Chapitre 1 : les cycles de l’entreprise 1. Les cycles de l’entreprise et leur cycle de trésorerie

2.1 qu’est ce qu’une entreprise ?
C’est une structure organisée et unique de moyens mis en commun et régulés en vue de la réalisation d’objectifs économiques et sociaux qui ne pourraient être atteint aussi efficacement sans cette mise en commun. * Structure organisée : l’entreprise tient dans un périmètre délimité par une frontière avec l’extérieur où se situent des acteurs avec lesquels elle procède à des échanges. Au sein de ce périmètre, l’entreprise se décompose en éléments différents et spécialisés appelés fonctions qui ont des objectifs et des moyens propres. Ces fonctions sont en relation les unes avec les autres, l’efficience de chacune d’elle participe à la bonne marche de l’entreprise. La préservation de l’unité d’ensemble est assurée par la direction générale qui s’appuie sur une hiérarchie dont elle est le sommet. Chaque fonction effectue des tâches classées en processus : ventes, achats… * Unique : une entreprise a une identité propre qui tient à son histoire (nom, ancienneté…). * Moyens mis en commun : les apporteurs de capitaux (financiers ou techniques) mettent à disposition des moyens en espérant un retour sur investissement. Les apporteurs de travail consacrent temps, énergie et savoir-faire en espérant une rémunération et une vie sociale. La société quant à elle, attend des entreprises un accroissance de richesses économiques et sociales (exemple : conditions de travail, formation…). * Régulation : l’entreprise s’est dotée de moyens de pilotage pour atteindre ses objectifs (essentiellement le contrôle de gestion) * Qui ne pourraient être atteint aussi efficacement : l’entreprise est une institution privilégiée pour la création de richesses car son organisation facilite l’investissement, la spécialisation et l’innovation, eux mêmes généralement suscités par la compétition et la concurrence.

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