L’actualité nous démontre que les bonnes relations au travail sont indispensables à l'épanouissement personnel de chacun. En effet, les nombreuses dépressions nerveuses qui conduisent de plus en plus les travailleurs aux suicides liés aux mauvaises ambiances de travail, ont dernièrement fait la une de l'actualité : que ce soit France télécom (qui recensent 32 suicides en deux ans) ou bien Renault (on compte trois suicides en quatre mois). Ainsi de mauvaises ambiances de travail peuvent nuire sur notre état mental et donc notre état de santé ou bien encore sur notre efficacité à travailler. Nous avons choisie d’étudier les différentes ambiances au travail car il nous semblait tout à fait pertinent et important de faire partager à travers ce dossier, les obligations (dont certaines sont énoncées dans les codes comme dans le code du travail) qu’ont les employeurs vis à vis de leurs employés , étant donné que nous passons la majorité de notre temps derrière notre poste de travail, ce travail qui nous est nécessaire pour survivre. De plus dans notre société aujourd’hui, il faut composer avec tous les acteurs et il n’est pas évident de cohabiter avec des gens qui nous sont imposés, c’est pourquoi il serait intéressant d’analyser les différentes façons de cohabiter au mieux avec ces personnes malgré certaines divergences de point de vue. Il s’agit donc ici de s’intéresser plus au côté humain.

I. La sécurité au travail a) Au niveau matériel Rappelons que la sécurité est une situation, un état tranquille qui résulte de l’absence réel de danger d’ordre moral ou matériel. Dans le monde du travail, l’employeur a pour obligation de sécuriser à la fois l’entreprise, les lieux de travail tel que les postes, les locaux, mais encore les équipements et de mettre en place des moyens de protection. De même, il est précisé dans l’article L 4221-1 du code du travail, que l’employeur doit aménager