet

montagnard, étage subalpin, étage alpin, étage nival. L’impacte de l’homme est donc visible sur les deux premiers étages car les terres ne peuvent être utilisées à de grandes altitudes. Depuis le début du 20eme siècle, avec Les accords Matignons de juin 1936 qui donnent place aux congés payés et à la hausse des salaires, de nombreux touristes viennent dans ces lieux pour le tourisme vert et le tourisme hivernal : ski. Mais d’autres activités se sont développées tels que l’activité industrielle

• J’entreprends en Bourgogne [en ligne], Conseil régional de Bourgogne, 2007 [consulté le 25 octobre], disponible sur : http://eco-e-bourgogne.fr/oseo/Masque_GR.php?FG=Conditions +de+travail&RUB-INFORMATIONS&T=RESSOURCES=HUMAINES * Les accords de Matignon, juin 1936, Jacques DALLOZ, 1985 [consulté le 4 novembre], disponible sur : http://www.histoiresocialedeslandes.org/p4_depart_win01.asp • Fabula [en ligne],Camille ESMEIN, 22 avril 2005 [consulté le 18 janvier] disponible sur : http://www