user icon

Les Techniques de Communication

1219 mots 5 pages
Montre plus
Revolution des technologies de communication/2
Publié le 13 avril, 2013 par Helene Hug

Il y a quelques jours je vous donnais des chiffres à vous donner le vertige.Revolution des technologies de communication : les jeunes se sont emparés de ces nouveaux outils faisant maintenant parti intégrante de leur paysage au quotidien. Ces outils, également utilisés dans l’enseignement seraient un atout majeur dans la transmission des savoirs. Voici quelques chiffres sur le profil de la jeunesse actuelle complétant les données précédentes et je vous invite à la lecture de deux articles :

revolution des technologies de communication
La démographie totale des jeunes scolarisés montre que :
 77 % ont un Smartphone
 95 % déclarent avoir une connexion à internet
 40 % passent entre 1 heure et 3 heures par jour sur internet
 9 % passent 5 heures par jour et plus de 20 heures le weekend pour ceux atteint de cyberaddiction.
Ces chiffres sont tiré d’un article du blog « Enseignons.be »: Nouvelles technologies et école : le mariage difficile ». Vous pouvez lire l’intégralité de cet article ici.
Revolution des technologies de communication : Je vous en livre ici le dernier paragraphe faisant lien avec l'article suivant à celui-ci:
« Une fois encore, le constat est limpide : les nouvelles technologies sont bien entrées dans les écoles. Et elles y resteront. Pourra-t-on imaginer un jour que la problématique puisse être intégrée dans les programmes scolaires? Cela ne sert à rien d’interdire ou de restreindre l’accès à ces nouveaux outils, qui font à ce point partie intégrante de la vie des jeunes, sans mettre en place une démarche pédagogique qui leur permettrait de comprendre en quoi leur utilisation peut parfois être source de dérapages. »
Revolution des technologies de communication

Revolution des technologies de communication, TICE
Apprendre à se servir de ces technologies par le biais de l’enseignement grâce aux TICE

en relation

  • Inimitiés enfantsinesines, et julien pagis et jugis
    1167 mots | 5 pages

    On le comprend rapidement puisqu’ils justifient leurs inimitiés à travers les mauvais résultats scolaires avant même qu’on leur demande pourquoi et le répètent si on leur pose de nouveau la question. Cette justification est spontanée et perçue comme valable et légitime par les élèves. Les mauvais résultats, ne répondant pas aux attentes de l’institution scolaire, se trouvent donc transposés par les enfants et s’imposent alors comme une bonne justification pour ne pas apprécier….

    montre plus
  • Compte Rendu GO HOME PLEASE Anglais BTS 1e année
    562 mots | 3 pages

    C’est donc ainsi, que les entreprises peuvent remarquer que leurs employés restent au travail, dans un confort certain, bien souvent au détriment de leur foyer." " Pour beaucoup, la présentéisme devrait plus être un avantage qu’un inconvénient. Hors si l’on y regarde de plus près, on pourra que celui ci est réellement un problème, qui plus est de plus en plus important." En effet, si un employé restent plus longtemps au travail et effectue ainsi des heures supplémentaires parfois nombreuses, les entreprises se doivent, aux yeux de la lois de les rémunérer à hauteur de celles ci.….

    montre plus
  • Chartre de deonthologie du réseau 'immobilier
    1260 mots | 6 pages

    Vous avertir des difficultés rencontrées et des retards éventuels. Parce qu’en cas d’éventuel litige vous attendez qu’une solution soit recherchée, un accusé de réception par écrit de la réclamation dans un délai maximum de quinze jours œuvrés vous sera présenté. • Lorsqu’il agit ou l’envisage pour le compte d’un client potentiel dont les intérêts risquent d’être en conflit avec les siens ou ceux de l’un quelconque de ses associés, informer immédiatement des faits concernés le client ainsi que l’associé et, lorsque cette information se fait oralement, la confirmer le plus promptement possible par écrit et informer le client qu’il ne pourra pas agir ou continuer d’agir, à moins que le client ne le lui demande après avoir eu l’avis d’un professionnel….

    montre plus
  • Conférence de serge boimare
    13820 mots | 56 pages

    Animation pédagogique du samedi 15 octobre 2005. Conférence-débat avec Serge Boimare sur : "l'enfant et la peur d'apprendre". La conférence de Serge Boimare Je suis très content de pouvoir venir à cette occasion. Vous avez précisé que je travaillais dans l’enseignement spécialisé pour aider ces enfants et ces adolescents qui ont des problèmes d’apprentissage, depuis une trentaine d’années. En fait, je suis instituteur depuis 1965 et dans l’enseignement spécialisé depuis 1967.….

    montre plus
  • CIGAGNA Devoir 5
    359 mots | 2 pages

    C’est une technique qui permet de motiver les employés et qui est peut coûteuse pour l’entreprise. C’est une technique économique, fiable et efficace. Quels sont les deux autres modes de recrutement ?….

    montre plus
  • Analyse marketing pour ford france
    12111 mots | 49 pages

    et variées tout en restant précises et délimitées par le contexte du problème à résoudre. De plus, dans le but d’atteindre ses objectifs de vente et de résultat ou d’accroître ses parts de marché dans son secteur, une entreprise se doit de satisfaire son consommateur final ou de créer chez lui un besoin qu’elle se proposera de combler, en lui proposant un produit qui lui permette une équité parfaite dans l’échange : les deux….

    montre plus
  • yield management procédures pax
    817 mots | 4 pages

    C’est en résumé un outil stratégique qui permet d’optimiser les ventes et donc les bénéfices de l’entreprise. doit tout d’abord évaluer sa concurrence et les prix pratiqués pour proposer des prix si possibles compétitifs ou dans les prix du marché. Ensuite il faut segmenter la clientèle, et évaluer quel prix les clientèles ciblées sont susceptibles d’accepter. Une fois cela évalué la compagnie divisera son nombre de places à vendre en plusieurs prix distincts. Les premières places mises en vente sont les moins chères (en général les petits budgets qui prévoient leurs vacances très en avance), et moins il en reste plus les prix augmentent.….

    montre plus
  • Adm 1015 travail noté 3 : les défis actuels de la grh
    1347 mots | 6 pages

    Ce dernier travail noté a pour but de vous faire réfléchir de manière critique sur les enjeux auxquels vous serez confronté en tant que gestionnaire, professionnel des ressources humaines, chef d’équipe, coordonnateur ou autre ainsi que sur les outils et les pratiques à votre disposition pour répondre adéquatement à ces défis. Dans le but de vous donner un choix, le document que vous consultez à présent comprend deux options de travail noté. Vous devrez ainsi choisir un travail parmi les deux qui vous sont proposés, selon vos intérêts personnels. Nous vous invitons à lire attentivement les consignes de réalisation du travail que vous aurez choisi d’effectuer. Au moment de la rédaction de votre travail, assurez-vous de bien respecter les critères de correction présentés à la suite de ces consignes.….

    montre plus
  • Rapport de Stage
    1400 mots | 6 pages

    De voir de près le déroulement des travaux comptables et de vivre la réalité professionnelle ; D’affronter l’aspect pratique des problèmes rencontrés ; Distinguer l’aspect théorique et l’aspect pratique pour les travaux effectués ; Afin d’exposer de manière efficace ces 6 semaines passées au sein de ces sociétés,….

    montre plus
  • Banque populaire mesure de satisfaction
    9674 mots | 39 pages

    Dans un contexte mondial marqué par une récession économique et la percée des magasins « bas prix », la fidélisation des clients est devenue une préoccupation fondamentale pour les enseignes. En recourant aux programmes de fidélisation dans le cadre d’une approche relationnelle, les enseignes poursuivent un double objectif, d’une part conserver les meilleurs clients qui constituent leurs fonds de commerce et d’autre part construire une relation durable avec eux. Ces programmes visent des objectifs variés, notamment l’augmentation de la rétention et de la fidélité, le maintien des marges, le développement des ventes croisées ou encore, la protection du portefeuille de clients face aux assauts des concurrents. Ces programmes permettent également de collecter des informations sur les clients, facilitant ainsi les stratégies de personnalisation. Nous assistons ainsi depuis quelques années à de profonds changements dans les règles du marché.….

    montre plus
  • raport de ta mére
    298 mots | 2 pages

     De voir de près le déroulement des travaux comptables et Et de vivre la réalité professionnelle  D’affronter l’aspect pratique des problèmes rencontrés;  Distinguer l’aspect théorique et l’aspect pratique pour les travaux effectués ; Afin d’exposer de manière efficace ces 8 semaines passées au sein de cette sociétés, j’aborderai en premier la présentation de l’entreprises. Deuxièmement, je préciserai les différentes missions….

    montre plus
  • Etude de cas cofidis
    6487 mots | 26 pages

    Préparer sa recherche d’emploi : les bons outils Préparer sa recherche d’emploi : les bons outils INTRODUCTION Démarrez votre recherche sur des bases solides Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Comment mettre toutes les chances de votre côté pour atteindre au plus vite votre objectif ? Savoir comment s’y prendre et par quel bout commencer, ce n’est pas toujours évident… Pour être efficace, vous devez disposer des bons outils et démarrer votre recherche avec un minimum de méthode et d’organisation.….

    montre plus
  • Peut-on dire "A chacun sa vérité" ?
    348 mots | 2 pages

    Pour répondre à cette problématique, on passera par les trois axes de pensée suivants : on distinguera dans les deux premières parties du développement, la vérité personnelle et la vérité générale; l’opinion et la réalité; le jugement et la science. Enfin, on montrera dans quels cas on peut employer l’expression usuelle du sujet, et dans lesquels elle est inadéquate.….

    montre plus
  • Madame
    491 mots | 2 pages

    Se pose alors la question des outils utilisés pour décrire, expliquer, prévoir, pour atteindre à la connaissance d’autrui. Or, d’une certaine manière, connaître, c’est pouvoir se représenter et rendre représentable. « Nous avons tous besoin de savoir à quoi nous en tenir sur le monde qui nous entoure. Il faut bien s’y ajuster, s’y conduire, le maîtriser physiquement ou intellectuellement, identifier et résoudre les problèmes qu’il pose.….

    montre plus
  • techniques de communication
    596 mots | 3 pages

    INTRODUCTION *Imaginez la vivacité de notre économie si chacun à son niveau déployait toute sa créativité, sa capacité d’innovation, de prise d’initiatives, de responsabilités. * Bien sûr pour changer il faut avoir décidé de le faire et pour cela il faut que la conscience collective s’éveille. *….

    montre plus