Titre de l’ouvrageDans le cadre d’une supervision individuelle de coach, comment s’assurer qu’alliance virtuelle et alliance en présentiel nourrissent à un niveau equivalent la capacite creative du système forme par le superviseur et le supervise ?« Entre deux individus, l’harmonie n’est jamais donnée, elle doit indéfiniment se conquérir. » Simone de Beauvoir in La Force de l’Age-1960IntroductionLa pandémie mondiale du COVID a, entre autres bouleversements majeurs ou de moindre importance, mis le …afficher plus de contenu…

L’alliance, comme son anagramme alcaline, neutralise les acidités et conduit vers une homéostasie qui protègera l’écosystème constitué par le superviseur et le supervisé des changements et perturbations qu’ils ne manqueront pas de rencontrer sur leur route. Cette recherche s’appuie sur des témoignages (je remercie tout particulièrement Kathryn Downing pour ses apports), des articles et ouvrages de référence ainsi que sur des entretiens qualitatifs et ouverts, menés, en présentiel ou en distanciel, auprès de cinq superviseurs et de cinq coachs en septembre et octobre 2021, le tout sous la « supervision » bienveillante de mon Directeur de Recherche, Michel Moral, que je remercie vivement.Comment les modes virtuel ou présentiel influencent-ils l’alliance entre le superviseur et le supervisé sur les dimensions identitaire, émotionnelle, …afficher plus de contenu…

Les superviseurs, en revanche, incarnent la maîtrise de la relation et de l’alliance ce qui leur confère une plus grande sérénité dans le mode distanciel versus présentiel. Un superviseur affirme qu’il lui suffit de quelques minutes, au début de la séance, pour « sentir et ressentir » dans quelles dispositions se situe son supervisé.La mobilité physique est encouragéeUne remontée intéressante de superviseurs concerne la mobilité physique. L’un encourage ses supervisés, en cours de séance, de manière impromptue, à pouvoir se lever, marcher tout en restant dans le champ de l’objectif de la webcam et en continuant l’échange. Il en fait de