Elaborer une revue de presse

Nous travaillons au sein de l’entreprise Bricomania où le siège social se trouve à Bordeaux organisés en cinq univers comme le bricolage, la construction, le jardinage, sanitaire et la décoration. Le groupe est développé à l’échelle internationale. Nous sommes sous la direction de m. François, le directeur de la communication. Il nous demande de mettre en place une revue de presse informatisée afin de préparer une veille informationnelle.

Question de réflexion

* L’intérêt d’avoir une revue de presse dans une entreprise permet d’informer les salariés sur des thèmes qui sont définis par le service de communication. La revue de presse contribue ainsi à la cohésion du personnel. Elle permet aussi de faire gagner du temps de lecture précieux à ses destinataires et de réduire le nombre des abonnements aux revues et journaux.

* La contribution de l’assistante dans cette revue de presse est d’informer les salariés des opérations de l’entreprise ayant eu un retentissement médiatique mais aussi de sensibiliser les salariés à l’ensemble de l’activité de l’entreprise, ainsi que de faire gagner du temps aux destinataires car les articles seront présélectionnés puis de réduire le nombre d’abonnements aux revues et journaux.

Lorsque la revue de presse est réalisée en interne, l’assistant(e) fait naturellement partie de l’équipe chargée de la réaliser. Il ou elle connaît bien les centres d’intérêt du personnel et joue un rôle majeur dans la gestion de l’information.

Lorsque la revue de presse est confiée à une agence spécialisée, l’assistant(e) s’occupe des relations avec ce fournisseur.

* Les contraintes propres à la réalisation d’une revue de presse sont avant tout juridiques (respect du droit d’auteur…), mais aussi économiques (coût de la revue de presse).

Mise en œuvre 1. Le CFC est chargé de gérer la perception de droits sur les copies uniquement sur support papier, réalisées dans les entreprises, les