L'oréal management
I. Présentation du groupe L’Oréal
a. Historique de l’entreprise
1909 – Création de l’entreprise qui deviendra plus tard L’Oréal qui commercialise et produit les premières teintures de cheveux
1918 – Les femmes deviennent coquettes à l’après-guerre, succès international grâce à la multiplication de produits et le rachat de nouvelles marques. Et développement de nouveaux moyens de communication (Bâche publicitaire recouvrant une façade).
1957 – Jean François Dalle est nommé PDG et mène une politique de rachats d’entreprises
1963 – Le groupe est côté en bourse
1980 – Politique d’investissement dans la recherche et le développement
b. Les valeurs du groupe
Afin de se différencier le groupe accorde une forte importance à certaines valeurs telles que la diversité, le respect. Elle investit aussi énormément dans la recherche et le développement.
Le respect : de l’environnement, des collaborateurs, des lois.
La diversité : des produits, d’équipes
La R&D : Investissement permanent de plus de 30% du chiffre d’affaire
Réorganisation des méthodes de travail suite à des remises en cause Après plus de 100 ans d’expérience en cosmétique, avec ses 5 métiers phares :
Soin du cheveu, Coloration, Soin de la Peau, Maquillage, Parfum et ses 23 marques internationales. Le groupe a réussi à devenir le leader mondial de l’industrie cosmétique. Plus particulièrement dans 130 pays où sont distribuées leurs productions.
II. La stratégie du groupe
a. Les DAS (domaines