le management relationnel
« LE MANAGEMENT RELATIONNEL » Année universitaire : 2018/2019Réalisé par:Sabri Elmehdi (CNE:R1355927798)Encadré par: Mme Zaki Saida.Remerciements La première personne que je tiens à remercier est mon encadrant Madame Zaki Saida pour l’orientation, la confiance, la patience qui ont constitué un apport considérable sans lequel ce travail n’aurait pas pu être mené au bon port. Qu’il trouve dans ce travail …afficher plus de contenu…
Exemple d’un chef pâtissier, le meilleur dans son domaine, muté au bazar, il va démissionner.Toile de fond: besoin de relation (intérêt matériel et état social), besoin de copains ( affectif et de sympathie), besoin d’amis (confiance et complicité), sentiment (amour), lien de sang (culturel et solidarité), croyances (spirituel et état de communion): niveau 6, dangers, rejet ou acceptance, divisé en croyances, normes et concepts ( rigidité non conseillée).Exemple d’IBM pour les valeurs communes et solides ayant un sens à travers un objectif général.8motivationsindividuellescollectivesAdaptabilité et agressivité Adaptabilité AgressivitéMaternelle et paternelle.Rivalité.Excitation.Territoriale.Prédatrice.Défensive._adaptabilité+Obligatoire.Vivre en société.Agressif adaptable/non adaptable Non agressif adaptable/ non …afficher plus de contenu…
Age de l’entreprise Éliminer le superflu: Machiavel, « quand c’est nécessaire, mieux vaut le faire vite et fort ».Tout ce qui est de l’organisation est temporaire au niveau du changement.11pionniersFort déploiement d’énergie, pas de tâches spécifiquesOrganisation plate , pas de direction générale.maturitéCréativité, coopération, coordination et respect du territoire de l’autreOrganisation compartimentée et structurée en forme d’étage