user icon

Gestion des carriéres

1385 mots 6 pages
Montre plus
Fiche produit

Sage Paie & RH
Gestion des Carrières et des Compétences
Développez vos ressources humaines
Le module de Gestion des Carrières et des Compétences vous permet d’optimiser la gestion des carrières et compétences de vos salariés dans le cadre d’une véritable politique de ressources humaines. Il participe à la mise en oeuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) conformément à la loi de 2005, dite « loi de cohésion sociale ». Le module de Gestion des Carrières et des Compétences offre à l’ensemble de vos managers et DRH une solution complète dans le suivi et l’appréciation des postes. Vous évaluez les compétences, définissez les métiers, valorisez les parcours, adaptez et consolidez les connaissances, accédez à la gestion de la formation via l’autre module de gestion des RH de Sage. Vos ressources humaines deviennent un véritable outil de développement du « savoir-être » et du « savoir-faire ».

Par ses fonctionnalités, il répond directement aux enjeux principaux de l’entreprise : • enjeux économiques : maintien de la compétitivité.

• enjeux démographiques : transmission des compétences, maintien dans l’emploi, fidélisation.

• enjeux sociaux : responsabilité sociale. • enjeux de professionnalisation : maintien des compétences, reconversion.

Principales fonctionnalités
Description des postes et des fonctions : ayez une vision globale de vos spécificités métiers.
Les descriptions de postes sont entièrement paramétrables et offrent une vision complète des exigences de votre métier. • Rattachement du poste à une organisation. • Association des compétences requises pour y accéder. • Historique des salariés l’ayant occupé.

Gestion des Compétences : développez, consolidez et pilotez les "savoir-faire".

Il s’agit de recenser les compétences présentes dans l’entreprise puis de les décrire. • Définition des types de compétences entièrement personnalisables et en nombre illimité. • Plus de 330

en relation

  • fiche de lecture
    622 mots | 3 pages

    Quelques repères pour évaluer les attitudes et les comportements professionnels en soins infirmiers Margot Phaneuf a suivi une formation universitaire en sciences infirmières au cours de laquelle elle a obtenu une maîtrise en éducation et un doctorat en didactique. Elle a exercé dans divers secteurs des soins infirmiers et dans l’enseignement. Elle est auteure de nombreux ouvrages et logiciels dans le domaine infirmier, ce qui lui a valu sa notoriété dans le monde entier et notamment l’Insigne du mérite de l’Ordre des infirmières et infirmiers au Québec en 2002, et au Canada en 2004. Il s’agit ici d’un article publié en août 2010, issu du site web infiressources.….

    montre plus
  • fiche de lecture ifsi
    861 mots | 4 pages

    De plus, l’évaluation des compétences est également un outil pour progresser. Résultat obtenueConclusion Concepts :· COMPETENCE : D’après le Petit Robert, la compétence est « une connaissance, une expérience qu’une personne a acquise dans tel ou tel domaine et qui lui donne qualité pour bien juger ». Selon la définition du Mouvement des Entreprises de France (MEDEF) : « la compétence professionnelle est une combinaison de connaissances, savoir-faire, expériences et comportements s’exerçant dans un contexte précis.….

    montre plus
  • LE PROJET Pédagogique de la boite à merveilles
    4643 mots | 19 pages

    Le concept de compétence, quant à lui, met l’accent sur les points suivant : -L’élève est acteur de son apprentissage. -Il construit ses compétences en mobilisant deux types de ressource. Le premier intègre les connaissances, les savoir-faire, les qualités personnelles de chaque apprenant. Le second type a une relation étroite avec l’environnement de l’apprenant.….

    montre plus
  • Gestion tresorerie
    853 mots | 4 pages

    En définitive, même si l'entreprise ne vend qu'un seul produit, il existe deux postes de ventes dans le compte de résultat : production vendue de biens et ventes de marchandises qui représentent respectivement 80 % et 20% du total du chiffre d'affaires de l'entreprise Hermitage. Le produit Audemere est vendu 200 Euros hors taxes l'unité (TVA :20,60 %). Lorsque l'Hermitage s'approvisionne chez Castel Marie-Louise, cette der¬nière lui facture le produit Audemere 170 Euros hors taxes (TVA :20,60 %). La structure simplifiée du coût de revient d'un produit Audemere fabriqué chez Hermitage est la suivante. Tous les montants annoncés sont exprimés en Euros hors taxes.….

    montre plus
  • analyse stratégique
    5561 mots | 23 pages

    Les dernières composantes de l’analyse qui seront traitées sont les compétences de l’entreprise : les compétences distinctives et les compétences générales. Ensuite, un tableau ciblant….

    montre plus
  • Gestion de la copropriété
    1848 mots | 8 pages

    ------------------------------------------------- Gestion de la copropriété ------------------------------------------------- PARTIE 1 : La découverte de la copropriété ------------------------------------------------- Chapitre 1 Qu'est ce qu'une copropriété ?….

    montre plus
  • Dans un développement structuré, avec l’aide des annexes jointes, vous développerez votre réflexion sur la notion et les formes d'aides d'etat.
    1275 mots | 6 pages

    LES ENTREPRISES, LA CONCURRENCE ET L’EUROPE Dans un développement structuré, avec l’aide des annexes jointes, vous développerez votre réflexion sur la notion et les formes d'aides d'Etat. Au sein du marché intérieur de chaque pays, les états interviennent parfois par le biais de ressources publiques pour promouvoir certaines activités économiques ou protéger certaines industries ou entreprises notamment celles qui dépendent de l’état. Or dans le contexte d’une libre concurrence au sein du marché interne ou externe, et notamment de l’ouverture des services publics au jeu concurrentiel, ces aides sont surveillées par les Etats membres de la communauté européenne. En favorisant certaines entreprises par rapport à leurs concurrents, ces aides d’Etats sont susceptibles de fausser la concurrence.….

    montre plus
  • Les compétences externes de l'union européenne
    2150 mots | 9 pages

    L'étendue des compétences….

    montre plus
  • Gestion de carriére
    852 mots | 4 pages

    C’est un domaine qui regroupe plusieurs métiers et spécialisations comme en témoigne les nombreuses fiches métiers que l’on peut trouver sur le site de l’ANPE. Aujourd’hui je n’ai pas d’idée précise sur le métier exact que je souhaite exercé. Par contre je serai fortement tenté par le secteur de l’Audit et du contrôle comptables et financiers. Les métiers de ce dernier nécessitent un Master en comptabilité basé sur de bonnes connaissances sur le droit des affaires incluant la fiscalité, droit de la société, du travail, pénal…. Un entretien avec ma tutrice de stage Mme Depriester du service comptabilité et finance de la SNCF….

    montre plus
  • Social
    686 mots | 3 pages

    Domaines de compétences moniteur éducateur DOMAINE DE COMPÉTENCES 1 Accompagnement social et éducatif spécialisé Compétences Indicateurs de compétences Instaurer une relation. Savoir prendre en compte la situation de la personne ou du groupe. Savoir observer les attitudes et comportements des usagers. Savoir développer une écoute attentive et créer du lien.….

    montre plus
  • Référentiel de compétences es
    1016 mots | 5 pages

    DOMAINE DE COMPÉTENCES 1 Accompagnement social et éducatif spécialisé COMPÉTENCES INDICATEURS DE COMPÉTENCES Instaurer une relation - Savoir recueillir et analyser des informations et des documents concernant la commande sociale et la situation de la personne ou du groupe. - Savoir observer les attitudes et comportements des usagers. - Savoir développer une écoute attentive et créer du lien.….

    montre plus
  • Analyse de pratique crèche
    779 mots | 4 pages

    Plusieurs compétences ont été mobilisées lors de cette situation, prenons en trois. Compétence 5 : Initier et mettre en œuvre des….

    montre plus
  • Ciao donna
    34070 mots | 137 pages

    HYPERLINK http//www.comptoirlitteraire.com www.comptoirlitteraire.com Andr Durand prsente Charles-Ferdinand RAMUZ (Suisse) (1878-1947) HYPERLINK javascript INCLUDEPICTURE http//www.schillerstiftung.ch/Bilder/15_Ramuz.jpg MERGEFORMATINET Au fil de sa biographie sinscrivent ses uvres qui sont rsumes et commentes (surtout La grande peur dans la montagne). Bonne lecture Fils dmile Ramuz et Louise Davel, bourgeois laise qui tenaient un commerce de denres exotiques (caf, cassonade, etc.) rue Haldimand Lausanne, il naquit le 24 septembre 1878 Cully, prs de Lausanne, dans le canton de Vaud. Il tait le troisime des cinq enfants de cette famille.….

    montre plus
  • Gestion des sinistres
    527 mots | 3 pages

    Le métier de l’Assurance présente des spécificités avec une composante technique de l’offre, un élargissement important des gammes de produits, une multitude de formes de distribution qui nécessite la mise en place d’architectures spécifiques dédiées à la Gestion de la Relation Client. Pour se différencier, les assureurs doivent donc constamment innover dans la connaissance de leurs clients, la définition de leur offre, l’animation des réseaux de distribution et l’intégration des outils de back et de front office. Dans ce contexte d’évolution importante de la relation avec les clients, les assureurs se voient imposer de nombreuses contraintes réglementaires, issues notamment du monde de la Banque (Bâle II, Mifid), et doivent se préparer à un pilotage des risques dans le cadre de la surveillance prudentielle (Solvency II) afin d’offrir davantage de transparence et d’améliorer leur gestion des risques. Soft Computing accompagne, depuis près de 10 ans, les grands acteurs de l'Assurance dans tous les secteurs de leur activité pour développer et outiller leur stratégie de « Connaissances Clients » avec un objectif constant d'amélioration de l'efficacité et de la rentabilité de l'action commerciale.….

    montre plus
  • René descartes
    437 mots | 2 pages

    René Descartes, né le 31 mars 1596 à La Haye (actuellement Descartes), et mort le 11 février 1650 à Stockholm, est un mathématicien, physicien et philosophefrançais. Il est considéré comme l’un des fondateurs de la philosophie moderne, en atteste cette phrase volontairement provocatrice : « Enfin Descartes vint1 ». Il formule en latin le cogiton 1 – « je pense, donc je suis » – fondant ainsi le système des sciences sur le sujet connaissant face au monde qu'il se représente. En physique, il a apporté une contribution à l’optique et est considéré comme l'un des fondateurs du mécanisme. En mathématiques, il est à l’origine de la géométrie analytique3.….

    montre plus