Accords de Matignon

du travail en vue de faire aboutir des revendications professionnelles A) Caractéristiques d’une grève licite * cessation = arrêt ≠ ralentissement (grève perlée) ≠ grève du zèle * collective = à plusieurs * concertée = d’un commun accord * revendications professionnelles = liées aux conditions de travail * en vue de faire aboutir = l’employeur doit il être en mesure de répondre aux revendications B) Limites du droit de grève * respecter les droits et libertés des

conclure que l'une des principales causes défendus par Prévert sont le communisme et la lutte des classes.Peut-on alors dire que ces différent poèmes sont un des élément déclencheur qui donneront lieu à la victoire du communisme en 1936?Puis des accords de Matignon qui ont eu pour principal effet d'améliorer les aides sociales et les conditions de vie du peuple?

photo n’a pas été retouchée. Cette photographie appartient à la collection des partis de gauche. A l’arrivé au pouvoir du front populaire, Henri Cartier-Bresson multiplie les photographies sur les bords de Seine et de Marne. Elle illustre les Accords de Matignon avec la réforme des premiers congés payés. Le cadrage de cette photographie met en valeur la végétation de la campagne ainsi que l’eau de la Seine et les deux groupes de personnages. L’image est en plongée, c'est-à-dire vue du dessus. Au premier

secteur secondaire. La classe ouvrière représente alors une force politique qui a enfin un gouvernement favorable à Matignon. Blum annonce qu’il va tenir «  ses engagements  » c’est à dire ses promesses électorales. Il annonce ainsi la signature des accords Matignon des 7 et 8 juin 1936 : «  le dépôt immédiat (…) aux deux chambres … ». Ces accords constituent un changement radical dans le domaine du dialogue social. Désormais syndicats patronaux et ouvriers

peuvent pas rester sur leur décision. 5. Un syndicat est un mouvement social et politique des travailleurs, organisé pour défendre leurs intérêts, imposer des changements, et parfois changer un mode de production. 6. La liberté syndicale à été accordé 21 mars 1884 pour la France. 7. La CGT est la Confédération Générale du Travailleur. C’est un syndicat qui été créé le 23 septembre 1895 à Limoges. Il fait partie des 5 confédérations de syndicats de salariés français considérés représentatives

plus rapidement des réformes, 2 millions d’ouvriers se mettent en grève en mai-juin. B- Des réformes originales et profondes Sous l’arbitrage de Blum, patrons et syndicats signent les accords Matignon. Les salaires sont augmentés, la liberté syndicale reconnue et les conventions collectives (accord conclu entre les patrons et les syndicats des salariés sur les conditions de travail, les salaires et les garanties sociales) adoptées. Puis les députés votent les congés payés et la semaine des

dirigeants4. Par ailleurs les socialistes, alliés traditionnels des radicaux, sont en froid avec ces derniers. Ces deux partis ont déjà connu ensemble par deux fois l'expérience de la coalition, dans le cadre du Cartel des Gauches, en 1924 et 1932. Des accords de désistements réciproques leur avait alors permis d'investir une majorité absolue de sièges à la Chambre des députés. Or, à chaque fois, socialistes et radicaux finissaient par entrer en conflit sur les questions économiques et sociales : les premiers

Les revendications portent sur la hausse des salaires et le respect du droit de grève. B. Les réformes sociales et économiques Léon Blum organise une rencontre entre représentants syndicaux et patronaux qui aboutit aux Accords de Matignon, le 7 juin 1936. Ces accords garantissent la liberté syndicale, instaurent la semaine de 40 heures, les congés payés annuels de 2 semaines, la scolarité obligatoire jusqu’à 14 ans, une augmentation des pensions et des salaires, et la dissolution des ligues

l'organisation du W et transformation de l'emploi Conséquence de l'évolution de l'organisation du W = Constraste car suppression d'emploi et déqualification. 1/ Du W à l'emploi a/ Le contrat de W Qu'est ce que c'est ? Accord de volonté entre 2 personnes. Accord par lequel 1 personne ( salarié ) s'engage à travailler pour le compte et sous l'autorité d'une autre personne ( employeur) en échange d'un salaire. 3 éléments se dégagent de cette définition: L'accord de volonté ( s'oppose

dirigeants4. Par ailleurs les socialistes, alliés traditionnels des radicaux, sont en froid avec ces derniers. Ces deux partis ont déjà connu ensemble par deux fois l'expérience de la coalition, dans le cadre du Cartel des Gauches, en 1924 et 1932. Des accords de désistements réciproques leur avait alors permis d'investir une majorité absolue de sièges à la Chambre des députés. Or, à chaque fois, socialistes et radicaux finissaient par entrer en conflit sur les questions économiques et sociales : les premiers