Khôlle ECONOMIE le 27/01/2010

Sujet : Les Politiques de l’emploi en France

I) Politiques de l'emploi et théories du marché du travail
A. Théories Néo-classiques
Selon eux :
- Chômage provient des rigidités du fonctionnement du marché du travail
- Donc impossible que le salaire ne peut se fixer à son niveau d'équilibre
- impossible de réduire de l'écart entre l'offre et la demande de travail
Ces dysfonctionnements ou rigidités sont de plusieurs types :
- existence d'un salaire minimum
- indemnisation du chômage
- syndicats
- législation sur la protection de l'emploi
- politique fiscale et prélèvements sociaux
Donc pour eux : Chômage VOLONTAIRE.
B. Théories Keynésiennes
- chômage n'est pas du à un mauvais fonctionnement du marché du travail.
- Les salariés ne peuvent offrir un travail en fonction d'un salaire réel car ils ne maîtrisent pas les prix des biens et des services. Ils négocient seulement un salaire nominal.
- Ce sont les entrepreneurs qui fixent les prix des biens et des services.
- Le niveau d'emploi dépend des décisions des entrepreneurs qui cherchent à maximiser leur taux de profit et anticipent l’évolution de l’offre et la demande.
Donc : niveau d'emploi peut ne pas correspondre au niveau du plein emploi
Si la demande effective (au sens anticipée) est faible, les entrepreneurs fixeront un niveau de production faible et toute la population active ne trouvera pas forcément d'emploi
Alors pour eux : Chômage INVOLONTAIRE

II) Les résultats des politiques de l'emploi
A. Les résultats de ces politiques selon le ministère
Face à la crise, le Gouvernement a massivement soutenu l’emploi en poursuivant 2 objectifs clairs :
- Amortir le choc de la crise
- Miser sur l’avenir en donnant les moyens aux victimes de la crise de rebondir vers un nouvel emploi.

- L’activité partielle a bénéficié à 320 000 salariés au 2e trimestre 2009
- Le dispositif « zéro charge » a aidé à recruter 650 000 personnes dans les TPE
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