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2525 mots 11 pages
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Paie Direct – La gestion de la paie et du personnel www.paiedirect.com www.ipsofts.com
GUIDE D’UTILISATEUR DU LOGICIEL PAIEDIRECT http://www.paiedirect.com http://www.ipsofts.com email : info@paiedirect.com
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Table des matières
I. GESTION BASES DE DONNEES .................................................................................................................3
1. Installation de PaieDirect ....................................................................................................................3
2. 1ère connexion à la base PaieDirect .....................................................................................................4
3. Création d’une nouvelle base de données avec le moteur SQLITE ...................................................6
II. PARAMETRAGE ........................................................................................................................................7
1. Entreprise ............................................................................................................................................7
2. Paramétrages ......................................................................................................................................8
2.1. Paramétrage général ...................................................................................................................8
2.2. Paramétrage du Bulletin mensuel (En-tête du bulletin) ............................................................9
2.3. Gestion des banques ou établissements financiers ................................................................ 10
2.4. Configuration des états périodiques de paie .......................................................................... 10
2.5. Organisation de la société

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  • Cas pago
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    Reverseau Marc {draw:frame} {draw:rect} Objectifs de l’entretien de vente Dans la mesure où il s’agit d’un premier entretien avec le client il faudra passer par une étape de découverte de notre interlocuteur ainsi qu'une présentation des produits de notre entreprise et l'explication de la méthode que suit notre entreprise quand il y a achat. Tout d'abord l’étape questionnement: le but est de connaître notre interlocuteur afin de savoir à qui l’on à affaire, avec qui on va traiter mais aussi de cerner la personne qu’il est. Cette étape n'est pas à négliger de notre côté car il est important que Claude Dupuy ait une bonne impression de nous.….

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  • tarif
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    - Demi-jambe : 15 € - Jambes entières : 25 € - Aisselles : 10 € - Maillot : 12 € - Cuisses : 15 € - Arrières cuisses : 5 € - Bras : 8 € - Sourcils : 8 € - Lèvres : 7 € - Menton : 7 € - Dos : 15 € - Torse : 15 € - Epaules : 10 € - Aisselles + maillot : 17 € - Demi-jambes + maillot : 22 € - Demi-jambes + aisselles : 22 € - Jambes entières + maillot ou aisselles : 29 € - Lèvres + sourcils : 13 € - Demi-jambes + maillot + aisselles : 29 € - Jambes entières + maillot + aisselles : 25 € - Sourcils + lèvres + menton : 19 € Ces prestations sont réalisées uniquement sur rendez-vous : Activ’ & Vous 25 rue des Combes 87000 LIMOGES Téléphone : 05 55 79 18 72 Email : contact@activetvous.fr Nom………………………………………………… Prénom : …………………… ……………………………… Adresse : ……………………………………… ……………………………………………………………………. ……………………………………….

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  • Fiche-pays
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    Présentation Taïwan Capitale : Taipei Heure locale : Il est 02:16 à Taipei Taux de change au 07/02/2011 : 1 TWD = 0.0343 USD, 1 USD = 29.1250 TWD 1 TWD = 0.0253 EUR, 1 EUR = 39.5593 TWD Prévision de croissance du PIB : 4,7% en 2012 Stocks d'IDE : 48 261 millions USD en 2009 Risque pays : Liberté économique : Note : 70,4/100 Classement : Quasiment libre Rang mondial : 27/171 Rang régional : 7/41 Carte de la Liberté Economique dans le monde….

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  • Pris à payer
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    le prix à payer 14 mai 1948 , au soir , Mr Boise attendait avec les rabbins et quelques familles juives de l'époque la décision de l'ONU ,dont il était le représentant , sur l'état d'Israël et de son indépendance . Ils étaient tous dans une grande salle de l'étage de la grande synagogue de Jérusalem. Elle était à peine meublée , à part la petite table qui servait de présentoir pour la radio et les quelques buffets et autres étagères. Il n'y avait rien sauf les tapis, magnifiques au sol , la pièce était déjà bien lumineuse avec ses murs blanc mais avec les tapis cela donnait un effet coloré au sol. Il se faisait tard et l'ONU débâtait toujours sur le sujet , et la radio commençait à s'affaiblir.….

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  • Cas pago
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    DIFFERENTES ENVIES ? DIFFERENTS FORMATS…. | CAPACITE | CARACTERISTIQUES | | 1.5L | UN NOUVEAU FORMAT 1.5L PAGO, plus facile à manipuler que les briques classiques | | O.75L | FORMAT DE 0.75L LEGER-INCASSABLE | | O.33L | Destinée à la consommation nomade, ce format de 33CL vous accompagnera où bon vous semble à tout moment de la journée. | | O.20L | FORMAT PRATIQUE, LEGER, INCASSABLE, FACILE A TRANSPORTER, VOUS ACCOMPAGNERA….

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  • La paie
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    La consonne finale ne se prononce pas devant une consonne: les garçons le premier mai La consonne finale se prononce en liaison avec la voyelle initiale du mot qui suit: les_amis le premier_avril La liaison est obligatoire, interdite ou facultative. La liaison est OBLIGATOIRE: * entre l’article et le nom: les_amis * entre l’article et l’adjectif: les_anciens copains * entre l’adjectif et le nom: mon_ami, premier_étage….

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  • Salaire
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    Titre : Référence : IP-Bât 12 – 004 03.2012 GRILLES DE SALAIRES OUVRIERS ET ETAM ET INDEMNITES Date : DEPLACEMENTS 2012 A l’issue de la négociation paritaire du 16 janvier 2012, trois accords régionaux ont été signés par des syndicats de salariés d’une part, et par la CAPEB Alsace, la FFB Alsace et la Fédération Est des SCOP du BTP d’autre part. Ces trois accords sont applicables au 1er mars 2012 et concernent : • • • Les salaires minima des ouvriers du bâtiment Les salaires minima des ETAM du bâtiment Les montants des indemnités de petits déplacements du bâtiment Salaires minima des ouvriers du bâtiment : Les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des ouvriers du Bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après : Les parties signataires du présent accord ont arrêté : • • La partie fixe à : La valeur du point à : Catégories Niveau I : Ouvrier d’exécution Position 1 Position 2 Niveau II : Ouvriers professionnels Niveau III Compagnons professionnels Position 1 Position 2 Niveau IV Maîtres ouvriers ou chefs d’équipe Position 1 Position 2 150* 170* 185 1412,45 € 1429,31 € 1495,53 € 9,31….

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