Cas de synthèse 1 : l’individu au travail

Dossier 1 : Le recrutement

1) Lors du recrutement des deux salariés, l’entreprise doit se soumettre aux conditions du droit de travail français, qui existe en outre pour protéger le salarié.
L’employeur doit donc avant tout, les déclarer. Il doit aussi s’engager à fournir du travail au salarié, verser la rémunération prévue par le contrat de travail. En contrepartie du travail fourni, s’acquitter du paiement des cotisations sociales et accomplir des formalités et déclarations selon une périodicité prévue par la loi.

2) La liste des éléments à faire figurer dans les deux annonces d’offres d’emploi : • Nom et coordonner officielle de l’entreprise ; • La principale activité de l’entreprise ; • Objet du marché ; • Type de candidat chercher ; • la rémunération ; • Les critères d’attribution ; • Date limite de réception des candidatures ; • l'existence, l'origine, la nature, la description de l'emploi offert ; • le lieu de travail ; • les conditions d’heures de travail.

Proposition d’appel d’offre 1 :
Appel d’offre d’emploi de l’entreprise SA IMPRESSION COULEUR
Nous sommes une entreprise qui réalise des travaux d’impression. Nous intervenons sur divers clients, comme les institutions, les entreprises privées ou les particuliers.
Nous recherchons le profit d’imprimeur pour conduire des machines d’impression. Des qualités sont exigés, comme avoir une bonne vue ou faire preuve de beaucoup de soin.
Vous devez être bachelier professionnel de la production Imprimée ou avoir le BTS de la communication et des Industries Graphiques. Pour ce poste, nous convoitons une personne déjà expérimentée de deux ans.

Proposition d’appel d’offre 2 :
Appel d’offre d’emploi de l’entreprise SA IMPRESSION COULEUR
Nous sommes une entreprise qui réalise des travaux d’impression. Nous intervenons sur divers clients, comme les institutions, les entreprises privées ou