Virtualisation

........................................................................................... 61 1-5- Comparatif points forts / points faibles : ......................................................................... 62 2. Intérêt de la virtualisation ..................................................................... 62 V. Conclusion :................................................................................................ 63 Chapitre III: Mise en place d'un réseau LAN d'entreprise

place sur des systèmes d’exploitation hétérogènes (Windows/LINUX). Travail demandé : 1. Installation : Il s’agit d’installer au minimum deux machines virtuelles à base des systèmes d’exploitation : Windows server et LINUX sur une application de virtualisation. 1.1 Sous la machine Windows SERVER il faut installer et configurer : Système d’exploitation Nom de serveur Compétences demandées Etre capable de créer une plage d’adresse IP. Modifier le Bail DHCP Réserver une adresse IP à une machine bien déterminée

Windows o Etudes de cas, ateliers de mise en pratique Réseaux sous Linux – 140H o Créer et administrer des comptes utilisateurs sous Linux o Installer, administrer et maintenir des serveurs Linux o Etudes de cas, ateliers de mise en pratique Virtualisation – 35H o Principes o Installer o Etudes de cas, ateliers de mise en pratique Relation clients – 84H o Techniques relationnelles et de communication o o o o Gérer la relation Technicien / Utilisateur (interne ou client) Rédiger un

télécommunication. Quel incident cette visio-conférence peut-elle avoir sur la procédure ? Aucune puisqu’on a une unité de temps. Mais, il y a une unité qui a disparu, l’unité de lieu. On ne croise donc plus les regards des gens et donc perte de lien, virtualisation des échanges et possibilité d’interruption. Absence de neutralité de la visioconférence. 2angles d’analyses : 1. La visioconférence appréhendée par la procédure pénale. A. Grande pluralité de la visioconférence. Pallier les distances Pour

DOS, Windows XP, Windows Server 2003. Bases de données : Oracle, MS Access, SQL Server 2005. Méthodologie de conception : RUP, MERISE, BPMN. Système d’information: ERP (Sage X3, SAP ECC),Reporting, CRM, WORKFLOW, SOA, Grid Computing(Clustering-Virtualisation),Audit-SI. Réseaux : Formation CISCO, Réseaux radio-mobiles, WLAN, Réseaux de transmission de données (RNIS, SDSL), Protocoles TCP/IP, Réseaux locaux (Ethernet, Token Ring, Token bus, etc.), Réseaux nouvelle génération (VoiIP),Sécurité des

s'exprimer. En effet ,depuis sa création en 2004 ,facebook a permis à des personne qui avait des difficultés à s'inserer dans la société, à s'exprimer et même à socialiser avec d'autres personnes d'avoir l'occasion de le faire. En effet, du fait de sa virtualisation,il met tout de suite les gens en confiance et leur ouvre comme qui dirait les portes de l'impossible car il leur permet de se faire des amis dans un peu partout dans le monde ,d'échanger des émotions, des idées et aussi de tisser des liens très

établi Skap Consulting. L’offre à destination de la clientèle est donc pensée pour s'adapter au plus près des besoins exprimés et le spectre des prestations fournies s'étend de la mise en place d'une armoire de brassage dans un local technique à la virtualisation de serveurs de production. La plupart des clients de Skap Consulting ne disposant pas, en interne, de ressources dédiées ou affectées à la gestion des installations informatiques (service informatique ou personnel technique informatique) c’est

dédié via un hyperviseur qui offre au client la souplesse d'un dédié (le client administre sa machine à sa convenance) en lui fournissant une machine virtuelle qui utilise une partie des ressources d'un serveur (physique) par des techniques de virtualisation (informatique). Les hébergements dédiés dits « managés », avec « serveur dédié infogéré » ou « clés en main » : Le client dispose de son propre serveur mais les techniciens de l'hébergeur s'occupent de sa gestion système. Cette solution est parfaite

Business Unit et/ou de prestataire de services pour les directions métiers, avec une rentabilité à assurer. Le travail de veille technologique lui revient également souvent, une fonction cardinale dans un univers où les nouvelles technologies (virtualisation, mobilité, SaaS...) peuvent être des facteurs clés vis-à-vis de la concurrence. De cette veille découlera l'implémentation de chantiers destinés à faire évoluer le SI, tout en maintenant sa cohérence. C'est là où les talents de négociation du

pour produire ce qu’elles ont besoins. - Les entreprises son capable d’offrir le produit ou service partout dans le monde en globalisant ces offres de services. - Les organisations virtuelles doivent être transparentes et flexible pour que la virtualisation fonctionne bien. - L’organisation virtuelle permet l’innovation à long terme car elle ne sacrifie pas la flexibilité à court terme. - Un avantage pour les salariées est le télétravail car ceci permet aux employées de travailler dans le calme