économie Chapitre 12 La Formation Des Salaires

Croissance et développement Croissance et développement Introduction Chapitre 1 – Croissance et développement dans le long terme La question du développement * Depuis 1800, croissance économique et développement. * Revenu par tête (Belgique) multiplié par 16 entre 1820 et 2001 * Écart de entre Belgique et Afrique : 3 en 1830 et 14 en 2001 Deux aspects du développement * Deux faces d’un même problème * Chronologie : la croissance des pays « riches » sur une longue

Confédération Générale des Entreprises du Maroc 2 0 0 7 2 3 LIVRE BLANC Sommaire 2. 2. Introduction I. Renforcer la formation du capital humain 1 Les limites du dispositif de la formation professionnelle 2 Propositions Un déséquilibre financier structurel mettant en danger le financement de la formation continue Une sous-utilisation des Contrats Spéciaux de Formation (CSF) 9 13 15 17 Les enjeux d’une refonte des CSF Le scénario pour la refonte des CSF Une gouvernance bipartite répartie

Pédagogie Concentration, Participation, prises de notes, Apprendre à apprendre Management de projet et création de l’entreprise CALENDRIER & EVALUATION 1. Mardi 8 oct. de 10-11h30 prise de contact et introduction 2. Du Jeudi 24 oct. Au 28 nov. de 12-15h déroulement du séminaire 3. Remise 5 déc. d’un Mini rapport individuel sur un cas de management de grand projet public ou privé au Maroc (description de toute la phase de conception & réalisation + les canevas de management) (20%) 4. Remise

économique : croissance, emploi Rapport entre science & économie * science : réalité est invariante par rapport au temps et l’espace * économie : les sociétés changent, évolue donc ne sont pas invariante. Les prédictions de l’économie sont presque toujours fausse. * science : lors expérience y a pas d’interaction entre vous & l’expérience * économie : y a toujours interaction entre sujet & objet Le terme économie apparaît pour la 1ère fois dans l’œuvre de XENOPHON :

passant à 14. La France réalise environ 4% du CA monde (827 millions d’euros en 2011 soit au cours de l’époque 1,2 M$ à rapprocher des 30 M$ d’Oracle). En France en 2007 l’effectif était formé de 98% de cadres. Evolution du rôle des DRH Ce chapitre traite la question suivante : « Expliquez la redistribution des responsabilités et l'évolution du rôle de la DRH par rapport au management qu'Oracle, et de façon plus générale les grandes entreprises, sont en train de vivre ». Les grandes entreprises

CORRECTIONS Exercice 1 1-L’année de référence est 2002 et l’unité est l’indice. 2-Le nombre de ménage en 1999 : 100 => 12195500 / x = 12 195 500*74,6100= 9 097 843 74,6 => x / -2ème manière : m = 74,6100 = 0,746 ; ménages en 1999 = 12 195 500*0,74,6100 = 9 097 843 - ménages en 2005 : 100 => 12 195 500 / x = 12 195 500*114,5100 = 13 963 847,5 114,5 => x / 3-Calcul des taux d’accroissement : T = VA-VDVD*100 = 114,5-100100*100 = 14,5% T’ =

financiers sont des marchés situés au même niveau que les autres marchés. Néanmoins, le lien effectif de la monnaie et des marchés financiers avec l’économie réelle est peu claire. Ainsi Walras, dans ses Eléments d’économie politique pure traite d’une économie d’échange réel (real exchange economy) et introduit la monnaie seulement dans la 6ème section (sur 8) pour faciliter les échanges. Cette vision des choses implique que les banques remettent tout simplement l’épargne aux investisseurs. En fait, à

technique du travail augmente la productivité et permet de produire de beaucoup plus grandes quantités dans le même temps. Pour être mise en oeuvre, elle suppose des transformations dans l'organisation du travail. Nous verrons plus précisément dans le chapitre suivant comment ces transformations génèrent une hausse de la productivité du travail et donc la croissance des quantités produites. 1.1.3 - Mais elle vient aussi de l'accumulation du capital et du progrès technique. 2 Le rôle de l'accumulation

ECONOMIE DESCRIPTIVE INTRODUCTION DU COURS Ⅰ. UN PREMIER OBJECTIF AU COURS ●Des connaissances empiriques sur l’économie française et sur la croissance économique et les trois principaux piliers qui contribuent à cette croissance. La croissance est la progression d’une année sur l’autre de l’offre de biens. La production augmente en fonction de la variation des débouchés. Pour la progression du PIB est dynamique, il faut que la consommation des ménages soit dynamique. Les deux autres moteurs

L’entreprise et son environnement SOMMAIRE CHAPITRE 1 : LE CONCEPT D’ENTREPRISE I. Introduction II. L’approche traditionnelle de l’entreprise. III. L’approche systémique de l’entreprise IV. Les caractéristiques du système entreprise CHAPITRE 2 : l’ENTREPRISE ET LE SOCIAL I. Introduction II. Le rôle social de l’entreprise III. Le bilan social de l’entreprise IV. Le coût social dans l’entreprise. CHAPITRE 3 : LA CLASSIFICATION DES ENTREPRISES I. Introduction