Le recrutement

567 mots 3 pages

LE RECRUTEMENT CHEZ GEODIS

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J’ai effectué ma deuxième PFMP chez GEODIS dans la Z.A de Parçay – Meslay.
Le recrutement est le travail confié aux ressources humaines de l’entreprise.
Dans cette entreprise il y plusieurs types de recrutement pour entrer dans l’entreprise.

Tout d’abord dans une première partie nous allons voir les étapes du recrutement et l’intégration après le recrutement.
Puis dans une seconde partie nous allons voir le recrutement pour les jeunes, c’est-à-dire les stages et alternances puis le VIE.

Comment GEODIS recrute? Quelles sont les étapes? Comment se passe l’intégration?
Existe-t-il d’autres moyens d’être recruté jeune ?

1) Le recrutement a GEODIS a) Les étapes b) L’intégration

2) Le recrutement pour les jeunes a) Stages et alternances b) VIE 1) Le recrutement a GEODIS Le recrutement dans une entreprise est en plusieurs étapes a) La méthode de recrutement
Dans les étapes de recrutement il y a la méthode de recrutement et l’intégration.
Suite à un témoignage j’ai pu connaître la principale méthode de recrutement à savoir que les CV sont déposés sur le site Internet de GEODIS puis la personne concerné ayant déposés son CV est contacté par la responsable du recrutement puis convoquée pour un entretien au siège régional de GEODIS-Calberson.
Ce premier contact est porté sur le parcours et la personnalité du demandeur d’emploi, mais aussi sur une présentation du groupe. Le dossier est ensuite transféré à l’agence qui avait besoin d’une personne au poste convoité. Alors le demandeur va rencontrer le directeur d’agence et son futur responsable de service. Leur travail est de l’écouter, le conseiller et bien sur le rassurer.
b) L’intégration
Toujours dans le recrutement, l’intégration du demandeur recruté.

Il commence par deux jours au service exploitation, puis enchaîne par deux jours sur le quai avant de terminer par deux jours au service

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