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Nature et découverte

340 mots 2 pages
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Management
Avoir une approche globale de l’entreprise, pour mieux comprendre la place du management dans son fonctionnement.

Structure d’une entreprise :

Les cultures de l’entreprise :

Grandes entreprises de plus de 250 salariés : 5000

Différentes catégories :
97 %
3 %
0.2 %
PME de 20 à 249 salariés : 80 000

TPE de 0 à 19 salariés : 2.5 millions

salariés : 5000

L’entreprise :

Vendre
Produire
Moyens humains
Moyens technique

UN INVESTISSEMENT QUI DOIT ETRE RENTABLE POUR L ENTREPRISE
PERFORMANCES ET PRODUCTIVITE DES HEURES PAYEES

Les frais du personnel :

Nombre d’heures travaillées
Création de valeur ajoutée
Frais de personnel
Cout horaire
-effectif
-base horaire
-planning
-Salaire
-prime
-charges

Objectif du management :

Animer et motiver son équipe :

STRUCTURE

SOUFFLE

SENS

STRUCTURE
SOUFFLE
SENS

Donner du sens : Impliquer
Mobiliser
Informer
Communiquer
Expliquer
Rassurer
Sérénité

SENS
Histoire
Vision
Projet
Culture d’entreprise
Valeurs
Volontés
Lancement

Insuffler du souffle : Animer
Decider
Remédier
Ecouter
Soutenir
Faire progresser
Valoriser
Féliciter encourager Recrutement
Intégration
Animation
Formation
Motivation
Réunion
Exigence confiance
Mgt au quotidien m SOUFFLE

STRUCTURE
Organiser
Coordonner
Controler
Anticiper
Repartir
Planifier
Recadrer
sanctionner
Structure humaine (qui quoi)
Mission fiche métier
Répartition des taches
Séquencèrent du temps
Gestion du temps
Objectif
Stratégie
Plan d’action
Regle du jeu
Cadre de travail
Organiser structurer :

Mes responsabilités de patron d’équipe : * Mobiliser mon équipe sur le projet de l’entreprise *Manager la performance et l’efficacité *Responsabiliser et faire grandir chaque collaborateur Entreprise : logique commerciale

Actionnaire : logique financière
Salarié : logique humaine

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    Qui sommes-nous ? Nous somme un représentant commerciale et une directrice commerciale d’une nouvelle marque de snowboards : FREESNOW Objectif principal : S’implanter dans les différents magasins de location dans les stations de ski Objectif de la négociation : Nous avons rendez-vous avec le directeur du magasin de location sport 2000 de la station de ski Superdevoluy. L’objectif de cette négociation étant de vendre un lot de 10 planches de snowboards.….

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  • getion ressource himain
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    Dans une organisation, l’équipe peut revêtir plusieurs formes: —Il peut s’agir d’une équipe projet constituée de façon ponctuelle, en vue de travailler sur un sujet déterminé. Ses membres viennent alors de départements différents au sein de l’organisation, en fonction des compétences identifiées comme nécessaires à la réalisation du projet. Le manager, appelé chef de projet dans ce cas, n’a en général pas de pouvoir hiérarchique sur les membres de son équipe, mais une autorité fonctionnelle.….

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  • Fasher tech
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    L’entreprise est en plein essor, donc le manager, très pris, a moins de temps pour ses responsabilités quotidiennes, du coup il délègue beaucoup de tâches à son assistante, un peu débordée. L’ambiance dans l’usine est morose car il y a des tensions au sein de l‘équipe de production et les ouvriers se sentent exploités et incompris par la direction. 3. Présentez le contexte organisationnel a. Comment fonctionne le droit à la formation?….

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  • exploration nature
    263 mots | 2 pages

    Rallye végétal Les trois érables observés dans la forêt sont l’érable rouge, l’érable sucre et l’érable pennsylvanie La plante qui constitue le « sol de la tourbière » et qui est très abondante est le sphaigne. Le fruit rouge est la canneberge. Ce fruit se retrouve souvent dans un milieu acide.….

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  • Met2100 le controle
    1063 mots | 5 pages

    Analyse de cas d’un processus d’administration d’une entreprise Travail présenté au Professeur....... Dans le cadre du cours MET2100 – Gestion des organisations : complexité, diversité et éthique Université du Québec à Montréal Le Controle Chaque direction fixe, dans le cadre de sa politique , des programmes prévoyant des objectifs à atteindre, des modalités de travail à respecter, des moyens à mettre en oeuvre, des taches à remplir… ce qui constitue un outil de prevision et donc une base du controle. Le controle effectué par la direction vise d’abord à assurer la perennité de l’entreprise, à savoir bien maitriser son marché, ses produits, sa technologie et ses concurrents.….

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  • Swot nature & découvertes
    699 mots | 3 pages

    Analyse S.W.O.T de Nature et Découvertes. -S: les forces. - La chaîne Nature & Découvertes est fortement implantée en France et continue toujours de se développer, et ce même à l’étranger. Il y a aujourd’hui, 78 magasins, dont 3 en Belgique et 3 en Suisse contre 74 en 2008 dont 2 à l’étranger. - Le chiffre d’affaire de l’entreprise est en augmentation - Nature & Découverte possède une image de marque avec ses garanties de qualité (des produits comme de la prise en charge des clients), d’originalité, de bien-être, ainsi qu’avec son engagement clair envers l’écologie et la responsabilité sociale.….

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  • Gestion chez claudes
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    De plus j’ai été initier à la planification d’une équipe donc à organiser à l’avance leur emplois du temps et gérer les impératifs, ce qui m’a permis de voir les difficultés diverses que cela pouvait apporter chaque mois. Les horaires changent chaque semaine car c’est un roulement entre les employés pour que ça ne soit pas toujours les mêmes, qui par exemple fasse l’ouverture ou la fermeture. Aussi, il est important de penser aux moments d’affluences possible comme les samedis, les jours fériés ou les mercredis, ou encore les vacances scolaires, les périodes de Noël, pour mettre plus de personnels pour gérer le monde en magasin. Étant dans le domaine de la vente de produit, la période de janvier est une période de soldes, ce qui m’a permis de participer à l’organisation du lancement des soldes. De plus, un nouveau produit, les boucles d’oreilles de perçage en diamants synthétique, a été lancé pendant cette période donc la mise en place de nouveaux affichages et d’une nouvelle promotion a été mise en place.….

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    Mercatique : Nature et découverte 1. Nature et découverte répond à des tendances de consommation écologiques, les gens souhaitaient revenir à la nature et aux loisirs en rapport avec la faune et la flore… En effet l’entreprise c’est développait dans un contexte de bien être, de relaxation, d’environnement sain, de découverte d’autre culture, de l’éveil de l’enfant … Le slogan de Nature et découverte est « Vous aller parler couramment la nature »….

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    organisé pour une nouvelle manière de gérer plutôt que de se baser sur le tâtonnement comme dans le passé. Le management confère un sens à l’administration de développement, c’est-à-dire la mobilisation des énergies collectives pour produire, améliorer le rendement et distribuer équitablement des revenus collectifs. Une administration sabote les efforts collectifs et attise les tensions à l’extérieur des fonctions sociales et intellectuelles. Toute organisation nécessite une bonne organisation de celle-ci engagée dans la production des biens et services en fonction de ses buts, de sélectionner rationnellement son personnel, d’adopter des méthodes et des stratégies de décision, de coordination et de contrôle ainsi que de la planification et d’adaptation adéquate.….

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