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Rapport d’études : Dream Cars
Objet : Analyse du taux d’absentéisme, des causes de celui-ci et propositions de solutions à mettre en place
Pièce jointe : Dream cars_Taux d’absentéisme
L'absentéisme est un fléau qui se développe d’année en année dans l’entreprise. Ces absences imprévues ont des répercussions parfois lourdes sur l'activité et sont gênantes, les chefs d’équipes se plaignent de ne pas pouvoir planifier à l’ avance et donc d’avoir une surcharge de travail. Il est difficile pour eux de gérer leur temps et d’atteindre leurs objectifs. Ceci entraine des conséquences sur le plan humain, organisationnel et financier. I. Analyse des résultats
D’après les résultats et à l’aide des graphique on rend compte que l’absentéisme est en croissance, il était de 9% en année n-1 et est passé a 11% en année n.
On peut distinguer que la majorité des absences sont pour cause maladie et ce taux augmente d’une année sur l’autre, cela représentait 58% des absences en année n-1 et représente 67% des absences en année n.
Ensuite nous pouvons relever l’absentéisme pour cause accident du travail (14% des absences en n) et convenance personnelle (12% des absences en n), ces données peuvent signifier un mal-être au sein de l’entreprise.
Au contraire, le taux d’absence pour formation est trop faible, il représente 7% des absences en année n-1 et reste le même en année n. Cela signifie que les employés ne font que très peu de formations. II. Causes potentielles à l’origine du problème
Les accidents de travail trouvent de diverses causes, * Les fautes d’inattention qui peuvent venir de la fatigue ou d’une motivation insuffisante donc le personnel soignent moins son travail * Le non-respect des consignes de sécurité, dans le but d’un gain de temps le travail est vite fait sans respect des consignes ou sans avoir conscience de leur existence * L’absence de protection ; l’état des machines, le non-respect des