|Bien choisir ceux qui en feront partie |
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Avant de demander, savoir ce que l'on attend
Avant toute démarche de construction de réseau, il est essentiel de se poser la question : 'qu'est-ce que je recherche ?'. "Il faut s'interroger sur qui on est, ce que l'on apporte de spécifique sur le marché professionnel et ce que l'on vise", énumère Hervé Bommelaer, consultant chez BPI et auteur de Booster sa carrière grâce au réseau. "Par exemple, il est bon de se demander quel est son objectif principal : monter dans la hiérarchie, développer une expertise, s'expatrier, équilibrer sa vie personnelle et sa vie professionnelle ?" Bref, reprendre en main une carrière bien souvent plus subie que véritablement choisie. "Le réseautage est bien plus facile si l'on sait ce que l'on veut demander", assure le spécialiste.

Dresser une liste exhaustive
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| |Hervé Bommelaer, BPI, auteur de "Booster sa carrière grâce au Réseau" | |
|"Il ne faut pas négliger des personnes comme son avocat, son médecin, son dentiste..." |

Ensuite, il faut se mettre devant une page blanche et faire la liste des personnes susceptibles de constituer le futur réseau. "Mieux vaut s'y reprendre à plusieurs fois pour qu'elle soit la plus complète possible", conseille Hervé Bommelaer. Ces personnes sont à chercher du côté de la vie scolaire et étudiante, en s'appuyant si nécessaire sur les annuaires des anciens, du côté des partenaires professionnels actuels et antérieurs, qu'ils soient collègues, supérieurs