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Exposé sur les branches d'une branche collective

2780 mots 12 pages
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exposé RH | PreziPrésentation du contexte législatif d’une branche : textes et contenus… Une branche professionnelle correspond à un regroupement de plusieurs entreprises appartenant à un même secteur d’activité et relevant d’une convention collective. Comme par exemple la métallurgie, le bâtiment, l’hospitalisation privée etc. Leur rôle étant de négocier des accords conclus dans le cadre de leur convention collective. Mais qu’est ce qu’une convention collective sur laquelle repose les branches …afficher plus de contenu…

Il existe ainsi 4 niveaux, eux-mêmes divisés en 2 positions pour les niveaux I, III et IV. Les ouvriers sont donc classés de la façon suivante : · Il y a les ouvriers d'exécution de niveau I qui exécutent des travaux simples avec un niveau faible d’autonomie. · Les ouvriers professionnels de niveau II qui sont + qualifiés et + expérimentés.· Ensuite, les compagnons professionnels, sur le terrain, sont les véritables guides. Ils sont classés niveau III· Enfin, il y a les chefs d’équipes et les maîtres ouvriers qui sont classés au niveau IV. Ces ouvriers savent gérer des problématiques complexes et assurer l’encadrement d’une équipe. . La grille de salaires des ouvriers est négociée au niveau régional. Elle varie donc de région en région. Si l’on prend le Pays de la Loire comme exemple, en 2022, le salaire d’un ouvrier est de : (voir …afficher plus de contenu…

Pour pouvoir participer à la signature des accords de branche, un syndicat doit :· recueillir au moins 8 % des votes ;· respecter les autres critères de représentativité (indépendance, transparence financière, ancienneté d’au moins 2 ans, etc.) ;· disposer d’une implantation territoriale équilibréeAu niveau du BTP : les 5 grandes organisations syndicales ont été reconnues représentatives dans cette branche. La CGT (confédération générale du travail) arrive première dans la catégorie des ouvriers et ETAM avec respectivement 44 et 28%. Pour les cadres c’est en revanche la CGT-FO (cgt force ouvrière) qui arrive première avec environ 28%. Ces chiffres sont importants pour connaître le poids des syndicats dans le dialogue social. En pratique, ces organisations syndicales vont notamment participer à l’élaboration d’accords de branche sur les salaires minimums,

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  • 161087 Ch06 LDP 1
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    quatrième et dernière partie, j'expliquerai la politique de prévention propre à Vincentz électricité. SOMMAIRE 1. Présentation de l’entreprise.........................................................................Page 2. Description d’une situation professionnel....................................................Page 3. Analyse de la situation professionnelle.......................................................Page 4. Présentation de la politique de prévention …………...….

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