Contexte de l’entrevue

Description du contexte, des vos objectifs pour l’entrevue :

Mon objectif lors de la première entrevue était de déterminer avec mon client son objectif précis; cela pour ne pas me disperser. Il s’agit là de trouver un bon emploi dans son domaine compétences ou de trouver n’importe quel emploi. Pour cela, je prévois faire de l’exploration dans le but de mieux comprendre ses objectifs professionnels à court, moyen et long terme. Pendant la rencontre d’information, j’ai remarqué que mon client avait besoin de faire des petits pas afin de trouver un emploi rapidement. Mon but était de mieux l’outiller face à sa recherche, il fallait aussi l’aider à surmonter certaines croyances erronées.

Client C.O. Intervention originale Verbatim du client et du C.O. Ingrédients relationnels Cote Technique utilisée Auto-supervision Intervention révisée Nouvelle habileté relationnelle
Client
#1 Comme démarche disons que j’ai envoyé des CVs un peu partout d’autant plus que les CVs s’envoient ici par courriel. J’ai envoyé des CVs des lettres de présentations des lettres de motivations. Mais, jusqu’a apparemment j’ai l’impression que c’est des gouttes que j’ajoute à la mer. Il y a rien qui mais jusqu'à présent aucune entreprise ne m’a déjà appelé pour une entrevue ou quoi que se soit. Spécificité 3 Exploration d’une autre sphère sociale et personnelle En voulant continuer mon exploration, j’ai coupé mon client. Tu sens que ta recherche d’emploi ne donne pas vraiment de résultats concrets. Reformulation de sentiment
Co
#1 Ok mais actuellement comment vous vous situez au niveau social au niveau personnel hormis votre recherche d’emploi ?

Client C.O. Intervention originale Verbatim du client et du C.O. Ingrédients relationnels Cote Technique utilisée Auto-supervision Intervention révisée Nouvelle habileté relationnelle
Client #2 social disons