Objet D Tude

254 mots 2 pages

OBJET D'ETUDE :
Le Licenciement pour motif personnel

J'ai choisi de faire un objet d'étude sur le licenciement pour motif personnel. Tout d'abord, je vais donner une définition pour le licenciement pour motif personnel, puis les conséquences qu'un employeur doit respecter au sein de l'entreprise. Puis, vous en parler d'un document très intéressant par rapport aux Prud'hommes de Bayonne qui ont condamné la société exploitant le Leclerc d'Anglet pour le licenciement abusif de quatre caissières.

Le licenciement pour motif personnel est dû a leurs fautes professionnelles, vis à vis de leurs comportements. Le licenciement d'un salarié doit être justifié par une cause réelle et sérieuse.

La cause du licenciement doit être réelle et sérieuse:
Réelle : cela signifie qui repose sur des fait objectifs, vérifiables et non sur une impression, et puis sérieuse est suffisamment importante pour justifier la rupture du contrat de travail.

Sérieuse: elle s'apprécie en fonction du trouble qu'apporterait au fonctionnement de l'entreprise la continuation du contrat de travail: les faits doivent avoir un caractère professionnel: sur le lieu de travail et durant les horaires de travail; de nature à rendre impossible le maintien du contrat de travail.

D'après le document, quatre caissières ont été accuser, d'avoir voler des bons de réductions que les clients leurs ont remis. Et aussi il se sont faites licencier. Le conseil de Prud'hommes ont examiné cette situation. Donc la société Sodang qui s'occupe de l'enseigne Leclerc d'Anglet entre 2000 et 8000 euros de dommages et intérêts pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse

Natalya Pau 1GA

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