Les inégalités de salaires Distribution des salaires mensuels nets en 2006, en euros (salariés à temps complet du secteur privé et semi-public) Source : D’après Alternatives Economiques, hors-série n°82, 4TR 2009 Questions : Complétez le tableau et faites une phrase donnant du sens aux chiffres encadrés : En 2006, les 10 % des hommes salariés les moins bien rémunérés avaient un salaire mensuel net inférieur à 1 098 euros. (1pt) La même année, 50 % des femmes salariées avaient un salaire mensuel net inférieur à 1 428 euros et 50 % gagnaient plus. (1pt) En 2006, les 10 % de salariés les mieux payés gagnaient plus de 2 969 euros net mensuel. (1pt) En 2006, les 10 % d’hommes salariés les mieux payés gagnaient 1.3 fois plus que les 10 % de femmes salariées les mieux payées. (1pt) Complétez le paragraphe suivant avec vos résultats et les propositions suivantes :_ _inégalités salariales,_ __hommes, hiérarchie des salaires_, femmes. (6pts) En 2006, le salaire net mensuel des 10 % de salariés hommes les mieux payés était supérieur de 2 261 euros à celui des 10 % des salariés hommes les moins bien payés soit 3.06 fois plus entre les deux groupes. Chez les salariées femmes cet écart ne représentait que 1 574 euros soit 2.56 fois plus entre les salariées les mieux payées et les moins bien payées. On peut donc en conclure que les écarts de salaires sont plus forts chez les hommes que chez les femmes. Dans l’ensemble, le salaire des 10 % de salariés les mieux rémunérés était 2.82 fois plus élevé que celui des 10 % les moins bien rémunérés ce qui représentait 1 917 euros de plus entre les deux groupes. En 2006, le rapport hommes/femmes passe de 1.09 Au premier décile à 1.30 Au dernier décile. On peut donc en conclure que les inégalités salariales s’accroissent à mesure qu’on s’élève dans la hiérarchie des